【社員インタビュー#8】ステップアップ転職を果たしたエンジニアの決め手となった3ポイントとは？

JMDCに入社したきっかけを教えて下さい

大学を卒業後、小さなIT会社で３年働いていました。入社後は受託開発を行い、その後は現場を転々とし多くの経験を積むことができました。しかし、現場が変わるたび新しい環境に慣れるのが大変で、結婚を機にベンチャー企業の社内SEに転職することにしました。

そこから3年半、バックエンドエンジニア＋運用保守として働いていましたが、上流工程をやりたい気持ちから再び転職を考え、相談した相手が当時のJMDCのマネージャーでした。「基幹システム刷新を要件定義からやれるけどどう？」とお話を頂きました。

社内SEであること、要件定義から携われること、Netezzaを使えること。この３点が決め手となりJMDCに加入することを決めました。

現在どんな仕事を担当されてますか？

JMDC入社後は現DWH部に配属され、複数ある基幹システムの内、レセプトDWHシステムの刷新プロジェクトを担当することになりました。至らぬ点が多くたくさんフォローして頂きつつ、オフショア開発、人員調整、スケジュール調整など色々な事を経験することができました。リリースできたことも嬉しかったですが、社内で横の繋がりができたことが嬉しかったです。

刷新プロジェクト後もレセプトDWHシステムのチームリーダーとして、保守・運用を行いつつ他の開発プロジェクトにも参画しています。基幹システムのDWHって仕様１つ変えるのも大変で、何回も会議をして～と堅苦しいイメージがありますが、仰々しい会議はほとんど行いません。他部署との調整が必要な場合は会議を行いますが、仕様を決める時は２～３人でブレストして、影響調査、作ってみる、レビュー、直す、レビューといったアジャイルのような形で開発しています。チーム毎に差はありますが、基本的な開発ルールに準拠していればあとは自由なので、開発スピードも出ますし何よりやりやすいですね。