【23卒】これだけは読んで！おすすめのWantedlyストーリー記事まとめ

こんにちは。株式会社メディクルードの宮原です。

3月も下旬に差し掛かってきて、「新卒」の肩書が使えるのも残りわずかとなりました💦
21卒の方々は入社目前、22卒の方々は大手の選考が本格化する時期、23卒の方々はサマーに向けて徐々に動き出す時期になりますね。

さて、経営幹部候補の採用・育成プロジェクトとして始まったメディクルード新卒採用（Next Leader Program）ですが、23卒のみなさんでなんと4期目になります👏✨

ということで、今年度最後の記事はこれまで更新してきたWantedlyのストーリー記事87本の中から、23卒の皆さまにまず読んでほしいおすすめの記事を、ピックアップして紹介します！🔍
※2021年3月26日現在。

気になるところから読んでみてください！

目次
・経営幹部候補とは？
・どんな先輩がいるの？
・何を大切にしている会社なの？
・何をしている会社なの？（医療・介護福祉・教育・海外）

経営幹部候補とは？

さて、経営幹部候補の採用・育成プロジェクトとありますが、一体どんなことを大切にして採用・育成をしているのか、また入社したらどんなキャリアを歩み、どんな仕事をしていくことになるのかについては気になるところかと思います。

経営幹部候補の採用・育成スタンス

医療・介護福祉・教育を主軸に各事業の成長・拡大を実現してきたGenki Group・メディクルード。これまではそれぞれの領域で盤石な経営体制を確立してきました。
現在は、領域を超えた事業と事業のシナジーを見据えた発展段階に入りつつあります。

そのGenki Groupを担う次世代リーダー輩出のため、Genki Group東京本社であるメディクルードに「社長室」としてリーダー育成部署が立ち上がりました。
この社長室を起点に、メディクルードもGenki Groupも変革し始めています。

そんなメディクルード経営幹部候補の採用・育成のスタンスについて、経営幹部候補として入社した皆さんが一番初めに配属される「社長室」へのインタビューからひも解いていきましょう！☟

経営幹部候補のキャリア・仕事

また、新卒で入ってくる経営幹部候補の皆さまはもれなくゼネラリストコースという人事評価制度に則ってキャリアを歩んでいくことになります。

ゼネラリストコース：部門によらず、総合的に能力を高め、創造的な価値を発揮する。
エキスパートコース：部門を限定して、安定的に能力を高め、専門的な価値を発揮する。

そのゼネラリストとしてのキャリア・仕事内容の醍醐味と難しさを、すでにゼネラリスト的に活躍している数少ない社員から聞きました！その内容はこちら☟

どんな先輩がいるの？

さて、そんな経営幹部候補についてイメージを膨らませていただいたところで、実際に新卒で入社した経営幹部候補1期生のメンバーを紹介します！
※2期生以降のメンバーは入社後にインタビューします！お楽しみに✨

Next Leader Program No.0001　星加紗彩

医療・介護業界の就活に至った背景、そしてその中でメディクルードを選んだ理由とは？☟

Next Leader Program No.0002　宮原大祐

教育業界を中心に官公庁・大手・ベンチャーを幅広く検討。その中でなぜメディクルードに？☟

Next Leader Program No.0003　廣松雄樹

理系・院卒からの文系就活を決意。その考えに至った背景とは？そしてなぜメディクルードに？☟

どんなことを大切にしている会社なの？

さて、採用・育成のスタンスや1期生の就活から会社が大切にしていることが垣間見えてきたころかと思います。そんなメディクルードがどんなことを大切にしているのかを少し詳しく紹介していきます！

経営理念：共に生きる より良く生きる

メディクルードは経営理念として「共に生きる より良く生きる」を掲げています。
あらゆる人々が人生を「より良く生きる」ためのお手伝いをすることが私たちの存在意義です。

そんなメディクルードの経営理念に込められた想いはこちら☟

理念を実現するために大切にしているチームビルディング

そしてその経営理念を実現するために「組織面」で大切にしていることを、弊社の藤井常務取締役が語ってくれた記事がこちら☟

どちらも1期生（20卒）が入社する前に書かれた記事ですが、考え方は今でも全く変わっていないのだなと日々感じます。

何をしている会社なの？

さて、冒頭で「医療・介護福祉・教育を主軸に各事業の成長・拡大を実現してきた」とご紹介いたしました。その事業について、詳しく見ていきましょう。

皆さんが経営幹部として成長した暁には、これらの事業を股にかけ、新事業・新サービスを作っていくことになります！

医療領域

さて、メディクルードの沿革をたどると、大元は「聖心美容クリニック」という美容医療を提供するクリニックの運営支援会社という位置づけになります。
そんな聖心美容クリニックの特色・大切にしていること・今後の展望はこちら☟

Genki Groupの歯科医療領域を担っている「フォレストデンタルクリニック」。ゼロベースで一から立ち上げたその創業ストーリーは必見です☟

Genki Group内には皆さんが一般的にイメージするいわゆる「病院」の経営をしている法人が4つあります。そのうちの一つ、埼玉県・鴻巣市に拠点を構える医療法人社団鴻愛会は、今年の春にこうのす共生病院のリニューアル移転を控え、スマートホスピタルの実現に向けてますます飛躍が見込まれています！

介護福祉領域

Genki Groupの介護事業を担う2本柱の1つ、社会福祉法人元気村グループ。
運営支援とは何か、そのフィロソフィーを全5回の連載からひも解いていきます！

そしてGenki Groupの介護事業を担う2本柱のもう1つ、株式会社サンガジャパン。
日本国内で最も高齢化が深刻化している東北で介護事業を運営する東日本支社へのインタビューです☟

教育領域

教育領域には、全部で6つの学校があります。
その中でもひときわ大きな規模を誇る浦和学院高等学校が何を大切にして学校経営をしてきたのか。
そのインタビューはこちら☟

海外事業

さて、日本国内での社会課題解決だけでなく、そのノウハウを海外にも広げているGenki Groupですが、その最大の拠点・中国事業について、立ち上げから解説した記事は必見です☟

そして、課題感がより大きい途上国での事業展開もしています。
カンボジア事業に込められた想い・今後の発展は必見です☟

以上、「メディクルードのことをまだよく知らないぞ」という方に向けたおすすめ全15記事でした✨
他にもたくさん記事があるのでぜひ一覧から気になるものを読んでみてください！

23卒は選考説明会を絶賛実施中です。
「メディクルードについてもっと知りたい」という方はぜひエントリーください！

さて、2020年度最後の更新でした。お付き合いくださった皆さま、誠にありがとうございました！
来年度の記事でまたお会いしましょう！