実は気になる福利厚生！！メディクルードの福利厚生をご紹介します✨

皆さん、こんにちは！🌷メディクルード採用担当です。
会社を選ぶ際の「4つのP」の1つである「Privilege（制度・待遇）」。その中でも気になるのが、「福利厚生」ですね！！
今回の記事では、メディクルードの福利厚生についてたっぷりご紹介します！！✨

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～もくじ～
◆成長したいアナタにおすすめ！の制度
◆社内で快適に過ごしたいアナタにおすすめ！の制度
◆健康でいたいアナタにおすすめ！の制度
◆お得が大好きなアナタにおすすめ！の制度
◆ライフステージなどに合わせた制度
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◆成長したいアナタにおすすめ！の制度

〇社内の本が読み放題！

オフィス内には、社長オススメの本が並ぶ本棚や雑誌スペースがあります！

どの本・雑誌もタメになるものばかりです💡📖
、、、本棚の1番下に某マンガもありますね😂

〇研修旅行🛫

年に1度、研修旅行を行なっております！(新型コロナウイルスのため2020年～2023年は実施なし)
これまで台湾・タイ・グアム・中国・韓国・ベトナムなどに訪問しており、現地のクリニックを視察したりなどします🛫
社員同士の親睦も深まり、さらに新たな知見を得ることもできる素敵なイベントです✨

👆昨年、グループ内のフォレストデンタルクリニックが研修旅行で台湾を訪れた際の様子です！

〇その他

上記の他にも、研修費補助（会社全額負担：諸条件あり）や書籍購入補助（会社全額負担：諸条件あり）の制度もあり、学びを深めたい方にとって魅力的な環境ですね👀

◆社内で快適に過ごしたいアナタにおすすめ！の制度

〇オフィス内フリードリンク☕

オフィスには、自由に使用できるコーヒーマシンやウォーターサーバー、そして各種ペットボトル飲料がございます！全部飲み放題なんですよ＾＾

わざわざ飲み物を買いに外に出る時間を短縮できるので、とっても便利です！私は毎日お水をたくさん飲んでいます🥰

〇おやつコーナー🍘

なんと飲み物だけではなく、おやつも用意してあるんです！

私は小腹がすいたときにお煎餅を食べたり、頭をよく使ったときにチョコレートを食べたりしています🍫
おやつで一息ついて、また集中して業務に取り組むことができますよ🎵

◆健康でいたいアナタにおすすめ！の制度

〇健康診断等が無料！

年に1度の法定内健診のほか、生活習慣病予防検診や肝炎ウイルス検査を全額会社負担で受けることができます！毎年健診を受けられることで、病気を早期に発見することもできるので、とてもありがたい制度ですね😌
そして、社員の配偶者の方も全額会社負担で健康診断を受けていただくことができます。これには、社員が安心して仕事をするために、大切なパートナーも健康であってほしいという想いが根底にあります💖

〇インフルエンザ予防接種費用が無料！

年に1度、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けることができます。聖心美容クリニックの看護師が注射をするので、安心して受けることができますよ🌟

〇フォレストデンタルクリニックでの保険治療費用が無料！

グループ内の歯科医院であるフォレストデンタルクリニックで保険治療を受けると、実質負担金がゼロになります。多くの人の健康を守るクリニックを運営している自分たちも健康であろうという素敵な取り組みですね！

👆フォレストデンタルクリニックについて紹介している記事です📸

◆お得が大好きなアナタにおすすめ！の制度

〇各種商品を割引価格で購入できる！

聖心美容クリニックで販売しているスキンケア等の商品や、聖心の取引先の会社の商品を社員割引価格で購入することができます！私は聖心美容クリニック熱海院の院長の小林先生監修のボディーローションを愛用しており、家族にもおすそ分けしています💗

👆聖心美容クリニックについて紹介している記事です✨

〇福利厚生サービスが利用し放題！

メディクルードでは、「リロクラブ」という福利厚生サービスに契約しており、そこで提供されているクーポンなどを利用することができます。身近なカフェやカラオケなどでも利用できるんですよ🎤

〇社員同士の懇親会も補助あり！

職員同士の相互理解を深める目的で、イベントごとに会社の補助が出る制度もあるんです！忘年会・新年会・暑気払いの全額補助、歓送迎会の半額補助、レクリエーションは1人当たり上限5,000円で全額補助が出ます。

👆昨年の忘年会の様子です🍃

◆ライフステージなどに合わせた制度

上記の他、ライフステージに合わせた制度や、勤続年数に応じた制度が以下の通りございます。

●育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
●時短勤務制度（小学校第3学年の終期に達するまで）
●子の看護休暇制度（5日間を特別休暇とする）
●介護休暇制度（法令に基づく）
●慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）

●退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
●リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）

これには、「ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい」「社員を大切にしたい」という想いがあります。実際に産休・育休や時短勤務の制度を利用している社員が複数います！

以上、「実は気になる福利厚生！！メディクルードの福利厚生をご紹介します✨」でした！
これからの選考イベントでオフィスを見学できる機会もあるかと思いますので、楽しみにしていてくださいね🎶

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