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マーケティングのプロとして頼られる存在になる ー 株式会社イトクロ社員インタビューvol.12

「社員のレベルが高い。ここならレベルアップできる。」その予感は間違っていなかったと思います。

- なぜイトクロに入社を決めたのですか?

一言で言うと、「成長をし続けたかったから」です。

私は、前職で接客業に携わっていたのですが、勤めていく内に、自分が成長している実感が得づらくなってきたんです。その時、成長が止まってしまうことがとても恐いことのように感じられて、新しいチャレンジが出来る環境を探し始めました。そんな時に出会ったのがイトクロです。規模が小さい分、成長率も高く、勢いも凄く自分も一緒に成長できると感じて入社を決めました。

また、正直に言うと、社員のレベルが違うな、と感じたんです。年齢は近いのですが、全員が自分の1歩2歩先を行っているように感じました。ここに入れば、自分のレベルアップに繋がるという予感がしたので、入社を決意しました。その予感は間違っていなかったと思います。

- 現在の仕事の魅力を教えてください

自分がやったことが成果に繋がっているという実感です。

いま、クライアントの広告運用代行業務に携わっているのですが、成果を上げるために実施した施策などがクライアントの成果に繋がった時、「自分がやっているんだ」という実感を強く感じます。自分次第で結果を変えられるというのは努力した分だけ自分に返って来るということなので、とてもやりがいがあります。

もちろん、成果に対する責任も自分次第ですので、プレッシャーはありますが、それも含め、自分の良い刺激になっていると思います。

- 将来のVision・目標を教えてください

自分の携わる業務に関して、プロフェッショナルになりたいですね。

今やっている業務は専門色が強く、スキルを高めようと思えばどこまででも突き詰めることが出来るので、そこをきわめて会社の利益に繋げたいです。

また、性格的に人から頼られたい、必要とされたいという想いが強いので、もっとスキルを高め、今以上に頼りにされ、仕事を任せられるようになりたいですね。昇格もしてマネジメントにも挑戦したいです。

とにかく勢いのある会社。ベンチャーなのに一生伸び続けるのでは、という安定感があります。

- イトクロはどんな会社ですか?

とにかく勢いのある会社ですね。ベンチャーなのに一生伸び続けるのでは、という安定感があります。

その要因は何かと考えてみると、やはり人に勢いがあるからだと思います。目標を達成しようとする意思がとても強く、その一人ひとりの目標達成に向かっている気持ちが会社の勢いの原動力なのでは、と思っています。

また、女性の目線にはなりますが、働きやすい職場だなと感じます。

イトクロは上司との距離が近く、働き方や様々なことについても気軽に相談しやすいです。大きな会社では、働き方の相談をしづらい雰囲気があるようですが、イトクロは相談しやすい環境があり、働き方の多様性も許容されているので、自分のライフステージに合わせた働き方を実現している社員が多いですね。その意味で安心して働ける会社だと思います。

- どんな人と一緒に働きたいですか?

シンプルに、成長意欲のある人ですね。

そういう人と一緒に仕事をすると、自分が負けず嫌いなので、もっと頑張ろうとか、負けたくない、という気持ちになるんです。それが自分にとっていい刺激になるし、実際にパフォーマンスにも好影響なので、自分のためにも会社のためにも、お互いに高め合える関係を一緒に作っていけたら最高だと思います!

最初は何も出来なくても、スキルや知識を身に付けることで自分のポジションを確立できる。私が保証します。

- 入社を希望される方へのメッセージをお願いします

イトクロは未経験でも、気持ちさえあれば上へ上へと登っていける会社です。

私自身がそうだったので、そこは保証できます。最初は何も出来なくても、スキルや知識を身に付けることで自分のポジションを確立できるので、高い成長意欲を持っている人や新しいことにチャレンジをしたいと考えている人にはぴったりだと思います。

最近は、女性社員も増えてきました。特に、私の所属する大阪オフィスは女性率が高く、また同世代の方が多いです。その中で、昇格する人も出てきているので、自分も頑張らなきゃという刺激をもらっています。

バリバリ働きたい、チャレンジしたいと考えている人にとって、イトクロは良い環境だと思うので、是非一緒に会社を大きくしていきましょう!

PROFILE -プロフィール-

メディアグループ リーダー
2012年中途入社

ブライダル業界の販売職を経て、2012年にイトクロ入社。
現在、リスティング広告運用代行業務に従事し、リーダーを務める。

株式会社イトクロでは一緒に働く仲間を募集しています

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