【社員インタビューVol.10】ミャンマー人支援担当｜様々な企業を渡り歩いてきた彼女がなぜJJSに入社し、どんなポイントに魅力を感じたのか聞いてみた！！！

こんにちは！
皆さん、お久しぶりです！！
株式会社JJSで人事インターンをしている神林です！

私たちJJSは、「"日本人と外国人が一緒に働けてよかった"を創る」をミッションに掲げる東南アジア国籍の社員を中心としたグローバル企業です。
外国籍の社員が多いJJSですが、社内言語は日本語です！！

社員インタビュー記事も今回でなんと10人目を迎えました！！
今回は、現在入社3ヶ月目のミャンマー人支援担当のゼンマー・ミ・エン(Zin Mar Myint)さんにお話を伺っていきたいと思います。

また、今までの社員インタビュー記事を見たい方は、こちらからチェックしてみてください！
①カスタマーサクセスマネージャー 大路菜々海
②事業部長 伊藤大貴
③ネパール人技人国ビザ学生担当 コイララ・デベンドラ
④ベトナム人キャリアアドバイザー レ・グエン・グエン・コイ
⑤ミャンマー人支援担当 エ・イ・チター
⑥ベトナム人支援担当 グエン・ティ・フン・ルイン
⑦中国人ビザ書類作成担当 趙テキ
⑧JJS代表インタビュー【前編】 松里 優祐
⑨JJS代表インタビュー【後編】 松里 優祐
⑩フィールドセールス担当 村山大悟
⑪カスタマーサクセス担当　藤内麻菜華

「JJSで働く外国人社員はどんな人なんだろう？🤔」・「支援といっても具体的にどんなことをやっているのだろう？🤔」などといった興味・関心がある方は必見です！👀
是非最後までご覧ください！

今回は、5つの質問に答えてもらいました！！！

【プロフィール】

名前：ゼンマー・ミ・エン

出身地：ヤンゴン　←ミャンマーの中でも都会です(笑)
日本滞在歴：2年目　(※実際は、1年と3ヶ月になります！)

【経歴】

①2012年　ミャンマーの大学卒業
②大学卒業後、4年間ミャンマーの企業で働く
③2016～18年、日本のとある企業で通訳・経理・人事を兼任
④2018～20年、服のロゴを印刷する会社で通訳
⑤2020～22年、日本のとある人材紹介会社 (ミャンマー支店)で進路支援担当として働く
⑥2022年5月から7ヶ月、九州にある組合の一つであった食品製造工場でミャンマー語の通訳士として働く
⑦同年12月、埼玉にある人材紹介会社で働く
⑧2023年、6月にJJSに入社

※日本に来たのは、2022年5月からです！

【趣味】

読書　(※ミャンマー語で書かれた小説)
幼いころから読書が好きだったので、幅広いジャンルの小説を読むことが好きです！

Q1. なぜJJSに入社しようと思ったのですか？

A. 今までの経験や自分が心の底からやりたいことをJJSという環境で活かすことができると思ったから！

友人からJJSの求人情報を教えてもらい、それを見た時に求人内容が私の経歴とマッチしてい​​ました。
実際、私の個性の一つである人とコミュニケーションを取ることが好きという点も踏まえて、人材紹介の中でも求職者の支援を行うことは、私にとってピッタリの仕事ではないかと思いました。

Q2. 普段はどんなお仕事をされているのですか？

A. 企業で働いている＆内定をもらっている外国人の方との個別面談

先月：支援対象者との個別面談がメイン！
⇒当時は入社してまだ1ヶ月半だったため、業務の掛け持ちはあまりしてませんでした。
しかし、支援対象者が気兼ねなくコミュニケーションをとれるようにすることを意識して
日々の業務に取り組んでいました！

今月：現在企業で働いている支援対象者＋企業から内定をもらっている外国人の方との個別面談
人数としては約100人ほどいるのですが、彼らと円滑なコミュニケーションを図っていくことを目的として、業務に携わっています！

【ガイダンス】

事前ガイダンス：雇用契約書や賃金支払い、雇用条件書、雇用契約書のサインの仕方を説明
ガイダンス：求人票の内容をもう一度確認させ、フリーサイン後に内定承諾

特に、事前ガイダンス実施に必要となってくる書類内容は以下の通りです。
１．雇用契約書、雇用条件書、賃金の支払
２．外国人支援計画書
３．雇用の経緯に係る説明書

このような書類の説明は外国人の方が日本の企業で働く際に非常に大事なものとなってきます！

Q3. ゼンマーさんが思う、JJSの魅力とは！？

A. 🍀 穏やかで優しい人が集まる環境🍀

入社当初から変わらず、わからないことがあれば、先輩社員の方々が何度でも教えてくれます。
普段から先輩が優しく接してくれる関係性があること自体、温かみがあると思っています。
また周囲への気遣いができる人たちに囲まれて仕事できているのは、本当に有難いことなのだなぁと実感しています！

話から少し逸れてしまいますが、ロールモデルとして私が憧れているのは、ルインさんという方です！
普段から様々な業務を抱え込んでいるにも関わらず、彼女はすごく優しく、気軽に相談しやすいところが本当に魅力的で、憧れでもあり心から尊敬できる人です。

Q4. 今後の目標や、新しく挑戦してみたいことはありますか？

大きく分けて2つあります！

①今以上に支援業務を幅広くこなし、企業の方にもわかりやすく丁寧に説明できるようになる

これに関して、特に支援業務に携わっていく中で、外国人本人・その上司の方と3ヶ月に1回以上の定期面談を実施するので、日本語能力を向上させていきたいです！
具体的には、来年までに日本語能力検定1級(N1)の取得を目指して、日本語の勉強を頑張っていきます！

②新入社員の方に気兼ねなく頼られる存在になる

今後、JJSに新しく入ってくる方はますます増えてくると思います！
私自身、最初は不安を抱えることもありましたが、先輩社員の方々のおかげで安心して職場環境にゆっくりと慣れていくことができました。
そのため、今後新しく入ってくる方が安心して職場環境や業務に慣れていけるように、私も彼らの緊張や不安を和ませ、そして頼られるような存在になりたいです！

最後に、これからどんな人と一緒に仕事をしていきたいか、読者の皆さんにメッセージをお願いします！！

【理想の仕事メンバー】
普段から責任感を持ち、自分＋周りの人が互いに働きやすい環境作りに
取り組み、率先して行動できる方！

今これを読んでいる方にぜひ覚えておいてほしいことがあります。
それは「生きていく上でお金は大切。しかし、幸せを優先してほしい！」ということです。
1日24時間という限られた時間の中で、人は1日のうち1/3は働かなければならないというのが現実です。
しかし、その時間さえも楽しいと思えるような環境に身を置いてほしいです。
つまり、気兼ねなく仕事できる仲間がいる環境の方がより幸せを実感しやすいと私個人としてはそのように考えます！

皆さんからのご応募、お待ちしています✨

最後までご覧いただきありがとうございました。
今回のストーリーを見て、「JJSで働く社員の人柄」・「​支援業務の具体的な内容」など興味や理解を少しでも深めていただけたら嬉しいです！
そしてJJSに少しでも興味をもったそこのあなた、まずは面談を通してカジュアルにお話しましょう！(^^)