有限会社コンフォート

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京都府

なにをやっているのか

あやめ庵　縁側は屋根にガラス瓦を採用し、冬には温室のような空間として、夏にはガラス扉を開け放し濡れ縁としてご使用いただけます。

水の煌めきがコンセプト　HOTEL MASTAY 神宮道　スイート　煌

京都の魅力を世界へ届ける　「HOTEL MASTAY 神宮道」「京ホテル喜招邸御所南」「京の片泊まり」などを拠点に、　京都ならではの特別な体験を国内外のゲストにご提供しています。　豊かな歴史や文化、美しい町並みといった“京都らしさ”を存分に味わっていただくため、　伝統とモダンを融合させた空間を追求。　“京都で過ごす時間”自体を、最高の旅の思い出にしていただくことをミッションとしています。メンバーが主役のホテル運営　私たちの現場では、裁量の大きさと自由度の高さが特徴。　・オーナーとの定例ミーティングへの参加　・企業向け資料作成やプレゼンテーション　・自発的なアイデアの提案と実行サポート　など、さまざまなチャンスを用意しています。　フロント対応や客室点検、事務作業、アルバイトの育成、オーナー折衝、DXの推進など、　幅広い業務を通じて実践的なスキルを学びながら、主体的に成長できる環境です。チームワーク×自己実現　社内ではコミュニケーションを大切にし、目標に向かって互いを支え合う文化があります。　メンバーが情熱を注げる仕事に集中できるよう、風通しの良い雰囲気づくりを心がけています。　「仲間との協力」と「自分らしい挑戦」を両立できる場所、それがコンフォートです。

なぜやるのか

ふふ京都様にて社長と従業員とのランチミーティングを行いました♪ 今回のランチミーティングは、社員１人１人との会話を通して相互理解を深める時間を大切にしたいという社長の想いからこのような機会を設けることとなりました！今回は日頃よりお世話になっております、ふふ京都様へお伺いしました。

「HOTEL MASTAY 神宮道」では、京都、祇園の高級イタリアンレストランRistorante t.v.bで料理長を務めた坂辻亮シェフによる、出張レストランをご利用頂けます。京都鷹峯・樋口農園のお野菜をはじめ、日本のみならず世界中から厳選した海の幸・山の幸を使ったお料理は勿論、プライベート空間で一流シェフとの会話もご堪能できます。

「京都の伝統と日常を、世界へ届けたい」　京都の“魂”を、ただ見るだけではなく“体験”してもらう。　それが私たちの目指すところです。　3棟の京町家と2棟のアパートメントホテルを運営し、　一部施設は有名旅行雑誌や著名人からの利用もあり、ドラマロケ地としての実績も。　こうした場所を通じて、より多くの方に京都の奥深い魅力を知ってほしいと考えています。特色ある施設を舞台に多彩なサービス　・由緒ある京町家での滞在　・最新設備を備えたアパートメントホテル　・文化体験プログラムの企画・実施　・地元の職人や商店街とのタイアップ企画 “京都らしさ”の本質をとらえつつ、新しい価値を付加し、世界中の人々に届ける。そんな活動を通じて、お客様の旅をより豊かに彩ると同時に、京都という街の発展にも貢献したいと考えています。求める仲間　・京都の文化・歴史を深く知り、その魅力を伝えたい　・新しいアイデアを積極的に提案し、実現に向けて動きたい　・お客様の喜びを自分の喜びと感じられる　・多様な文化背景を持つ人たちとのコミュニケーションを楽しみたい私たちは、伝統を守りながらも、新しい価値を生み続けることが大切だと考えています。あなたの視点やアイデアで、京都の未来を一緒に切り拓いていきませんか？

どうやっているのか

インフルエンサーの方と提携し、ホテルの魅力をどのようにPRできるか日夜検証しています。

茶道体験コラボレーション企画にて

小規模だからこそ、スピード感のある挑戦　コンフォートの事業部は50名以下の小規模チーム。　だからこそ、アイデアをすぐに実行に移せるフットワークの軽さがあります。　提案から実施までの流れがとにかく早いので、　「こうしたい」「もっと良くしたい」という思いを、形にしやすい環境です。多様性と“一体感” 　メンバーそれぞれの背景はさまざまですが、　「お客様のために、より良いサービスを」という共通の想いでつながっています。　立場や年齢にかかわらず、誰でもプロジェクトリーダーになるチャンスがあり、　やる気とアイデア次第で、どんどん活躍の場が広がります。 PDCAサイクルを素早く回す　・お客様の声をすぐに拾い、改善点を話し合う　・新企画の成果をすぐに検証し、次のアクションに生かす　・失敗も含めて学び、次へ活かす「チャレンジ精神」を大事にするこうした小さなサイクルをチーム全体で回していくことで、サービスレベルを着実に高めています。一人ひとりが主役　インターン生や新入社員も含め、全員がアイデアを出し合い、　実際に企画・運営を任されることがめずらしくありません。　役職や肩書きよりも、あなたの“熱意”や“思い”が評価されるのがコンフォートの文化。　現場での気づきを即座に改善に反映できるやりがいも、この規模感だからこそです。

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