Luxyのホームページがリニューアルした経緯をメンバーに書いてもらいました。

こんにちは！Luxyです。

実は2017年夏にLuxyのホームページがリニューアルしたんです！そこで今回は、メンバーの佐藤にリニューアルした経緯などをつらつらと書いてもらいました！

この記事を通して少しでもLuxyがどんな会社かを感じてもらえれば幸いです！

LuxyのHPをリニューアルしまして

Luxyの佐藤です！今年の夏は、みなさんはどのように過ごされましたか？

私はLuxyボドゲ合宿で暑いなか大人の水鉄砲大会したり海で遊んだりして夏を満喫しました！
15年ぶりくらいに海で遊んだ時の日焼けの痛さ、なんだか懐かしさがこみ上げてきます。

話は変わりまして、このたびLuxyのHPを全て作り変えました！
今日はなぜこのタイミングでHPを作り変えたのか、どんな想いを込めてHPを作り変えたのか簡単にまとめてみました。

会社内で「こんなことしたい！」という声が上がり始める。しかし時間がない。

ありがたいことにLuxyにはステキな方が集まってきてくれています。
独立思考の方が多いため「こんなことしていきたい！！」「何か新しいことやっていきたい！」という熱い思いを持っている方が多いんです。しかも彼らのアイディアはどれも凄く良い。

僕の良いところでもあり、悪いところでもあるんですが…

全てやりたくなってしまうんですよね(笑)

IT事業を中心に、ボドゲ制作販売事業、ITエンジニアのための婚活イベント、海外での雇用促進事業。
ここには記載できないですが本気で取り組んだら業界トップをとのではというニッチな事業もやって行こうと考えています。

しかし、ここで直面するのはやはり「マンパワー」不足。

実は僕は現場でバリバリ（？）仕事していて、それに加えて営業や経理・事務作業もやっているので新規事業全てに注力するのが非常に困難。

なかなか進めることのできないことがもどかしくて、申し訳ないという感じです。。。

まったく機能していなかったHP

またもう一つの悩みですが、最近HPの存在意義が無くなってきてしまいました。
目の前の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっていて、
ブログの運用もできずHPは“ただそこにあるだけ”の状態となってしまいました。

なんとなーく「なんとかしないとな」と考えてました。

救世主たちが現る！

僕は幸せなことに人に恵まれて、仕事の面でもプライベートの面でも多くの方に助けて頂いてますが、
突出して今の僕にとってもLuxyにとっても良い方へ導いてくれる救世主たちが現れました。

救世主こむやん

営業というのは肩書きだけのLuxyの何でも屋こむやんです。

こむやんは経歴も変わっていて、IT系SIerの営業を経験した後に飲食店マネージャーを経験。その後にLuxyの営業としてアサインが決定。
営業としてだけではなく、HPのブログ運用のことから採用の運用やら事業企画・推進やらエンジニアさんのサポートやらイベントの設営やら。自ら率先してかゆいところをかいてくれる、僕にとって救世主です。
（Luxyの中では、こむやんは５人くらいいるのではないかと噂になってます。）

HPリニューアルに踏み切ったのは、彼がきてくれたことでHPの運用を進められる体制になったのが大きいですね。

救世主コバケン

フリーランスのWebデザイナーのコバケンです。

彼との出会い。あれは5年前くらいのことでした。
彼が100人にコーチングをすると決めて掲示板等で募集していたのを見て、当時何となく応募してコーチングしてもらったのが最初の出会いです。

その後は全く会う機会が無かったのですが、
最初の出会いから数年後、たまたま彼の作ったWebサイトを見て感動しました。
彼の作ったHPはとてもアットホームで温かい。

それが頭にずーーーーっとあって、今回も何となくアポを取りました。

彼と打合せをしてわかったのですが、彼の魅力はデザインセンスだけではなく「for you」な気持ちから来るコンテンツの企画力がハンパないってこと。

コバケンと話をしていって、HPの在り方をかなり考えさせらましたねー。

LuxyのHPの存在意義

こんなステキな救世主たちおかげで、HPリニューアルに踏み切りました！
リニューアルによって今のLuxyが目指す理念に向かっていくうえでHPは以下のような大切な役割を担っていくと考えています。

社内同士もっとお互いのことを知れるようになる

Luxyのエンジニアが増えているのでどんな人がどんなスキルを持っていて、どんなことをしていきたい人なのかわからない状態でした。
Webページに各個人のスキル等を掲載することで、会社内でお互いのことを知っていくためのキッカケ作りになります。

会社でやっている事業を社内で共有できる

いろいろなプロジェクトがありますが、それは今まで共有されることなくクローズドで進んでしまっていたものもあります。それをHPを通してみんなに共有することで「社内でこんなことやってるんだ！」と思ったエンジニアが興味を持ち、一緒に事業を推進していくためのキッカケになると期待しています。

想いに共感した人と繋がれ、想いを社内の方に伝えられる

HPの役割として最も重要なのがここだと思います。
社長さんによくある悩みですが、想いではなく給与や待遇で会社を選んでくる方が多くなると、思ったような組織として機能しなくなってしまうということ。

Luxyでは人が多くなってもできるだけ想いに共感してくれる人に来てもらいたいと思っているので、それを実現するためのHPでもあります。

また、既存メンバーに対してもどんな経験でどんな想いがあって会社を創ったのかということを知ってもらうための大切なツールでもあります。

まだまだできていないこと

会社で「これをやりたい！」という声を実行してそれに向かって本気で取り組んでいける人を応援することが、Luxyとして世界を明るくしていくための第一歩だと思っていて、
このHPはそれを大きく手助けしてくれると僕は確信しています。

僕らにはやるべきことが沢山ありますが、まだまだできていないことが沢山あります。
それを一緒に解決していく仲間が僕らにはもっともっと必要です。

リニューアルしたHPを見てどんな人が来てくれるのか、これからLuxyがどうなっていくのか非常に楽しみです。

最後に

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

そして、今、Luxyでは、一緒に働いてくれるエンジニアメンバーを募集中です。少しでもご興味のある方は、まずはお話ができればと考えていますので、まずはお気軽にご応募くださいね。