【社員紹介】採用②

こんにちは！採用担当の清田です！

今回は「採用」のKotaro H.さんの紹介です！

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Q１　現在担当しているお仕事について教えてください

日本を代表する次世代のグローバルメーカーを目指して

人事総務部にて中途、第2新卒の採用業務と一部研修業務を担当しております。
当社は東証プライム上場企業（2022年4月4日東証一部より移行）でありながら、一般的に見ると規模はまだまだ小さく、少数精鋭で超効率経営を行い、安定的に成長を続けてきました。そして今、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という新たなビジョンを掲げ、現在を「第2創業期」と位置づけて、さらなる成長を目指しています。その中で、人材の確保という業務は非常に重要なミッションです。
採用業務に携わるチームは、私含め総合職が5名とサポートメンバーが6名。このメンバーで協力しながら、新規求人の立ち上げ、各部署への要件ヒアリング、求人媒体の選定、求人媒体に掲載する文章の考案、エージェント社の選定や調整、各職種・各採用手法の数値分析、採用ブランディングの検討、面接、面談といった、採用に関わる全てのことを実施しています。

採用業務以外には、内定式や入社式、内定者研修といった新卒社員向けのコンテンツ企画と運営や一部社内向けの研修も行っております。
求職中の方にどのように当社の魅力を伝えるのか、そして、採用にミスマッチがないか、入社する新しい仲間が安心して働き続けていけるか、という点を意識しながら業務に邁進する日々です。
当時入社2ヵ月目にもかかわらず、多くの業務を任せていただき、スピード感がある中で今日まで非常に充実した日々を送っています！

Q2　北の達人コーポレーションを選んだ理由をおしえてください

成長をやめない社風と経営基盤の安定性

前職は新卒で入社したベンチャー企業で、多岐にわたって事業を展開している企業でした。
その中の人材紹介事業部で、新卒の学生の方や転職希望者の就職支援、法人営業、採用イベントの運営を行っており、様々な拠点や新規事業の立ち上げを経験させていただきました。仕事一辺倒の日々を送っていたのですが、30歳という節目の年齢を目前に、長期的な人生プランを見直す機会がありました。今後も仕事を中心としつつも、仕事以外も含めた自分の人生すべてを充実したものにしたいという思いが強くなり、より大きな目標を掲げるベンチャー企業で、会社のスケールに貢献しつつ、個人としても市場価値を高められそうな企業があればいいな、という軸で転職を考えていました。職業柄たくさんの企業を知ることができる立場にありましたが、自分の軸に当てはまったのは当社のみ。すぐに応募しました。

入社後はギャップもなく、望んでいた超効率経営の中で生産性高く、メリハリを持って働けています。

Q3　北の達人コーポレーションで働いていて嬉しかったエピソードは？

社歴なんて関係ない

2つあります。
1つ目は担当している採用職種で入社が決まった瞬間です。当社の採用業に携わるチームは、職種ごとにメインで進める担当者を決めて、案件を進めていきます。私が担当しているポジションでは、なかなか良い結果が出ておらず苦戦をしていました。改善策として、媒体ごとの流入数値や質の分析、エージェント様とのリレーション強化、そして、候補者にとって負担の少ないフローの見直しを図りました。その結果、無事に内定を出す運びとなり、ミスマッチを防ぐための面談を重ね、無事に承諾に至りました。

2つ目は全社研修に関してです。入社後の研修を終え、本配属になって間もない頃に全社研修の企画と実施を任せていただきました。これまで全く経験がない分野で知識がない中でのスタートでした。当社の社風を前提として、日々知識をつけながらマッチしそうな研修講師の選定と面談を実施。そして、研修内容の企画を練りながら実施に至りました。その後の社内アンケートや講師からのフィードバックも好評で、非常にやりがいを感じました。その結果、入社半年で表彰をしていただきました！
日々嬉しいことはありますが、特にこの2つは印象深いですね。

Q4　企業理念に対する想いや普段意識していることを教えてください

一人ひとりが主役になることができる

私は企業理念の中でも特に日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるというビジョンが働くモチベーションになっています。
というのも日本を代表する企業に「入る」チャンスよりも、「創る」チャンスの方が圧倒的に少ないからです。

日本の株式会社約260万社（※1）の中でリアルにグローバルメーカーを目指せる企業ってどれくらいありますか？上場企業約3900社（※2）の中で、自分が主体者になることができる会社ってどれくらいありますか？
非常に少ないと思います。
しかし当社にはその２つの環境があります。
そんな環境で主役になることができるってワクワクしませんか？

私は採用担当として、本気でお客様のために頑張ることができる人を採用し、世界のQOLを上げて世界中の方々に感謝されるようなグローバルメーカーを創る主役になろうと思っています。

※1
国税庁「令和２年度分会社標本調査」より
※2
2022年12月6日時点 株式会社日本取引所グループHPより

Q5　入社を希望する方へメッセージ

成長し続けたい方へ

当社は東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業です。まだまだ発展途上で、日々改善が必要なことは多々あります。しかし、それが当社で働くことの面白さの一つでもあります。一般的に上場企業は安定しているが故に、小回りが効かないことが多々あるかと思います。中には学閥等の縛りもあるかもしれません。

一方で、当社は東証プライム上場企業の中でも屈指の安定した経営基盤がありながら、機動力のあるベンチャーらしい働き方ができます。そして仕事をする上で全く無意味なしがらみもありません。木下社長を含む経営陣とも距離が非常に近いです。常にチャレンジングで行動を起こし続ける人がチャンスを掴み取ることができます。そんな環境で成長を続けたい方にぜひご応募していただきたいです。一緒に日本を代表する企業を創りましょう！

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