【成長環境】なぜクムクムでは成長スピードが速いのか？

人生100年時代と言われている現代。

現在就職活動をされている中で、「成長できる環境があること」を就活の軸にしている方も多いのではないでしょうか。

クムクム株式会社は、キャリアパスが早いことが大きな特徴です。

会社によって差はあるものの、一般的には、入社5年ほどで主任、入社10年ほどで係長、入社20年ほどで課長に昇格する人が多いと言われています。

しかしクムクムでは、1年目に基礎学んでいただいた後、2～3年目は現場のまとめ役として主任に、4～6年目で評価を受けた場合は係長に、7年目～は係長として仕事を全うし評価を受けた場合には課長となる方がいます。

一般的よりもかなり早いキャリアパスに驚かれた方もいるかもしれませんが、これはあくまで一例で、実力や成果が認められてなんと入社4年目で課長に昇格した社員もいるんです。

なぜこんなにキャリアパスが早いんでしょうか？

なにかすごい資格を持っているから？学生時代に何か特別な経験をしているから？

いいえ、入社するのに必要な資格やスキルはありません。

クムクム株式会社で活躍している社員は、入社後の「成長スピード」が速いからです。

社歴を聞くと、まだ入社からそれくらいしか経っていなかったの！？と驚くほどの成長を遂げている社員ばかり・・

では、なぜ成長スピードが速いんでしょうか？

それは、会社自体が成長中だからこそ、会社の成長を自分ごととして捉え、主体性をもって仕事に取り組んでいるからです。

ただ言われた通りに、ただマニュアル通りに仕事をして得られる成長は、慣れによる成長であり、本質的な成長とは言えません。

自ら学びにいく姿勢がある人、現状をより良くするためにはどうすればいいか？もっとこうすれば喜んでもらえるのではないか？と感性をもって自ら発信できる人は、成長スピードが桁違いです。

その結果、実力や成果が認められ、昇格につながっていきます。

クムクムでは社歴関係なく実力や成果がきちんと評価されるため、社員の成長意欲も高いんです。

皆さんも部活動やサークル、アルバイトなどで新しい挑戦をしたり、困難を乗り越えたり、

また、誰かのために何かをしようと考えた経験があるのではないかと思います。