なにをやっているのか
あやめ庵 縁側は屋根にガラス瓦を採用し、 冬には温室のような空間として、 夏にはガラス扉を開け放し 濡れ縁としてご使用いただけます。
水の煌めきがコンセプト HOTEL MASTAY 神宮道 スイート 煌
1. 京都の魅力を世界にPR
私たちは、「HOTEL MASTAY 神宮道」「京ホテル喜招邸御所南」「京の片泊まり」を通じて、京都ならではの特別な体験を提供しています。京都の豊かな歴史、文化、美しい町並みを、訪れる方々に存分に感じていただけるよう努めています。
私たちの使命は、伝統とモダンが融合した空間で、お客様に最高の滞在を提供すること。様々な提案を通じて、京都の魅力を世界に発信し続けています。
2. メンバーの成長支援
私たちは、メンバーに裁量が大きく、自由度の高い環境を提供し、その中で成長機会を与えることを重視しています。
メンバー（インターン生含む）がオーナーとの定例ミーティングに参加
企業向け資料作成やプレゼンテーションの機会を提供
自発的な行動とクリエイティブなアイデアの実現を支援
多岐にわたる業務内容
フロント対応
客室点検
事務作業
アルバイトの指導・育成
定例資料の作成
HPやSNSの運用
オーナーとの折衝
近隣異業種とのタイアップ企画
新しい施策の企画・実行
DX推進
これらの業務を通じて、幅広いスキルを習得し、実践的な経験を積むことができます。
チームワークと成長
私たちは、チーム全体で協力しながら目標を達成することを重視しています。コミュニケーションを大切にし、メンバー一人ひとりが仕事に対して情熱を持ち、自己実現を追求できる環境づくりに努めています。
私たちのビジョン
京都の魅力を世界に広めること
メンバーの成長をサポートすること
この二つの目標を達成するために、日々努力を重ねています。
あなたも私たちの仲間に
コンフォートのチームに加わることで、あなたもこのミッションの一部となり、共に成長し、素晴らしいホテルを作り上げていくことができます。
京都の魅力を発信する仕事に興味がある方、ホスピタリティ業界でキャリアを築きたい方、自己成長の機会を求めている方、ぜひ私たちのチームにご参加ください。
まずは気軽に話を聞きに来てください。あなたのご応募を心からお待ちしています。
なぜやるのか
ふふ京都様にて社長と従業員とのランチミーティングを行いました♪ 今回のランチミーティングは、社員１人１人との会話を通して相互理解を深める時間を大切にしたい という社長の想いからこのような機会を設けることとなりました！ 今回は日頃よりお世話になっております、ふふ京都様へお伺いしました。
「HOTEL MASTAY 神宮道」では、京都、祇園の高級イタリアンレストランRistorante t.v.bで料理長を務めた坂辻亮シェフによる、出張レストランをご利用頂けます。京都鷹峯・樋口農園のお野菜をはじめ、日本のみならず世界中から厳選した海の幸・山の幸を使ったお料理は勿論、プライベート空間で一流シェフとの会話もご堪能できます。
「京都の伝統と日常を、世界中の人々に体験していただく」
京都市内で3棟の京町家と2棟のアパートメントホテルを運営する私たちは、単なる宿泊施設の提供にとどまらず、京都の魂を体験として届けることを使命としています。
特色ある施設とサービス
由緒ある京町家での滞在体験
最新設備を備えたアパートメントホテル
一部施設は有名旅行雑誌に掲載や著名人の利用実績あり
ドラマのロケ地として使用された実績も
私たちの取り組み
情報発信の工夫：
日本国内はもちろん、海外への効果的な情報発信方法を常に模索し、実践しています。
サービスの質の追求：
お客様の満足度を高めるため、新しいサービスの企画・検討・実現に尽力しています。
きめ細やかなサポート：
予約処理やフロント対応、清掃にとどまらず、お客様の滞在を真にサポートできる環境づくりに注力しています。
文化体験の提供：
京都の伝統文化や日常生活を体験できるプログラムを随時企画・実施しています。
地域との連携：
地元の職人や商店街との協力関係を築き、地域に根ざしたサービスを提供しています。
求める人材
京都の文化と歴史に興味を持ち、その魅力を伝えたい方
新しいアイデアを積極的に提案し、実現に向けて行動できる方
お客様の喜びを自分の喜びとして感じられる方
多様な文化背景を持つ人々とコミュニケーションを取ることを楽しめる方
未来へのビジョン
伝統を大切にしながらも、常に新しい価値を創造し、世界中の人々に京都の魅力を届け続けます。私たちと共に、京都の新しい魅力を発見し、発信していく仕事に挑戦してみませんか？
どうやっているのか
インフルエンサーの方と提携し、ホテルの魅力をどのようにPRできるか日夜検証しています。
茶道体験コラボレーション企画にて
小規模だからこそできる大きな挑戦
私たちの事業部は30人以下の小規模なチームですが、そのコンパクトさが私たちの強みです。
自由度の高い環境
思いついた企画はすぐに実行できる体制
アイデアの提案から実施までのスピードが圧倒的に速い
官僚主義や複雑な承認プロセスとは無縁の風通しの良さ
多様性と統一性の共存
メンバーの出自はばらばらで、多様な視点や経験を活かせる
「お客様思い」という共通の価値観で結ばれた一体感のあるチーム
迅速なPDCAサイクル
お客様のニーズを素早く把握し、サービスに反映
実施した企画の効果を即座に検証し、改善点を見出す
失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジする文化
全員参加型の意思決定
週1回の全体ミーティングで、誰もが自由に意見を述べられる
インターンや新入社員のアイデアも尊重され、実現のチャンスがある
現場主義の徹底
現場での気づきを即座にサービス改善に活かす
継続的な学習と成長
他社の成功事例をチームで研究し、自社に活かす方法を議論
フラットな組織構造
役職に関係なく、アイデア次第でプロジェクトリーダーになれる
上下関係よりも、能力と熱意が評価される文化
このように、私たちは小規模チームの機動力を最大限に活かし、常にお客様目線でサービスの向上に努めています。一人ひとりが主役となり、京都の魅力を世界に発信する。それがコンフォートの働き方です。
