株式会社メディアファースト

時間の使い方上手になろう！メディアファーストの「お金」と「時間」のお話

こんにちは。メディアファースト採用担当です。今回のストーリーはメディアファーストの時給や昇給の仕組み、そして私たちがなぜ「採算性」を大切にしているのか。その考え方についてお伝えします♪この記事は、こんな方におすすめです◎効率よく働いて、自分の時間を大切にしたい方仕事の質を高めながら、収入アップも目指したい方単なる「お金稼ぎ」を超えた、仕事の本当の楽しさを見つけたい方メディアファーストの時給体系、わかりやすい昇給の仕組みメディアファーストでは、研修時の時給1,041円からスタートします。研修期間は平均して2～4週間。あなたのペースに合わせて基礎をしっかり学んでいきますよ♪研修を終えると時給...

東京都テレワークポータルサイト様に紹介されました！

こんにちは。メディアファースト採用担当です。なんと…！メディアファーストはテレワークを活用し、従業員のライフスタイルを尊重したウェルビーイングな働き方を実践した企業として、東京都テレワークポータルサイト様の人材戦略ブックに実績が紹介されました✨東京都テレワークポータルサイト様とは東京都テレワークポータルサイト様は、都内のテレワークに関する各種情報を発信しているポータルサイトです。テレワーク導入を考えている企業に対して、都内で開催されるテレワークに関するセミナーやイベントの情報発信、実例紹介にご尽力されています。人材戦略ブックとは人材戦略ブックは、テレワークを活用し、時間と場所にとらわれな...

クールな人？ いいえ、誰よりも熱い代表がいる会社です！

こんにちは！メディアファースト採用担当です。今回は株式会社メディアファースト代表の人柄についてご紹介します！代表の人柄を知ったうえで会社を選びたい方「誰かの役に立つ仕事がしたい」と思っている方自分の可能性を広げられる環境で働きたい方↑こんな方におすすめです◎「この人、怒ってる…？」第一印象でそう思われる代表「クールな人だな…」「怒ってるのかな？」初回のWCM（※）面談で代表と1対1で話をして、びっくりするメンバーが多いです（笑）実際、代表は淡々と冷静にお話をされて、感情に左右さることが少なく、フラットな見方ができる人。だから、何も知らずにいると「怖い人」と思っちゃうかもしれません。でも、...

【リアルな雰囲気が分かる！】メディアファーストメンバーへのインタビュー音声大公開♪①

こんにちは！メディアファースト採用担当です✨今日は、メディアファーストで活躍するメンバーの 働き方や魅力 を知ってもらうために、リアルなインタビューの様子（音声のみ）をお届けします！今回は広告運用を担当している草竹さんと、採用を担当している山本さんにインタビューしました👏「どんなメンバーがいるんだろう？」「実際の雰囲気ってどうなの？」そんな疑問をお持ちの方にぴったりの内容です♪動画を見る時間がない方のために、インタビュー内容を テキストでもご紹介 しますので、ぜひチェックしてくださいね！まずは自己紹介から♪現在の業務内容について印象に残っている仕事は？メディアファーストの魅力とは？一緒に...

「私にできる？」→答えはYES！未経験から始める広告クリエイティブの仕事 ～ライター・WEBデザイナー・コーダー～

こんにちは。株式会社メディアファースト採用担当です。今回のストーリーでは、ライター、WEBデザイナー、コーダー志望の方からミートアップでよくいただく質問に対する答えをまとめて紹介します！「経験がなくても挑戦できる理由」や「実際の仕事の流れ」もお伝えするので、ぜひ最後まで読んでみてください♪このストーリーはこんな方におすすめです◎✔ 広告業界の仕事に興味があるけど、経験がなくて不安✔ ライター・WEBデザイン・コーディングに興味があるけど、経験のなさが気になる✔ 使ったことがないツールがあるから不安…未経験でも大丈夫！メディアファーストで活躍できる理由未経験から入った人って本当に居るの？ツ...

小さな一歩でOK！私が評価基準を突破できたワケ

こんにちは。メディアファースト採用担当です。今回は「評価基準」について。どんな項目を、どうやって達成したのか？私の体験談をお話します♪評価基準はむずかしそう…と感じている人「どう評価されるのか」が気になっている人自信がなくて一歩踏み出せないと悩んでいる人におすすめの内容です！「評価基準」って難しそう…。そう思っていませんか？メディアファーストの「評価基準」にはさまざまな項目があります。何かしらの仕事を引き継げばOKという項目から、数値を改善したらOKという項目まで、幅広くあります。でも、お仕事を始めてすぐの方が取り組む評価基準項目は比較的かんたんな内容ばかり◎だから安心してくださいね！苦...

兼業したい人必見！リアルな声からわかるメディアファーストの魅力

こんにちは！メディアファースト採用担当です。今回のストーリーは『兼業（副業）』について。本業を続けながら、新しいチャレンジをしたい方 副業・兼業を考えているけれど、不安を感じている方 柔軟な働き方を求めている方におすすめの内容です！「副業をしながら、本業とうまく両立できるのかな？」 「メディアファーストって、兼業しながらでも働きやすい？」今回は実際に兼業しているメンバーにアンケートを依頼し、その結果をお届けします♪メディアファーストのメンバーはみんな兼業をしているの？メディアファーストにはメディアファーストのお仕事1本の人、兼業をしながら働いている人がそれぞれいます。どちらの働き方を選ん...

仕事も育児も諦めない！両立のためのノウハウを紹介

こんにちは♪メディアファースト採用チームです。今回は、仕事も育児も諦めたくないワーママ・パパのための…子育てをしながらメディアファーストで業務をしているメンバーが「育児と仕事を両立するためのノウハウ」を紹介したいと思います～☆目次完全在宅で子育てと仕事の両立をするためのポイント①タイムマネジメント②仕事環境の整備③オンオフの切り替え子どもの成長とともに変化する働き方と課題①子どもの急な体調不良時の対応②子どもの成長に伴う変化への対応まとめ：完全在宅ワークで仕事と育児の両立をしよう！目次完全在宅で子育てと仕事の両立をするためのポイント①タイムマネジメント　②仕事環境の整備③オンオフの切り替...

「業務委託＝仕事が不安定」はもう古い！安定して働けるメディアファーストの魅力

こんにちは。メディアファースト採用担当です！今回は、『業務委託契約』でお仕事を願いしているメディアファーストが 安定して仕事があり、成長できる環境 である理由をお伝えします♪メディアファーストでは『業務委託契約』でみなさまにお仕事をお願いしています。『業務委託』と聞くと「業務委託って仕事がなくなることもあるんじゃない？」「他社の業務委託では、案件が途切れると次がなかなか見つからない…」「思ったより仕事が回ってこないことがあったら嫌だな」そんなことを思う方がいらっしゃるかもしれません。ですが、メディアファーストではそんな心配とは無縁です！そのワケを今から詳しくお話しますね。メディアファース...

「採用担当＝応募者対応だけ」じゃない！？メディアファースト流の採用の仕事とは？

こんにちは！メディアファースト採用チームです♪今回の記事は採用担当としてのキャリアを広げたい方 応募者対応だけではなく、クライアントとの関わりを持ちたい方 採用×マーケティングの視点を学びたい方におすすめの内容です♪この記事を読んでメディアファーストの採用担当の業務内容 採用担当でもクライアント対応を行う理由 キャリアアップのために必要な考え方とスキルなどのメディアファースト採用担当の世界を覗いてみてください！メディアファーストにおける“顧客”とは？採用担当が関わる「顧客」と言うと「応募者」をイメージされる方が多いと思います。ですが、メディアファーストでは採用担当の「顧客」とは「お金を払...

【 2児の子育て中 ＆ 副業あり 】私のタイムスケジュール大公開第2弾！

こんにちは！メディアファースト広告担当です。今回は、業務スケジュール大公開第2弾！ということで、2児の母で副業ありの私のタイムスケジュールを紹介したいと思います。第1弾はこちらから。タイムスケジュール紹介前に、私について軽くお話しますね。現在、私は主に広告チームでお仕事をしています。上の子は小学2年生で下の子は年長さんです。夫の職場は、遠方のため朝早く家を出て帰宅も遅い毎日。そのため、平日はほぼワンオペ状態です。そんな私の1日を紹介したいと思います！〜子育てWワーカーのとある１日〜07:00　　　起床（すでに旦那は出勤）07:10　　　朝食準備＆子供たち起床〜朝食08:00　　　子供たち...

時間や場所にとらわれることなく働きたい！ワンオペ育児と仕事の両立に挑戦♪＜スタッフインタビュー＞

こんにちは！メディアファーストの栗原です。３歳と６歳の二人の息子の子育てをしながら、メディアファーストでお仕事をしています。これまでは、ウェディング業界で接客を３年、その後IT企業に転職し営業事務を2年ほど行っていました。両親のサポートがない環境下。でもワンオペ育児と仕事の両立に挑戦したい私は、長男の出産を機に仕事を辞めてから約６年間、専業主婦として過ごしてきました。同じ頃に出産した友人たちは、続々と社会復帰。そんな姿を見て「自分は今後どうしていこうか、、、」と不安がよぎることもありました。でも、旦那の仕事は土日の出勤もあって、休みも不定期。必然的に毎日ワンオペ育児に追われる日々で、そん...

後輩が先輩の仕事を取るってアリ？メディアファースト流「成長のカタチ」

「先輩の仕事を取るなんて、ちょっと気が引ける…」こんな気持ちになったこと、ありませんか？特に、入社して間もない後輩の皆さんなら、「そんなの申し訳ない！」と思うのが普通ですよね。他の企業では、そもそも後輩が先輩の仕事を積極的に取っていくこと自体が珍しいかもしれません。でも、ここメディアファーストではちょっと違うんです！メディアファーストでは、後輩が先輩の仕事を取ることを推奨しています！なぜ「先輩の仕事を取る」のが推奨されるの？理由はシンプル。みんなが自分の強みを活かして、より大きな成果を生むためです！例えば、先輩が長く担当していたプロジェクトを後輩が巻き取ることで、先輩は新しいプロジェクト...

応募した職種以外の業務にチャレンジすることはできる？

こんにちは。メディアファーストの広告担当です。今回は「応募した職種以外でも他の業務にチャレンジすることはできるのか？」について、事例を交えてご紹介いたします。目次応募した職種以外でも他の業務にチャレンジすることはできる？他の業務にチャレンジしてみたいと思った時はどうしたらいい？応募した職種以外の業務にチャレンジすることはできる？結論、希望があれば別の職種への変更は可能です！WillCanMustを進めていく中で、本当の自分のやりたいことが見つかり、最初に希望した職種とは違う職種でスタートすることもあります。自分のやりたいことにチャレンジできる環境が整っているのでご安心ください◎私の場合私...

SunoAIでチャレンジ！社内テーマソングづくり

こんにちは。メディアファーストの採用担当です。今回はSuno AIを使って、社内テーマソングづくりに挑戦してみました！『メディアファーストのテーマソングをAIで作成して流すなんて、面白そうじゃない？』そんな代表の一言に共感し、ぜひやってみたい！　と立ち上がった作曲プロジェクト。生成AIには疎い私ですが、初めて触る音楽作成AIにドキドキしながらも、歌詞を考えたり、プロンプトを用いて曲調をアレンジしたり……。そうして完成した楽曲を、いくつかご紹介します！メディアファーストテーマソング一例みなさんは、どの曲がお好きでしたか？よろしければ、コメントをお聞かせください！曲づくりに挑戦してみた感想ま...