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サクッと学ぶ充実の社内勉強会レポート【メルマガ講座編】

こんにちは、あらいです。

この記事では、前回に引き続き『社内勉強会レポート』編をお送りしていきます!


前回の記事をご覧になっていない方は、こちらの記事も合わせてチェック✔︎

【潜入調査】manebiの社内勉強会を覗いてみた!|部署の壁を越えた学び合いの場!? | 株式会社manebi
こんにちは、あらいです。 水曜日はお楽しみ、manebiの素顔を暴いていくコーナー! 本日の記事は『社内勉強会レポート』編。 弊社は現在完全リモートワークとなっていますが(出社も可)、その中でも活発に行われている社内勉強会の様子をチラッと紹介していこうと思います! " 派遣のミカタ"とは弊社が提供するeラーニングシステムであり、派遣労働者への質の高い教育機会を提供する弊社主要サービスの1つになります。 受講者が理想のキャリアを歩めるように選び抜かれた3000以上の教材で、一人ひとりのキャリア形成を全力で支
https://www.wantedly.com/companies/manebi/post_articles/288483


manebiでは社員同士の知識シェアが活発に行われています

そうやって部署の垣根を飛び越えて、互いに学び合い高め合っているんです

今回は、そんな中で頻繁に行われている社内勉強会の様子を見ていきましょう!


ご紹介するのは先日行われたマーケティング勉強会の様子。

その名もマーケティング部主催、

『〜サクッと学ぶメルマガ講座〜』です!

何やらイケてるスライド資料が!?

社内勉強会とは思えないほどのクオリティ!

マーケティング勉強会は今期2回目とのことで、回を重ねるごとに完成度が高まる高まる。


ざっくりとアジェンダも見てみましょう!

メルマガをフル活用しているmanebiならではの充実のコンテンツ。

チャットツールやメッセージアプリが普及する中で疎かにされがちなメルマガですが、その重要性を再確認しもっと活かしていこう。

まだまだメルマガ捨てたもんじゃないぜ!という内容です。

メルマガはまだまだ無限の可能性を秘めているのだと。

その可能性を引き出せるか否かは、たった少しの工夫次第なんだとか!?


今回はマーケティング部の2人が盛り沢山の内容を、サクッと45分程で分かりやすく説明してくれました。


内容の一部をチラッとお見せします^ ^

メルマガ作成における主なポイントは上記の3点。

言われてみれば当たり前のようにも感じますが、意外にも疎かにしがちな点でもありますよね


例えば、"行動しやすく"するためのチェックポイントとしてはこんなところ

リンクボタン1つでも、ちょっとした工夫を加えるだけで大きく成果が変わってくるんです。

他にもタイトルやコンテンツ制作のコツなどなど...

何度も見返して復習したくなる内容ばかり。


タイトルこそ『メルマガ講座』でしたが、効果の出る文章構成やタイトル事例など、普段の仕事や生活にも活かせるような内容となっており実用性もバッチリの勉強会!


講師役として勉強会を開催してくれたマーケ部の2人に感謝です!


毎月続々と心強い仲間に入社いただいているmanebi。

長くmanebiで働くメンバーも新しく仲間に加わったメンバーも、部署の垣根も関係なく、全員がフラットな関係性で互いに学び合う

そんな社風だからこそたくさんの社内勉強会が生まれているのかもしれません。

そしてそのクオリティも、社内だけで終わらせてしまうのが勿体無いと思えるほど!


自主的に社内勉強会を開催してみるもよし。
興味のある社内勉強会に参加してスキルアップを目指すもよし。
はたまた黙々と自分の仕事に没頭するのもよし。


自分らしく輝くためのプラットフォームを提供し、世界縁満を目指す。

そのためにもまずは、manebiで働くmanebi人が自分らしく在れるように



私たちは、これから急成長していくmanebiを一緒に創り上げていく仲間を大大大募集しています

メンバー一同『人の幸せをテクノロジーで叶えたい!』と心から願うあなたをお待ちしています!


気軽にご連絡ください!



それではまたー!



マーケティングチームは共にプロダクトをドライブしていく仲間を絶賛募集中!

自社開発SaaSのマーケター
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【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】 私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される「自分らしく輝くためのプラットフォーム」となることを目指し、イキイキとした生きやすい社会をつくることを使命としています。 manebiは「なくてはならない」企業を目指し、これまでmanebiの事業はHRTechとEdTech領域で「自分らしく輝けるプラットフォームをつくる」ことに特化してきました。今の時世に求められる仕組みを持っています。 ❐ playse. 「playse.ラーニング」は、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。 3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。 人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 ❐ 派遣のミカタ 派遣業界に特化したeラーニングサービス。派遣業界の様々な働き方を支援しています。eラーニングにより派遣スタッフのキャリア形成をサポートし自身を日々成長できる環境をご提供しています。 ■manebiの成長性■ 採用市場は7兆円以上ともいわれますが、なかでも特にテック領域は開拓する余地が大きい市場です。現在のサービスは採用から教育までを網羅していますが、manebiの理念である「自分らしく輝けるプラットフォーム」をテクノロジーの力で実現するためにHRTech分野に力を入れています。またDX領域などへの展開も含め、業界のリードカンパニーとなることを目指しています。
株式会社manebi



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