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グローバルHR市場のパイオニアとして日本の人手不足を解決する
外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップ。東京/インドネシア拠点🗼🇮🇩 移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを目指します 人手不足を補うべく在日外国人労働者は急増。一方職場から失踪する外国人は年間1万人 途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心の圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決していきます
価値観
社内の40%が東南アジア人(ミャンマー、インドネシア、ベトナム)で、男女比率は6:4。平均年齢29歳の若い組織。
拠点は東京とインドネシア・バンドンに位置するグローバルカンパニー。スタッフは頻繁に国境を跨ぎ、日本だけに留まらず世界を舞台に、広い視野で事業を推し進めていきます。
まだまだ外国人への差別意識も根強く残る日本で、文化も言語も全てが異なる外国人が定着していくのは並大抵のことじゃない。
待っていても何も変わらない。与えられた仕事ばかりしていても変わらない。自ら主体的に行動し続けることで機会を創り出し、イノベーションを起こそう。
そしてその機会によって自らを成長させ、未来の可能性を切り拓こう。
『社会』のための『会社』である。全ての価値基準は『それはお客様のためになるのか?』『それで社会は変わるのか?』売上はその後でいい。
"スキル"よりも"スタンス"を大切にします。社長自身が貧困家庭から立ち上がった経験から"夢があれば叶えられないものはない"という風土が根付いています。今活躍しているメンバーも全くビジネス経験のなかった高卒のアルバイト出身です。
また、社長の佐々はミャンマーでの学生起業/事業売却、そしてリクルート新卒入社後は広告営業から新規事業開発までの幅広い業務経験を持ちます。ビジネスとしてスケール感を持ちつつ、ソーシャルグッドな世の中を目指し社会を変革していきたい方には格好の修行の場となります。
我々はサッカースペイン代表のようにスター軍団ではなく、小粒揃いの日本代表なのかもしれない。それでも団結すればスター軍団を倒せる日は必ず来る。コミュニケーションを一つにし、One Teamで挑もう。
「上司が何と言うか」ではなく、「カスタマーがどう思うか」によって全てコミュニケーションを設計しています。
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CEO
リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大...さらに表示
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会社情報
東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル
2021/7 に設立
佐々翔太郎 が創業
40人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 海外進出している / 社長が20代