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社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社。
『社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社。』として、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援・M&Aアドバイザリー業務を手掛けています。「超人手不足時代」が到来する日本の建設・不動産業界において、企業と人材の双方に付加価値の高いサービスを提供し、人的資本の最大化と人材の最適配置を目指していきます。
価値観
小規模組織である強みを生かして、クライアントの期待に応えるべくスピード感を重視しています。その「早さ」が高い評価に繋がり、地場中小企業から大手上場企業まで、様々な企業様と継続的な取引ができており、多くのクライアントからの信頼を寄せていただいています。
成熟・衰退期に入った大企業では、年功序列の風土から、どれだけ成果を残しても「給与が上がらない」「賞与の差がつかない」というケースもあるものと思います。レガシーでは、個々人の業績貢献に対する報いを最重要視しており、入社年次や年齢に関わらず、成果に対する評価を優先しています。
「一人一人が商売人であれ」をモットーに、受け身ではなく、「どうすればより良いサービスになるのか」「どうすればより儲かるのか」という視点を大事にしています。
心身共に健康であることが、良い仕事に繋がるという想いを持っています。
前職で社内表彰を受けたメンバーも多く、各方面で優秀な成績を残した社員が集まっています。
若手にどんどん任せる文化であり、自分自身で主体的に考え、実行する機会が非常に多いです。
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代表取締役
社会インフラ領域のコンサルタント及びヘッドハンターとして、建設業技術者・専門職のキャリア支援や、建設業界に対するM&Aアドバイザリーや採用コンサルティングを手掛...さらに表示
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