世界一短い入社式〜JoBins新卒1ヶ月目のリアル現在地

多くの人が新生活をスタートさせる4月。

JoBinsにも17名の新卒社員が入社し、社会人としての第一歩を踏み出しました！

内定者時代からインターンとして仕事をこなしてきたJoBinsの新卒メンバーは、どのような1ヶ月を過ごし、どんな場所に立っているのか。

その仕事ぶりと、入社約1ヶ月の時点で見えている景色についてお届けします。

世界一短い入社式

入社式は4月3日午前9:00、本社内にて。

内定式はホテルの宴会場を借りて大々的に行いましたが、
入社式は、驚くほど簡素に！！

プログラムは、

1. CEOからの言葉
2. 「勝者と敗者」の読み上げ

以上！！

CEOからは入社のお祝いに、新卒のみんなにこんな話が贈られました。

「学生と社会人の違いは何か。
　それは「責任」を背負うこと。

　その責任は、年をとるにつれて大きくなる。
　後輩ができ、部下を持ち、家族ができれば・・・
　その度に背負う責任は重くなる。

　では社会人とは、ただ苦しいだけなのか。

　そうではない。
　社会人には自由がある。

　自分の才能を思いっきり発揮して、価値を作り出す自由がある。

　何をしても良い。
　起業するのも、会社を作るのも、仲間たちとまだ見ぬ景色を見るのも自由。

　責任を思いっきり背負って、
　背負った分だけの自由を味わってください」

そんな言葉を受け取り、

続けてもうひとつのプログラム。

「勝者と敗者」という、勝者たる心構えが書かれた16行の詩を
新卒のみんなで、一人一行ずつ声に出して読みました。

勝者と敗者の考え方、視点、行動は、何が違うのか。

JoBinsとして、勝てる会社になるために、
その一員として活躍するために、何が必要なのか。

一人ひとりが感じ取り、
それぞれ、社会人としての決意を新たにしたのではないかと思います。

JoBins新卒社員の、社会人1ヶ月目の成果とは

約10分の入社式の後は、通常業務。
すでに内定者インターンで社員同様の仕事をこなしていたみんな。

他の会社の新入社員とは一味も二味も違います。

インサイドセールスのメンバーは、自分で育てているリストを片手に、
即コール！

流暢なトークでお客様の課題をヒヤリングし、
着実にアポイント取っていきます。

フィールドセールスのメンバーは、社会人初日から
商談のアポ！アポ！アポ！

一人あたり平均3件のアポを、この日もこなしていました。

カスタマーサクセスのメンバーも、
担当しているエージェント様や採用企業様との打ち合わせアポイント。

一人の「採用コンサルタント」として堂々と、日々お客様と向き合っています。

そんなJoBins1年生の、入社1ヶ月目の成果は・・・

インサイドセールスでアポ率2.5%達成！（通常は1〜2%と言われています）
フィールドセールスで560万の売上達成！
カスタマーサクセスで、5社をの採用成功達成！

などなど！

他社だったらきっと、
社会人歴数年目の人たちが行っているであろうクオリティの仕事をすでにやってのけているのが、
JoBinsの入社1ヶ月目のみんなです！

まずは5000万円プレーヤーを目指して

そんな中、今会社として取り組んでいるのは、
営業のスキルアッププログラム。

目指しているのは、
「年間売り上げ5000万円プレーヤー」になること！

一人ひとりが、どの会社に行っても通用する営業パーソンになれるよう、
新卒社員の最初の目標として会社としてここを定めて、
全力でサポートしていくことを決めました！

3ヶ月でここに到達できるよう、
ロープレをしたり、勉強会を行ったりと、
プログラムを組んで、知識や経験を高めていっています。

ちなみに、4月単月目標としてすでにクリアしている新入社員もいます！
他のメンバーも、追いつけ追い越せで奮闘中！

安定して売り上げを上げられるビジネスパーソンになれば、
もちろん、それに伴ってお給料も上がっていきます。

スキルが高まれば、やりたいことができる道も開かれていきます。

それぞれの「夢」に向かって、
フルスピードで実力をつけられる環境があるのが、JoBinsです！！

入社1ヶ月。新卒社員たちのリアルな声とは・・・！？

社会人になって、JoBinsの「正社員」として過ごして1ヶ月を迎えた新卒社員たちは、
今どんなことを感じているのでしょうか！？

聞いてみました。

「内定者インターン時代も、みんな意識が高くて勢いがあったけど、
　インターンの時より周りの意識が上がって、全体の勢いがすごいです。
　さらに引き締まって、自ら仕事をとりに行く様になって、良い雰囲気だなと思います
　自分もその波に乗れてるから頑張れています」

（インサイドセールス　メンバー）

「インターン時代も後半はほぼ毎日出勤していたので、
　社会人になっても、正直生活は変わらないです。
　ただ意識として、インターンのときはやはり“大学生だから”という甘えがどこかあった気がしますが、
　今は責任感をすごく持っています。
　自分が売り上げを作らないと、
　チームが達成できないし、会社が成長できない。
　目標に対する意識がより強くなりました」

（フィールドセールス　メンバー）

「入社前からカスタマーサクセスの部署に異動させてもらって、
　最初はお客様から逃げられないことに怖さもありました。
　でも、先輩に教えてもらいながら毎日クライアントさんやエージェントさんと話をしていくうちに、
　最近少しずつ仕事のおもしろさがわかってきました！
　正社員になったこともあり、
　プロの採用コンサルタントとして一人前になれるよう頑張っていこうと気持ちが上がっています」