完全リモートの会社のコミュニケーション術〜座談会〜 | 株式会社メディアファースト
こんにちは。メディアファースト採用担当の中野です。弊社は全スタッフが完全リモートで働くWEB広告代理店です。 全員がリモートの会社ってコミュニケーションどうやって取るの?淡々と作業をこなすだけなのかな・・・そんな不安ありますよね。 ...
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こんにちは。
スタッフ全員が完全リモートで働くWEB広告代理店
株式会社メディアファースト採用担当の中野です。
私はメディアファーストでリモートワーカーとして働き始めて1年5ヶ月です。
実際に働いて感じたデメリットをご紹介したいと思います。
リモートワークは、会社で働くのとは違い、
基本は家で黙々と仕事をすることになります。
なので、私は家族と幼稚園の先生以外誰とも話さないという日があります。笑
けれどこれは快適な側面もあって、
会社に勤めている時にありがちな
集中しているときに限って上司や同僚に話しかけられる
という事がなくなります。
集中できるので、仕事の生産性が格段に違います。
常に誰かと話しながら楽しく仕事をしたい方は、
もしかしたら向かないかもしれません。
けれど、毎日誰とも会話しないかというとそうではありません。
メディアファーストでは、必要に応じて個別でミーティングも行いますし、
オープンタイムという「〇曜日の〇時〜〇時はお話しできます」という時間を各自設けており、
その時間にZoomを繋いで話ができるという取り組みを行なっています。
また、時間の合う人が集まって一緒に作業する「もくもく作業会」や
月に1回座談会を行なっているので、他のスタッフと話す機会はあります。
▼座談会の様子はこちら▼
私の中では、こちらが断然デメリットです。笑
我が家は夫と2人の子供の4人家族です。
夫は会社勤め(たまに在宅ワーク)なので、
よく「タイヤ交換しておいてよ。平日の方が早くできるでしょ」
という平日の方がいいでしょアピールをされ
「いや、私も仕事あるし」と思ってしまう心の狭い妻です。笑
けれど実際に、平日に自由に動けるというのは良いこともあります。
終わる時間の早い銀行や郵便局にも行けますし、
特売日に開店時間に行く事ができます。
病院も混雑する夕方に行かなくても良いというのも
メリットですね。
子供を連れた夕方の病院は大変です・・・
自分でスケジュールを組めるので、
昼間にできなかった事は夜行うとか、
次の日に早起きするとか、
調整をしています。
デスクワークなので、合わない高さの机は姿勢が悪くなり辛いです。
最近は、立って仕事をしたり、バランスボールに乗ってみたり、
色々試しています。
オフィスでは決まったデスク、決まった椅子で
なかなか変更は難しいですよね。
家であれば自分に合ったものを探すのも楽しいです。
最近はこのようなパソコンスタンドを購入しました!
スタンドで角度がつくことで、首が楽になりました。
デスクワークは姿勢に気をつけたいですよね。
以上、メディアファーストで働き始めて感じたデメリットでした。