学習支援制度利用、田中の場合・・

こんにちは！
ジェネスティの自称青森担当こと、田中です。

今回も、社内制度について紹介させて頂きたいと思います。

紹介させていただくのは、「学習支援制度」です。

どのような制度か簡単に説明しますと、自主的に弊社オフィスでの
学習を行うことで手当が発生するという、各メンバーのスキルアップの
後押しをしている制度となります。

つまり、業後や、休日などの時間に自宅やカフェで学習するのではなく
自社で学習などを行うと手当が発生するという制度になります。
※もちろん、自社までの交通費なども経費として精算可能です。

なかなか珍しいですよね。（個人的にはそう思います。）

ここからは、私がよく利用するケースをご紹介します。

今の住まいが千葉県のため、都内に用事があった際に
用事の前に、立ち寄り、学習してから、目的地へ向かうなどして利用させて頂いてます。
（これで、ちゃっかり交通費も浮かせてたりします。笑）

また、弊社オフィスには、飲み物なども用意しているため
カフェ感覚で立ち寄っての利用も可能です。

自分はコーヒーよりは紅茶派です。

学習に利用したい書籍などがあれば、申請をすることで購入もして頂けます。

弊社の本棚

簡単でしたが、弊社ではこのような制度にも取り組んでおります。

他のメンバー目線でも、どのように利用しているのかを今後、ご紹介できればと考えてます！

以上、ジェネスティの自称青森担当こと田中でした。
お読みいただきありがとうございました！

広報用Twitterでも、簡単にどんな雰囲気の会社なのか、活動を紹介しております！よろしければどうぞ！