日本No.1のプラットフォームを創出する会社
消費税10％。健全なる消費へとライフスタイルが変化していけば、次世代は限りある資源や資産を有効に活用するシェアリングエコノミーなスタイルへと変化していける。 ５generation。IOTによりモノとインターネットがドンドン繋がる。４GでLINEやアプリ会社が誕生したように、５Gではどんなモンスター企業が誕生するのか。変化の波に乗れた者だけが得られる恩恵。世の中に喜ばれ誇りを持てる仕組みを一緒につくっていきませんか。
価値観
カスタマーファースト
お客様に「KATIXを使って本当に良かった」と感じてもらえる体験を届けることが、私たちの最優先事項です。
顧客の声にしっかり耳を傾け、一人ひとりにとって本当に価値のあるサービスをつくることに全力を注いでいます。
私たちが大切にしているのは、「まずユーザーの感情や体験を起点に考えること」。
“このサービスで、ユーザーはどんな気持ちになるか？”を常に意識しながら、事業づくりを進めています。
フラットな組織
役員もメンバーもニックネームで呼び合える間柄です。組織はプロジェクトベースで動いているため、エンジニア、デザイナー、営業、マーケが近い席で仕事をしていて、それぞれ役割があり、年齢やキャリア関係なく、個人の意見や想像力を尊重した仕事環境です。年功序列な雰囲気はありません。
オープンなコミュニケーション
全社員が経営者と同じような情報を持てるよう、経営チームの議事録や試算表や損益計算書などの情報を公開しております。
若手が育ちやすい
平均年齢は26歳です。量は質を凌駕する考えのもと、経験や行動から学ぶことを重要視しているので、先輩社員の仕事をドンドン任せていきます。もちろんマンツーマンのサポートがあるから、コツや考え方など仕事をしながら学べて成長スピードが断然違います。3年でプロジェクトリーダーにも。
創造性と革新性
開拓者であり他に追随せず人のやらない仕事に取り組む社風です。社内はアート作品が多くあります。自由な創造活動できる時間もあるので、エンジニアは作ったり、マーケティングは新規事業の企画をつくったりする時間があります。
どんどん昇進
会社の成長にあわせて、新しい役割やポジションが次々に生まれています。
実は、現在活躍している管理職メンバーは全員が社内からの昇進者。
KATIXでは、外部からリーダーを連れてくるのではなく、メンバーの成長と挑戦を何より大切にしています。
一人ひとりが目の前の仕事に真剣に向き合い、手を挙げ、経験を積んでいくことで、自然と新しいポジションが用意されていく──そんな会社です。
「成長したい」「挑戦したい」という気持ちがあれば、
メンバー
嘉数 雄一
その他
最初はマンゴーの販売から始まり、バイク買取比較、ＳＥＯ比較、不動産売却比較など数々のサービスを展開してまいりましたが、
開拓者であり他に追随せず、働くを楽しみ...さらに表示
株式会社KATIX
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11階
- https://corp.katix.co.jp
2006/3 に設立
嘉数雄一 が創業
45人のメンバー
