マスターキーに入社して後悔したこと3選　#人事のつぶやき

こんにちは！戦略人事部の谷口です！

今日はタイトルの通り『マスターキーに入社して後悔したこと3選』をご紹介💦

①裁量権が大きくて、めちゃマルチタスク

当社、まだまだベンチャー企業です。
やる事いっぱいです。

時には「これ誰がやるの？」という仕事もあったりします。

つまりは、裁量権が無限大。
（私的には、わくわくする環境です。笑）

入社して、いろいろ経験するうちに、仕事の効率を上げる力は格段に身につきました。
しかし、たまに「あぁぁあぁぁあ！！」と投げ出したくなる時はあります。笑

自分を鍛えたい方は、弊社としては大歓迎です。

▲こんな感じで、日々のタスクを管理しています

②メンバーの人柄が良すぎて、自分の短所が浮き出る

本当に、当社はメンバーの人柄が良い！本ッ当に！！

がゆえに、周りのメンバーと比べてしまう時があります。

「上司は優しく励ましてくれたのに、何で言葉を素直に受け止められないのだろう？」「何であの時、後輩の成功を心から祝福できなかったのだろう？」と、自分の言動に反省する場面もあります。

もともと内省しがちな性格ということもありますが、
この職場にいると、自分の曲がった部分にぶつかる瞬間、あります。
そういう時、悩んだりもしますよね～。人間だもの。

でも！でもですよ！

谷口、どんどん良い人になっている気がする。

なのでこれからは、内省を促すことも大事だけれど、それを自分の中に落とし込んでいきたい。

八方美人的な「良い人」ではなく、正しい／違うと思った事をはっきりと口に出せる「良い人」になりたい。なーんてね！

③常にアンテナを高く張っておくこと

生成AI、SNS広告戦略、求人検索ツールの多様化…
スマホが発達して、とてもとても情報過多な時代です。

ところで一般的な会社ですと、トップダウン（言われたことをやる）の環境下で、いかに成果を出せるかを追い求めると思います。

しかし当社は、いかに一人一人が時代の流れを掴んで、先駆者となるか。それを会社に活かせるか。そういうアンテナを高く張っておくことを非常に大切にしています。

ボトムアップ（自発的にやりたいと声をあげる）ことを尊重している会社なので、決められたことだけこなしたい人には向いていないかもしれません。

逆に！「あれやりたい！これやりたい！」と意見を出したい人、めちゃくちゃ大歓迎です。
アイデアマンにとっては、相当良い環境なのでは…？

▲社長に直談判して、社内システム構築のイベントに参加しました！

以上、「マスターキーに入って後悔したこと3選」でした！

結論、成長痛ですね！
自分が高く飛ぶためには、まずはしゃがむことが大事。
これからも修行の日々を歩みます🔥

次回からは他のメンバーがストーリーを書いてくれるはずです。ねっ？メンバーの皆さん？？？（圧）

少しでも興味を持ってくださった方は、まずは気軽にお話してみませんか？

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