株式会社インテリジェントフォース

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東京都

進化し続ける個とチーム

私たちは、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しずつでも着実に成長・進化し、お客さまや社会に対して、高い付加価値を提供することを目指しています。営利組織である以上、当たり前だと思うかもしれません。しかし、真剣に成長や進化、つまり提供価値の最大化・会社の成長・自身の昇格/昇給を目指し、日々の言動や行動にまで落とし込めている人や組織は、少ないと考えています。私たちは、そういった当たり前のことを全員が実行できる会社を目指し、企業理念として言語化しました。判断に迷う時、諦めたくなる時、様々なタイミングで理念

価値観

私たちは人の成長を信じています。正しい方向に、正しい量の行動を積み重ねていけば、時間軸は人それぞれですが、必ず成長・進化できるという考えです。当社には、オンボーディング研修に始まり、明快な人事評価制度、日次のフィードバックや1on1といった、実戦の中で学び成長する手厚い人材育成プログラムが存在します。また、社外研修や資格取得など成長に関わる取り組みには幅広く積極的に投資し、皆さんの可能性を最大限引き出したいと思っています。年齢や役職に関係なく抜擢する文化であり、活躍に応じて常に挑戦の場を用意します。

私たちは、お客さまに愛される事業をつくる会社です。コンサルティング事業、AIソリューション事業、エグゼクティブサーチ事業の他にも、クライアントや社会を前に進めたり、社会の不を解消するような事業をいくつもつくり出したいと考えています。営利組織である以上、収益性は大切ですが「稼げるから」「高収益が見込めるから」といった理由だけで事業をつくることはしません。世のため・人のためになるのか？インテリジェントフォースがやる意義はあるのか？といったことを常に考え、お客さまから強く・長く求められる事業をつくり続けます。

私たちは、目標達成に向けて行動し結果を出す組織をチームだと考えています。他方で、思うように結果を出せていない人も見捨てない組織＝ファミリーでもありたいと考えます。リモートワークが可能となり、転職も珍しくなくなった現代において、会社という組織に属する意義は希薄化していると思います。そんな中で、当社で働く理由というのは、濃淡はあれど、自己効力感や組織効力感を抱き、このメンバーだから目標に向かって頑張れる、このメンバーで大きなことを成し遂げたい、ということ以外にないのではないかと考えています。

インテリジェントフォースには最低限のルールしかありません。自由と責任がチームの士気を上げ、お客さまへの提供価値を最大化させると考えているからです。何でも好き勝手にしていいというわけではありません。ただ、当社の理念や行動指針に基づき、誠実に議論し尽くす前提で、意思決定や行動は個人に委ねられます。そういった意味において、当社は自由度が非常に高いと言えます。

インテリジェントフォースでは意思決定や行動に必要な情報は全てオープンにしています。ガバナンスの効く範囲で、あらゆる情報が公開されています。誠実に意思決定し行動した結果、失敗しても構いません。タイトルが上がるにつれて、結果責任が評価に占める割合も増えていきますが、失敗から学び次のチャレンジに活かす責任を果たすことが、一番重要であると考えています。