コロナ禍で育児の悩みやキャリアへの考え方はどう変化した？【ママ予報Vol.4】

ママスクエアで働く358名の子育て中ママから、今抱えているコロナ禍育児の悩みや今後のキャリアについてアンケートを実施。

時代の流れを敏感にキャッチする子育て世代からのメッセージにご注目ください。

【ママ予報Vol.4】

https://note.com/mamasquare_2014/n/n60b779658fba

【ママ予報：Vol4】ママたちに聞きましたコロナ禍の子育てと家庭生活-PartⅡ｜株式会社ママスクエア｜note

ママスクエアがお届けする【ママ予報】：子育て主婦の本音では、「コロナ禍の子育て」と題し、今抱えている悩みからこれからの自分のキャリアまで幅広く自主調査を行っています。358名の現役で働くママの回答から、様々な動きが見えます。是非、お目通しいただき、現状を知っていただければと思います。基本情報：調査対象は、女性　２0代14%､30代55%、40代27％、50代4%、子ども0歳か～小学生を対象と...

https://note.com/mamasquare_2014/n/n60b779658fba?fbclid=IwAR0Uz9I5J-KPCcQWDb36uVmXO4FTd-HRJZabt_iSAn9aa0UENMkXIiWSOpM

▼前回記事：【ママ予報Vol.3】コロナ禍でのストレスや家庭の変化

https://note.com/mamasquare_2014/n/nf4a42a807736

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コロナ禍で育児の悩みやキャリアへの考え方はどう変化した？【ママ予報Vol.4】

大崎裕子

株式会社ママスクエア / その他

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株式会社ママスクエア

ママが働くワーキングスペースとガラス１枚を隔てたすぐ隣にキッズスペースがある。そんな子どもを連れて出勤することが当たり前のコールセンターをママスクエアは全国に展開しています。子連れ出勤がOKなコールセンターだからこそ所属しているオペレーターは育児中の方や育児経験者が多数。ママがワーキングスペースで就業中は子どもたちは併設のキッズスペースに常駐しているキッズスタッフが見守り、一緒に遊んだりとして楽しく元気に過ごしている光景がママスクエアでは当たり前のちょっと変わった職場ですが、ママも子どもも安心な働ける環境を実現しています。子どもが元気に遊んでいるそばでママたちはオペレーターとしてクライアントから受託した業務（主にアウトコールなどの発信業務）を実施。高いKPIを実現し、クライアントからの信頼をいただくこと、依頼された業務をきっかけに長期的な関係を築いていくを目標に仕事取り組んでいます。 2014年の事業開始後、コールセンター未経験でオペレーター入社したスタッフが SV、マネージャー、課長・部長職にまで成長したりとキャリアアップを実現しているスタッフも多数在籍して社内のロールモデルとなっています。ママの働く場を作り、成長の機会を作り、スタッフ個人が成果をあげれば事業としても利益があがり、会社も発展していく… ママスクエアという場所を基点にママが働きやすい良い循環を社会に作ってその輪を大きくしていく担えたらと思っています。また、ママと子どもが出勤する職場環境の維持や安全管理のノウハウ知識、 1,000人以上のママスタッフが在籍しているリソースを活かし BPOコールセンター運営展開以外にも以下の事業を展開、また急激に変化する社会情勢にあわせ新しい試み取り組みも目指していきます。 ●保育・託児施設の運営 ●保育託児施設設立のコンサルティング ●マーケティング・リサーチ ●派遣・有料職業紹介人材サービスまだまだママの活躍の場は増やしていけるのではないかという未来を描きつつ 8期目を終えようとしているママスクエアはスタートアップ期をそろそろ終えIPOを目指します。

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