社員メンバーが主体となってクレドを決める！？新卒社員も刷新した私達の新たな『未知導』とは？

未知のクレドとは？

前回、クレドカードから始まる未知の1日！そんな未知のクレドカードとは？
で紹介させてもらった通り、未知にはクレドカード『未知導(みちしるべ)』というももがあります。

2021年6月までは以下が『未知導』でした！

一人一人がこのカードを持ち、毎日未知にいるすべての人が『未知導』を唱和し、1日をスタートさせていました。
そして、”あたなは人生で何を成し遂げますか？”、そこには自分の成し遂げたいことを書いていました。

そして、2021年3月。
『未知導』が改新することが決定！
そして、4月に役員、リーダー、メンバー一部が集まり、1泊2日で、新たに『未知導』の改新合宿に参加しました。

メンバーが決めるクレド刷新会議とは？

代表の下方、執行役員の2名、CHRO、リーダーの2名、そしてメンバー2名(新卒1名、谷本)が参加しました。

現状の未知の課題、未知らしさとは？未知にとって必要なことは？旧クレドで残すべきものは何？
などを朝から晩まで2日間かけて話合いました。

主に社員が主導となり、クレドの刷新を行っていきました。
幹部だから、社長だから、リーダーだから関係なく、新卒メンバーもいち社員メンバーも主導となってそれどれの立場だから見えるもの、分かるものを言い合い、新しい『未知導』を決めていくのも未知らしさの一つかもしれませんね～！
ちなみに代表が発した言葉、2日間でほんの10分程度です！

新しいクレドとは？

そんな2日間で作りあげた『未知導』は以下です！

全て、私達は～で始まり、しますなどできますで文を締めることになりました。
また、前回はクレドが43個もあったのですが、今回は15個に！なりました。

前回のクレドが刷新されたのは2019年、43個のクレドと共にメンバーも増え、そして2021年、今の未知にとって必要なクレド15個『未知導』が2021年4月決まりました。

新たな『未知導』を胸に、未知の理念である『世のポテンシャルを飛躍させる』を実現、自らの成し遂げたいことを叶えるために、新たなスタートを迎えました！

メンバーがつくったからこそ、私谷本が携わったからこそ、愛着があります。

未知では、仕事のパフォーマンスだけでは評価されない。
この『未知導』に沿った行動面もきちんと評価面に入っています。

『未知導』は理念や夢への実現のため、今未知にとって何が必要なのか、自分にとって何が必要なのか、何か悩んだり、立ち止まったりした時など、『未知導』は欠かせないものです。

『未知導』を心にいれ、これからもメ頑張っていきます！

そんな大好きな『未知導』の紹介でした！！