なにをやっているのか
『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、
共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』
LeINは採用のプロフェッショナル集団として、
お客様の採用課題のコンサルティングから採用成功までの伴走支援を一気通貫で行っています。
なぜやるのか
「日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、
流動性を高めることで日本を活性化させる」
2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。
少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。
LeINは「HR×IT×グローバル」の3軸をかけあわせ、
日本国内でのエンジニア採用だけではなく海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで
日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。
どうやっているのか
LeINの強味は「HR×IT×グローバル」。
リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど
採用支援業界の様々な会社で結果を残してきた
経験豊富なメンバーのみで構成されています。
【事業内容】
●HRコンサルティングサービス
HRコンサルティングサービスを展開。
採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、
採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。
●採用代行サービス
紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、
新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。
●LinkedIn製品活用支援
LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。
HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、
採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。
