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日本大学にてCEO田島によるオンライン授業開催！一歩踏み出す大学生の挑戦を後押し！
こんにちは、あらいです！今回も、最近のHOTなmanebi情報を短くお届けします。本日のテーマはズバリ、大学内授業にて弊社CEO田島がオンライン講義！普段から、経営者様などの大人の方に向けオンラインセミナーに数多く登壇している弊社CEOの田島が、先日、日本大学内の授業の一環として大学生に向けた60分の講義を担当いたしました！実は日本大学は田島の母校でもあります。そんなご縁があり、今回この様な貴重な機会をいただくこととなりました。▼経営者向けセミナーについてのレポートはこちらから。2020年から引き続き、2021年はより一層DX（デジタルトランスフォーメーション）の流れが加速していくと予想...
東京都ベンチャー企業選手権大会2020【入賞】｜CEO田島がファイナリストとして登壇！
こんにちは、あらいです！manebiの素顔を皆さんにお伝えすべく更新しているWantedly記事。今回は、最近のHOTなmanebi情報を短くお届けします。東京都ベンチャー企業選手権大会2020入賞早速本題に入りますが、先日開催された東京都後援の『東京都ベンチャー企業選手権大会2020』にて、出場企業158社中ファイナリスト12社として見事manebiが入賞し、12月17日（木）CEOの田島がファイナルピッチに登壇しました！（ファイナリストと審査員の皆さん）一次選考は書類審査、二次選考とファイナルピッチは5分間のプレゼンテーションと3分間の質疑応答で行われ、①市場性②社会性③成長性④新規...
サクッと学ぶ充実の社内勉強会レポート【メルマガ講座編】
こんにちは、あらいです。この記事では、前回に引き続き『社内勉強会レポート』編をお送りしていきます！前回の記事をご覧になっていない方は、こちらの記事も合わせてチェック✔︎manebiでは社員同士の知識シェアが活発に行われています。そうやって部署の垣根を飛び越えて、互いに学び合い高め合っているんです。今回は、そんな中で頻繁に行われている社内勉強会の様子を見ていきましょう！ご紹介するのは先日行われたマーケティング勉強会の様子。その名もマーケティング部主催、『〜サクッと学ぶメルマガ講座〜』です！何やらイケてるスライド資料が！？社内勉強会とは思えないほどのクオリティ！マーケティング勉強会は今期2回...
【潜入調査】manebiの社内勉強会を覗いてみた！｜部署の壁を越えた学び合いの場！？
こんにちは、あらいです。水曜日はお楽しみ、manebiの素顔を暴いていくコーナー！本日の記事は『社内勉強会レポート』編。弊社は現在完全リモートワークとなっていますが（出社も可）、その中でも活発に行われている社内勉強会の様子をチラッと紹介していこうと思います！今回は営業部主催の『派遣のミカタ勉強会』！"派遣のミカタ"とは弊社が提供するeラーニングシステムであり、派遣労働者への質の高い教育機会を提供する弊社主要サービスの１つになります。受講者が理想のキャリアを歩めるように選び抜かれた3000以上の教材で、一人ひとりのキャリア形成を全力で支援する。そんなプラットフォーム事業ですo(^o^)o本...
【限定アイテム第一弾】manebiオリジナルステッカーを大公開｜これであなたもmanebi人！
こんにちは、あらいです。水曜日はお楽しみ、manebiの素顔を勝手に暴いていくコーナー。今回は、皆さんにmanebiオリジナルアイテムの紹介をしていこうと思います！なんと今回、なんと！！？manebi限定アイテム第一弾として、オリジナルステッカーが完成しました！前回の記事でお知らせしたHR EXPO出展に合わせて制作していたものですが、Wantedly内ではお披露目できていなかったので、ここで紹介させてください^ ^manebiブースに立ち寄っていただいた皆さん、本当にありがとうございました！それでは早速ですが、完成品をお披露目していきます。制作に携わっていただいたデザイナーさんと、ma...
【HR EXPO初出展！】｜この3日間は素のmanebiに出会うチャンス！？
こんにちは、あらいです。毎週水曜日は、manebiの素顔を皆さんにお伝えすべく記事更新をしている日。ただ今回は少しテイストを変え、今週のHOTなmanebi情報を短くお届けします。というのも、我々manebiは本日9月16日〜9月18日の3日間、幕張メッセで開催されている『HR EXPO 2020』に初出展させていただいているからです！ついボーッとしていると１週間がすぎるのは早いもので、記事ネタを考えることをつい忘れていた僕には嬉しすぎるイベント！笑（ネタが降ってきた）という冗談は置いておいて。『HR EXPO』は人事労務・教育・採用分野では日本最大級の展示会！ついにmanebiもここま...
【愛情MAX100%】manebiには挑戦者をそっと見守る強さがある｜立ち上がれmanebi人！
こんにちは！毎週水曜日はmanebiの記事更新日。今回もmanebiの素顔を勝手に丸裸にしていこう！と思いました、が、今日は少し真面目な内容でお送りしようかと思います。（いつも真面目に書いていますが。笑）本日のテーマは『manebi人』manebiにいる人はどんな人たちなのか、どんなことを思って日々働いているのか。そしてその中でも、今回は『挑戦者』にフォーカスを当てて、客観的視点からエッセイ形式で綴っていこうと思います。前提として、僕が思う挑戦者とは、未知の新しいことにも率先して取り組もうとする、リーダーシップを持った人。だけではなく、そんなリーダーたちを時に厳しく時に優しくサポートする...
manebiは完全リモート！働き方改革で新風巻き起こる！？笑いあり涙なしの朝の大喜利大会編
こんにちは、あらいです。毎週水曜日はお楽しみ、manebiの素顔を勝手に暴いていくコーナー。今回も、とっておきのmanebiの姿をご用意しています。現在manebiは【完全リモートワーク】での業務になっているのですが（出社も可）、その過程でたくさんの面白い変化が生まれてきているので、その一部をお見せしますね。この記事で紹介するのは『manebi流？出勤時の挨拶！』全社リモート業務になると、必然的にコミュニケーション量は減ってしまうもの。その中で朝の挨拶も例外ではなく。リモートワークになってからは、出勤時の挨拶は毎日Slack上で行われるようになりました。ただやはり、朝の元気な挨拶を直接か...
manebiを丸裸に｜オリジナルSlackスタンプお気に入りランキング！【勝手にBEST３企画】
はい、あらいです。先週に引き続き、勝手にBEST3のコーナー です！manebiのあんなことやこんなことをランキング形式で発表していくこの企画。（勝手に企画にしました。）今週は、manebiオリジナルSlackスタンプBEST3を発表したいと思います！あくまでも僕が個人的なお気に入り度を順位付けしたものになるので、後日（いつになるのかは未定）公式に社内アンケートを取り、正式な順位はその際に発表してもいいかなと思っていますがどうなるのか。取り急ぎ、僕が独断と偏見で勝手にBEST3を発表していきます！それでは早速第3位から。どん！こちら『ぴえんスタンプ』になります。かなり幅広く使える万能アイ...
manebiに入って約1年の僕が、本音でmanebiのここが好き！BEST3を発表します
こんにちは荒井です！manebiに入って約1年、大学4年次には自身も起業を経験し、現在24歳となった僕が今manebiで働く理由を書いていこうと思います。ただつらつらと記しても読みにくいかと思いますので（僕も書きにくいので。笑）、今回はランキング形式で見ていきましょう！それでは早速第3位から。manebiはまさに【今】急成長中のITベンチャーである点。数多く存在するITベンチャーの中でも、特に急成長しているのがこのmanebiという会社。そして今の時流にバッチリと合ったplayseWeb面接を始め、e-ラーニングシステムなどのITツールを駆使して、一人一人の可能性を最大化する。世界中の人...
アツい議論からはじめよう 〜激動のデザイン遍歴からみるmanebiの本質〜
当たり前にそこにあるものがmanebiの文化Hello! どうも、採用PR担当です。突然ですが、manebiには社員が一度は聞かれる質問があります。「あなたは本当は何がしたいですか？」「あなたは本当はどうなりたいですか？」「あなたの人生のミッションは何ですか？」このような会話はmanebiでは節目節目でなされており、当たり前のように考えたことのある議題です。これらの質問は「何か目標を持つべき」という強制力のあるものではなく、「あなたが人生でやりたいことがこの会社でできたら、きっとお互い幸せだよね。」という合理的な利他心からきているように感じます。この質問と向き合ううちに、今まで気づかなか...
manebiイズム！で世界を代表するテック企業へ〜MCP定例mtgに潜入リサーチしてみた〜
起こせmanebiイズム！おはようございます！元気な挨拶と共に、毎週火曜日の朝はMCP定例mtgが開催されます。MCPというのはManebi Culture Projectの頭文字をとって名付けられました。今回はこのMCP定例mtgの潜入リサーチをしてきたので、その様子をお伝えしようと思います！これから世界を代表するテックカンパニーになるべく、大きく舵きりをしていくmanebi。あっという間に8期目に突入しました。ミッション・ビジョン・バリューを人一倍大切にしてきた組織だからこそ、このタイミングで改めてそれらを再確認し、より一層愛を持って働ける場所にしていきたいという思いがあります。社員...
