【社員インタビュー】今期発足のデジタルマーケティングチーム

今期、営業部門から新たに発足した「デジタルマーケティングチーム」を担う2人へのインタビューをお届けします。就活中の方、これからデジタルマーケティングを学んでみたい方など、当社のチームメンバーとして一緒に働きたい方の人物像などもお伝えします！

【プロフィール】
細井さん：営業本部　チーフ
2018年1月入社。農機具買取販売「あぐり家」、キャッシングサービス「いつも」のコンテンツマーケティングの企画立案、各SNSのアカウント運用を担当。あぐり家のYouTubeチャンネルでは「農機具ガール」として活動中。

あいかさん：営業本部　チーフ
2020年11月入社。主にリユース事業（RIZクリエイト）のプロモーション企画・運用管理をメインに、リユース事業含むその他事業のWebマーケティング全般を担当。

＜聞き手＞
今川：統括経営戦略室
2021年12月入社。事業会社の事業戦略設計・事業立ち上げ・マネジメントを中心にこれまで10業種以上の事業統括を経験。K・ライズグループでは、M&A/PMI,大阪拠点の強化,採用ブランディングをメインに担当。

※文字起こしそのまま（呼び名もそのまま）で記載しています。

K・ライズグループへの入社のきっかけ

今：まずはじめに、入社のきっかけについてお伺いできますか？

細：広告広報の仕事をしたくて入社しました。もともと大学でこの分野を専攻していて、仕事にもつなげたいなと考えたのが経緯です。そこからハローワークの記事を見て応募、面接に。。。

今：なぜ広告や広報に興味を持たれたんですか？

細：子供の頃から「何かをみんなに知ってもらう」ということが好きで、おばあちゃんの喫茶店で“おばあちゃんの喫茶店新聞”を書いて貼ったり、幼い頃からそういうことが好きでした。

今：なるほど、、それって今の仕事にかなり通じていますね！

今：あいかさんはどうですか？

あ：もともとマーケに興味を持っていました。色々な仕事をマルチにやる部署なので、チャレンジしてみたいと思い応募しました。少人数というところにも魅力を感じています。

今：確かに、一人の任せられる範囲が広くて、1事業につき1担当とか、かなり少数精鋭ですよね。

今：ちなみに社歴って何年くらいになります？

あ：3年目です。

今：細井さんはいかがですか？

細：5年くらいです、もう6年目の年です。

今：ありがとうございます！新しいメンバーを迎えるにはちょうど良いタイミングかもですね(笑)

入社後に感じたギャップ

今：K・ライズへ入社する前に抱いていたイメージと、入社後のギャップってありましたか？

細：面接の時に吉本さん（人事）から会社の雰囲気として「みんなを大事にする会社」と聞いていて5年経ちます。お客様ももちろん大事だけど、それと同時に会社の人を大事にするということが体現できている会社だと感じます。

今：確かに。会社の理念にも「社員である前により人間らしい人間であってほしい」と、しっかり書かれていますよね。

細：大阪本社でもバースデーケーキとかランチへ行っていたりとか。高知本社でも上司の方から差し入れがあったりとかします。

今：先輩ほどけっこう気をつかってくれているイメージがありますよね。それはいい意味でのギャップですよね！

※恒例のバースデーケーキ（顔面ケーキ笑）

今：あいかさんの入社時はどうでした？

あ：私はあまり事前にイメージを膨らませて入ってないので、ギャップは特にありませんが、勝手に想像していたのは、他の色んな事業の方と関ったり直接話す機会や、事業が複数あるからこそ社長や上層部の方たちと直接話す機会も、ほとんどないと思っていたら、会議やミーティングなど、けっこう横断してコミュニケーションをとる機会があるというところは想像と違いました。

今：マーケだと横串なので、お客さまのインサイトとか、担当事業に関してある程度深く知っておかないと成り立たないという事情もありますしね。

実際の仕事内容

今：次に、お二人が普段どういう仕事をしているか、働き方も含めてお聞かせください。

細：勤務時間は10時〜18時、実働は7時間です。どんなことをしているかというと、私は基本的にSNSマーケティング、コンテンツマーケティングを担当しています。前と違うことは、ほぼオフラインの媒体に関わることがなくなったのでデジタルマーケティングについて知識がさらに深くなる時間が増えたと感じています。

あ：サイト全体のSEO対策、LINE関連、SNSはほぼノータッチですがデジタルであるかどうかに関わらず事業のマーケティング全般を担当しています。DXとして紙ばかりでやってきたものをデジタルへシフトしていくのを、より専門的に始めていっています。

今：なるほど。

今：デジマ領域で今一番興味のあることはありますか？

細：最近で言えばYouTubeとインスタのコンテンツマーケティングが気になりますね。普通に検索して出てくる記事がSNSへ落とし込みされていて、検索しなくてもSNSで情報を完結できるようになっています。これがもっともっと普及していくと思われるので、そのあたりに興味を持っています。

今：あ、ちょっと質問からずれますが、興味のあるデジタルマーケティングの知識や情報はどこから収集していますか？

細：サービス会社が開催しているウェビナーへ参加したり、最新レポートを読んで情報収集しています。あとはSNSを見て成功しているアカウントを見て傾向を学んだりトレンドを追っています。

あ：色々ありますが、会社外の時間に本を読んだりするのが好きで、そういったところから知ることもあります。最新の話は都市部に住んでいる情報感度の高い友人と話す中で新しいツールや情報を得たり、業務を進める中で効率化するために検索したり情報収集して細井さんとシェアしています。

今：お二人とも情報感度が高い印象があります。デジマは変化が激しいので常に新しい情報に触れておくことが必要ですよね。

一緒に働きたい人物像

今：最後に、同じ部署で一緒に働く人にはこういう方が向いているというイメージはありますか？

自走できる人

細：自分でどしどし始められる人、セルフスターターな方ですね。あとは精神力です。色んな事業所の色んな人と関わりますし、人の数だけ意見があるので、それを全部吸収していると一人では到底まかないきれません。自分が「こうなりたい」とかまとめる力などの軸があれば仕事しやすい環境だと思います。

今：時には丸っと任されることも多いですよね（笑）

マルチにこなせる方

あ：ほぼ同じかんじです。マルチに物事をパッパとこなせる方。個人的にはコードが書ける人がほしいです。その上でマーケもできる、そういった方が来てくれるとK・ライズグループがもっと加速して良くなると思います。

今：マーケでもコードが書ける、ですね。。たとえばエンジニア出身でマーケティングを学びたい方、マーケターでエンジニアを目指したい方とかどうですか？

あ：そうですね、そういった違う観点を持ってる方がいいですね。

補完し合える関係

今：どちらかといえば、お二人と同じような領域ができる方もいいですが、ちょっと違う領域で能力を発揮して補完し合える関係とかも理想ですね。

あ：そうですね！

今：お二人ともありがとうございました！Kライズグループでは、デジタルマーケティングチームだけでなく、今後はインサイドセールス部門やマネージャー候補など、幅広く募集を行っていく予定です！

創業30年のK・ライズグループでは、100年継続する企業を目指して、DX、働き方改革など常に新しい取り組みを行っています。

インターン希望の方や第二新卒の方はもちろん、中途、フリーランスの方など幅広く募集しています！気になる方はぜひお問い合わせください！オンラインでお話ししましょう！