【採用説明会 開催します！】＼事業成長に伴い採用拡大中／ダイバーシティ特化インパクトスタートアップで、社会のD&Iの加速に挑戦する

事業成長に伴い、急ピッチで採用を拡大中。
一緒に、ビジネスの力でダイバーシティ&インクルージョンを加速させ、本気で社会を変える仲間を募集中です。

私たちJobRainbowは、テクノロジーとD&Iの確かな知識で、不公平な社会構造の変革に取り組むインパクトスタートアップです。この度事業成長に伴い、JobRainbow初となる【10職種同時募集】の採用説明会の開催を決定しました！

JobRainbowの成長戦略と目指す未来、採用説明会を開催することなった背景について、ちょこっと紹介させてください。ダイバーシティ特化のスタートアップで、業界初のIPOを目指すJobRainbowと、ビジネスでD&Iの加速に挑むJobRainbowについても知っていただけたら嬉しいです。
※記事末尾に、説明会の詳細を載せています。少しでも興味のある方はぜひ覗いてみてください！

JobRainbowが挑戦するのは【D&I市場】の創出。
第一歩として、5年後の上場をめざす。

JobRainbowのビジョンは、『差異を彩に。自分らしくを誇らしく』。
「ちがい」をネガティブではなく、一人ひとりが「強み・魅力」として誇りに思える社会、個人を画一的な型に押し込めてしまう今の社会から、多様な人を前提とした「個になめらかな社会」にアップデートしていくことでJobRainbowの目指す社会です。

その実現のために、企業の変革から、社会の変革へと着実につなげていく、それがJobRainbowの挑戦のしかたです。D&I領域は、決して「お金が回りやすい」領域ではありません。しかし、JobRainbowはその難易度の高い壁にビジネスで挑戦します。

「ダイバーシティ採用」で今の画一的な採用市場を変革し、「D&Iコンサルティング」で、今の「男性中心的」な企業を多様な人が活躍しやすいインクルーシブな企業へと刷新し、「D&I研修・検定」によって個人の意識と行動を変え、日本最大級の「D&Iの認定表彰制度」で革新的なD&I推進の基準（ルール）づくりで、D&Iを社会の当たり前にしていきます。

わたしたちが目指すのは、単なる事業成長ではなく、「D&I市場」という新しい市場を創り出すこと。

D&Iを社会の当たり前にしていくには、D&Iに大きな市場をつくり、D&Iを社会経済の本流のルール、フレームワーク、共通言語に組み込んでいくことが求められます。そうでなければ、D&Iはいつまでも一過性のトレンドや「とりあえずやっておけば良いプラスα」のままでしょう。
だからこそ、わたしたちは、JobRainbowから市場を創り、D&Iに取り組む企業・団体、人、お金、知見・情報が集まっていく循環、そしてD&Iのエコシステムをつくっていきます。

まずは第一歩として、5年後の上場を目指します。

JobRainbowが目指す未来と成長戦略をもっと詳しく知る▼

＜前編＞JobRainbowの今：選んだ「社会の変え方」は経済の中心から、ビジネスで。 ｜株式会社JobRainbow

2023年から2024年に変わる転換期に、代表取締役CEOの星賢人に、JobRainbowの今とこれから挑戦する未来について、聞きました。 INTERVIEWEE 01.JobRainbowを支える3つの事業 Q：この記事を読まれている方の中には、JobRainbowについて知らない方もいらっしゃると思います。まずは、JobRainbowについて、改めて教えてください。 星： ...

https://note.com/deib_jobrainbow/n/n7e5fa0f60e6a

＜後編＞JobRainbowのこれから：選んだ社会の変え方は経済の中心から、ビジネスで。｜株式会社JobRainbow

記事＜後編＞では、株式会社JobRainbow 代表取締役CEOの星賢人に、JobRainbowがめざす未来について聞きました。 前編はこちらから▼ INTERVIEWEE 01. JobRainbowがめざす社会 Q：それでは、JobRainbowとして、これからどのような未来を目指していきますか？ 星： 「JobRainbowのビジョンは、『差異を彩に。自分らしくを誇らしく』です。 ...

https://note.com/deib_jobrainbow/n/nbe804c96a65b

【2024年1月25日（木）】に採用説明会を開催します！

JobRainbowでは、事業成長と組織拡大に伴い、急ピッチで採用を拡大しています。一緒にビジネスの力でダイバーシティ&インクルージョンを加速させ、本気で社会を変える仲間を募集中です。

＼そこでこの度、初めての採用説明会を開催します！／

今まさに、最前線でビジネス x D&Iで事業開発をするメンバーが多数登壇。JobRainbowの挑戦とリアルな働き方について、すべてお話しします。
D&Iに特化した、シード期インパクトスタートアップのリアルな経験を聞けるのはここだけ。交流会あり。

【説明会の特設ページ】募集職種や事業、説明会についてもっと詳しく知る▼

🌟お申込みはこちら

申込みフォーム▶︎ https://forms.gle/r6vdVS7XD4874bSVA

説明会の詳細はこちら

◆開催日時：2024年1月25日（木）18:00〜19:30（17:55開場）
◆開催場所：Zoom
◆参加方法：事前申込制
◆参加費：無料

◆タイムテーブル
17:55 -開場
18:00 -オープニング
18:05 -＜JobRainbowを知る＞ JobRainbowの経営戦略と成長戦略
18:10 -＜JobRainbowの社会の変え方を知る＞ 各事業部・募集職種の紹介
・ダイバーシティ採用事業部
・DEIBラボ事業部

・D&Iアワード推進部
・マーケティング
18:40 -Q&A
19:00 -交流会（自由参加）

JobRainbow初の10職種の同時募集！募集職種をご紹介

＜主要 3事業＞
01. ダイバーシティ採用事業（ダイバーシティ求人サイトJobRainbow）
多様な人材が「違いを彩りに変えて」働くことを実現する、月間アクセス数65万人・累計登録ユーザー35万人・シェアNo.1のダイバーシティ求人メディア。ユーザーが自身の特性・属性を知り表現できるツールの開発や、企業にダイバーシティ採用を広げる新しい営業スタイルとクライアントリレーションで、ユーザー・企業双方にとっての本質的なマッチングを生み出す。採用におけるD&Iの開拓者。

02.DEIBラボ事業
企業へのD&Iに関する研修・コンサルティングを行う。専門知識をもとに、多様性について学び実践していく人を増やし、コミュニケーションや規則・制度の設計で、より包括的に働きやすい職場環境をつくり出す。これまで約500社の研修・コンサルを手がけてきた。D&Iの”プロ”集団であり、D&Iの実装者。

03.D&Iアワード（D&Iアワード公式サイト）
2021年度に立ち上がった全国の企業・団体のダイバーシティ&インクルージョンの取組みを評価する認定表彰制度。これまで累計1300社が参加。企業・団体でD&Iに取り組む人が繋がり、学ぶ「DEIBコミュニティ」、D&Iのカンファレンス、レポートの企画・運営も担う。D&Iのルールメイカー。

＜募集職種＞
01 ダイバーシティ採用事業部
・カスタマーサクセス メンバー
・ライター
・採用イベント企画・運営リード

02 DEIBラボ事業部
・D&Iコンサルタント
・コンサル営業/セールス メンバー
・D&I検定 事業開発者

03 D&Iアワード運営事務局/推進部
・運営リード（次期マネージャー候補）

04 マーケティング
・マーケター（一人目マーケター）

シード期のインパクトスタートアップで
社会変革に本気で挑戦したいあなたのご応募をお待ちしています！