【カルチャー紹介】ライフスタイルの危機をドラマティクに？！"推し活休暇"の実態レポ

ハロー 推し活どない？潤ってる？
joinして1か月、推し活推進事業部（仮）のヒツジです。
推し活推進事業部っていつできるんかな〜CEO聞こえますか〜〜(やまびこ)
最近は菅原さんという凄腕のバックオフィス＝美ボディ肉食系ハートフル筋肉（筋肉）がjoinして、社内には後光が差し込み、日だまりの心地よさにすっかり牙（牙）を抜かれてしまったヒツジです。メェ〜〜

菅原さんの美ボディはこちら

菅原さんの筋肉が生み出したメンバーの記事はこちら

「ねえ！？！？ちょっと、！！Livyユニークすぎるメンツ多ない？！！！」このまま武道館でLiveやれたりする？ というわけで、前置きが長くなったけど、ヒツジは引き続き推し活推進事業部（仮）として社内の推しポイント≒事件≒スクープを切り取っていくな。おメェ〜らヒリヒリさせてやんよ！
さて今回は、Livyの名物福利厚生 推し活休暇 にフォーカスを当てていくで！

３月某日、事件は起きた

そう、事件が起きたんよ。
まずは現場を抑えたのでご覧ください。

事件は現場で起きてるんじゃない、slackで起きてるんだ！わずか30minで繰り広げられた激闘

オーケー、状況を整理しよう（図解）

つまり、オノ（主人公）が社内の福利厚生である推し活休暇を使って、トゥンク... ♡であるWBCの決勝戦に参戦した！っていうシンプルな構図なんやけど、ここに熱いドラマ（ミステリー）が繰り広げられてるの気づいた人おる？気づかんかった人も安心して、メェ〜探偵ヒツジが解説していくで！

の前に、そもそも推し活休暇ってなんやっけ？

CM入りまーす！閑話休題。熱いドラマ（ミステリー）解説の前に、この制度自体に馴染みがない人へ向けて概要まとめとくな。知ってる人はさらっと復習してみて〜

推し活休暇とは：“推し”を楽しむための休暇制度。社員が休みやすくなる企業の取り組み。

ってシンプルすぎん？w 奇跡的に考案者のツイート見つけたから貼っとくね。

こうみると比較的新しい制度で、最近では北海道の保育園で導入されたり徐々に導入している企業も利用人口も広がってきてるみたいやね。改めてユニークな取り組みやんな〜。企業にとっては生産性UPが見込めたり、福利厚生の魅力をアピールできたり。社員にとっては推し活をエンジョイできるしなにより活力みなぎる。申請内容とか該当項目は会社によりけりやけど、推しの急な露出にもいつでも対応できるって考えたらかなりありがたい制度よね。1番推してるアーティストの20周年ライブ参戦のために会社をやめた弊CEOの記事

社内で繰り広げられた熱いドラマのゆくえ

さて、本題。解説編いくな！（すでに本編忘れた人は冒頭の図解に戻って復習やで！）
今回このミステリーを紐解く注目キーワードは２つの事実

①設立３か月のベンチャー企業であるLivyが導入している事実
②ドラマティックに実装されている事実

さらに驚くなかれ、推し活休暇の利用を"クドウ（CEO）"から、しかも"直前に"提案しているという事実に・・・事実の3段活用や〜

想像してみて。もしあなたが推し活休暇のある会社で働いてるとして、制度を実際に使う場面を。
本来なら本人が申請して、少なくとも2週間前に打診してみて、許可降りて、スケジュール調整して、やっと推し活できる！みたいな、なんかこうややこいステップ多いイメージない？

けど今回はなんとオノ（主人公）が「言われてなかったら忘れてた」（多忙やったんかな・・いつもありがとうね、お疲れ様やで）という推し活のいわば危機的タマシイを呼び起こし、そして、イシイ（パイセン）の援護射撃。

「「「ホーーーーーーームランーーーーーー！！！！！！！！！！！ 」」」

いや〜もうこれは気持ちいいよね、推し活行ったあともメンバー内で話盛り上がったやろうな〜って想像できる空気感すごない？あるやん？実はかたちだけの制度でしたドッキリ。休みとってない他のメンバーに皺寄せがいって制度としては立派やけどなんかそれぞれにしこり残る・・・みたいな瞬間。
そんな気まずさとは無縁のスタイルよね。まさに推し活を全員で推していくスタイル。これならむしろCEOがリマインダーしてくれる説すらある。これぞチームプレーよ、我々の推し活休暇制度利用がもたらしたWBC優勝と言っても過言ではない（過言だよ、ジャパンおめ！）

〜推し活休暇第1号利用者 オノ（主人公）のコメント〜

• 「推し活休暇を採用している企業はあまりないのですごくありがたいですし、素晴らしいと思います。 でもただ推しのためだけに使うのではなく使った際にどのようなことを感じたのか、推しのライブでも試合でもこれからうちのシステムに必要なことを見つけることも必要だと思います。」
  
  

「「「「直球ストラーーーーーーーーイィーーーク！！！」」」

Livyの推し活休暇を改めておさらいするで！

・年間10回まで、1回につき上限5,000円支給（条件あり）
・直前でも申請されるっぽい
・CEOのリマインダー付き

どやった？Livyの推し活休暇制度なら「推しの記念Live参戦できひんからもう会社辞めるしかないんかな・・」って危機もドラマティックに解決！「推し活休暇使いたいけど言いにくいな・・」なんて気まずい思いもさせへん。むしろCEOをリマインダーに使えるのはLivyだけ。もちろん推しが人じゃなくても、最近できたばっかりの推しでも遠慮はいらんで。推しってあなたの心がきらめく瞬間のことやから（諸説あり）あとはあなた自身でこの制度をフル活用してみてな！推し活エンジョイ！エントリー待ってる！

衣食住「遊」の世界観を一緒に叶えてくれる仲間、募集中。
「推しがいる」「推し活カルチャーを創っていきたい」みなさん、一緒にはたらきませんか？
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まずは、アナタの推しについてざっくばらんにお話ししましょう。エントリーお待ちしています！

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ビジネス
Webマーケティング
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