1
/
5

「地方創生テレワークAction宣言実践企業」として掲載されました!

こんにちは。

フルリモート&フルフレックスのWEBマーケティング会社メディアファーストの採用担当です。

弊社では2018年から、ワークライフバランス支援の一環としてスタッフ全員のテレワーク勤務制度を開始しています。

そしてこのたび、2022年7月地方創生テレワーク Action宣言実践企業として掲載されました!

◆地方創生テレワークとは

・地方におけるサテライトオフィスでの勤務等の地方創生に資するテレワーク
・地方の活性化に貢献するもの

◆地方創生テレワーク推進運動 Action宣言とは

・地方創生テレワーク推進運動の趣旨に賛同した企業・団体等が当運動に「参加」するために実施するもの
・取組方針等の必須項目へのチェック及び具体的な取組を宣言すること

◆地方創生テレワークの目的

会社を辞めずに地方に移り住める「テレワーク」を推進することで、
・転職がない移住
・地方サテライトオフィスの設置
・都市部から地方への人の流れを作る
・人口の流出防止
・地方での雇用
・新規ビジネスの創出
などを通して「地方の活性化に貢献」すること

全スタッフがリアルで会ったことないのに、どうやってチームとして仕事してるの??と気になる方は、こちらの記事もご覧ください。


全員リモートワークでも成功する会社。メディアファーストの評価制度 | 株式会社メディアファースト
メディアファーストには、オフィスがありません。社長も含め、全員がリモートワーク。 なかなか珍しいですよね? 日本では青森から大分まで、カンボジアに住んでいるスタッフもいて、それぞれが好きな時間で働いています。 必然的に、管理者の目が届きません けれど、事細かく言われなくてもうまいことサボって給料をもらってる人や仕事で手を抜く人はいません。 ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/312830


完全リモートの会社のコミュニケーション術〜座談会〜 | 株式会社メディアファースト
こんにちは。メディアファースト採用担当の中野です。弊社は全スタッフが完全リモートで働くWEB広告代理店です。 全員がリモートの会社ってコミュニケーションどうやって取るの?淡々と作業をこなすだけなのかな・・・そんな不安ありますよね。 ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/326056


リモートワークで求められるもの。活躍するスタッフの共通点。 | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは。メディアファーストの採用担当です。メディアファーストでは、全員がリモートワークなので、直接お話しする機会は多くはないのですが、選考過程の提出物やWillCanMustシートから共通点...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/313619
株式会社メディアファーストからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?
株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

メディアファースト 採用担当さんにいいねを伝えよう
メディアファースト 採用担当さんや会社があなたに興味を持つかも