クムクム 株式会社

【11月度】会社主催イベントを開催しました！

【2025年度】内定式を実施しました！

【10月度】会社主催イベントを開催しました！

伊勢神宮へお礼参りに行ってきました！

【25卒】採用選考フローが変わりました！カジュアルな面談+面接選考1回で内定？！

【会社主催イベント】17th Anniversary Awardを開催しました！

設立17周年を迎えました！

『クムクムにはどんな研修があるの？』

【8月度】会社主催イベントを開催しました！

夏の思い出🎐BBQ ＆ 花火大会の一日🌻

浜松町駅のサイネージ広告が新しくなりました！

【26卒】SE・プログラマー募集開始！自社開発の急成長ITベンチャーでゼロイチ開発に挑戦！

やりがいは、ユーザーのリアルな声が聴けること。～サービスを手掛ける第一開発課 課長へインタビュー～

【7月度】会社主催イベントを開催しました！

【開発本部マネージャーインタビュー】若くしてマネージャーに抜擢。キャリアアップで大切なこととは？

【25卒】初の内定者交流会を行いました！

【新卒インタビュー】入社の決め手はビジネスモデル。～新人SEの成長環境とは？～

【プロダクト開発本部 本部長インタビュー】プロダクトに対する想いと今後の展望とは。開発本部の舞台裏に迫ります！

【ＳＮＳ担当インタビュー】自分が作った投稿がショップ様や会社のチカラになることが一番の喜びです。

小橋建太さんプロデュースプロレス大会『Fortune Dream 9』に行ってきました！🔥

【6月度】会社主催イベントを開催しました！

【ワークスタイル】社員の1日に密着 ～人事編～

クムクム女子会を開催しました！♡

【エンジニアインタビュー】「ありがとう」の声が直接届くこの場所で、仲間の力になる開発がしたい。

【5月度】会社主催イベントを開催しました！

【新卒インタビュー】自分の意思を持って成長したい。それが実現できるクムクムと出会えてよかった。

週刊エコミスト特集「REC」ヒトが繋ぐ、時代を紡ぐにインタビュー記事が掲載されました

BusinessCurationMagazine 【Qualitas】vol.22特集「WELCOMEONBOARD」に掲載されました

日経CNBC「時代のNEW WAVE」に出演いたしました

面接で希望職種を伝えてもいい？

クムクムに筆記試験やWEBテストがない理由

他社の選考状況は正直に言うべき？～クムクムが選考状況を聞く理由～

【4月度】会社主催イベントを開催しました！

ツクツク!!!出店者様が集まる『おすそわけマルシェ』に行ってきました！

新入社員8名をお迎えして、2024年度入社式を執り行いました！🌸

『仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある？』

『ユニークな社内制度があれば教えて』

『アットホームな雰囲気の会社で働きたい！』

クムクムの【近距離手当】

OFFICE DE YASAI（オフィスデヤサイ）ってなに？

【働く環境】オススメポイント3つを紹介！

【成長環境】なぜクムクムでは成長スピードが速いのか？

『文系』プログラマーに向いている人とは？

【新卒インタビュー】クムクムに入社を決めた理由って？

『ガクチカ』でどんな経験を言えばいい？

面接突破法～これ面接で聞きます！～

よくある質問に回答！

大手とはここが違う！ベンチャーの魅力とは？

志望動機でＮＧなことって？

先輩社員の『入社の決め手』

クムクムの新卒採用に書類選考が無い理由

面接経験を次に活かすには？

クムクムの強みと弱みとは？

途中で志望業種を広げて応募するのは不利？

思わず採用したくなる学生ってどんな人？

専門知識は事前に勉強しておくべき？

面接で好印象を受ける学生って？

面接で短所は正直に言うべき？

デザインで世の中をクリエイトする。 想いをのせたモノづくりは、アイデアと視点の広さがカギになる～戦略室 プロデューサーインタビュー～

積み重ねてきたエンジニアキャリアで部を統括。 見つめる先には、ユーザーの「ありがとう」と笑顔がある～プロダクト開発本部 本部長インタビュー～

若くしてマネージャーに抜擢。 年齢なんて関係ない。 必要なのは、仕事に対する使命と熱意。～プロダクト開発本部 シニアマネージャーインタビュー～

代表の人柄に惚れた。だから私はここに来た。 会社の魅力とはその会社で働く人のことをいう。～取締役インタビュー～

少数精鋭の会社なので社員の関係性はとてもフラット。役職による壁は感じません。～新卒入社5年目の社員にインタビュー～

"人が好き"な自分らしく働けるのはここだ！とピンときました。～中途入社1年目の社員にインタビュー～

クムクムには残業を美徳とする文化はありません。～採用担当にインタビュー～

ワークライフバランスが劇的に改善！中途入社組が多く、アウェー感はありません。～中途入社3年目の社員にインタビュー～

ユニークで誰でも普段使いできる福利厚生が魅力的！～採用担当にインタビュー～

TOKYO MX「未来企業」に出演いたしました

TOKYO MX「シゴト手帖 書き留めておきたい言葉たち」に出演いたしました

エコノミスト未来賞2023 『WELL-BEING部門』を受賞いたしました

Business Curation Magazine【Qualitas】10周年記念号 特集「Qualitas Global」に掲載されました

WSJ×Next Era Leader’s AWARDで受賞いたしました

浜松町駅 南口改札にデジタルサイネージ広告を掲載しました

テイク・フリー・マガジン「Poco’ce (ポコチェ)」に掲載されました

NEXT ERA LEADER’S に弊社代表 阿比留が選出され、インタビュー記事が掲載されました

情報バラエティ「ええじゃないか!!」に出演いたしました

Newsweek日本版 特集「Wonderful Story 理由を知れば、好きになる」にインタビュー記事が掲載されました

Newsweek 日本版 特集 「CHALLENGER」にインタビュー記事が掲載されました

日経CNBC「INNOVATION PLUS」に出演いたしました

Business Curation Magazine【Qualitas】vol.12 特集 「令和を生き抜く賢者たち」にインタビュー記事が掲載されました

港区OLのとある日のランチ

ショート60ってなに？～ワークライフマネジメントを叶える働き方～

思いやりや"人とのつながり"を大事にし、誰でも活躍できるチャンスのある環境です。～入社3年目で係長に昇進した社員にインタビュー～

クムクムの新卒向けメンター制度とは？

代表メッセージ

龍崎 翔子

クムクム株式会社, 総務人事課　人事係　主任

クムクム株式会社, 総務人事課　課長

御厨 寛人

株式会社グローバー, 開発事業部

上杉 隆史

STORES 株式会社, テクノロジー部門CRM開発本部シニアマネージャー

出版と執筆

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個人の実績

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