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新規事業開発|長期インターン|外資出身マーケター直下で新規事業立ち上げを!

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on 2024/11/05

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新規事業開発|長期インターン|外資出身マーケター直下で新規事業立ち上げを!

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木下 俊樹

逆境を自分の成長としてとらえ、楽しめる人と一緒に働きたいです! 是非一緒に会社作りをしましょう!

鈴木 泰介

株式会社インテリジェントフォース代表取締役の鈴木泰介です。現状に満足せず、日々成長と進化をし続けられる仲間を探しています! 今はDXエグゼキューション事業(DXプロジェクトの立ち上げ・実行推進・実運用を支援するPMO型のコンサルティングサービス)が当社の主力事業ですが、今後は社会を少しでも前進させられるような新しい事業も立ち上げていきます。 私たちと共に切磋琢磨し、世の為・人の為に価値のある仕事をしませんか?

川村 真穂

1996年生まれ、北海道出身。 新卒で入った人材会社ではtoB営業、Web集客などを経験したのち、2023年より現職。 インテリジェントフォースでは、コンサルタントを経験した後、採用担当として中途・新卒全般に関わる。 ワーク・アズ・ライフ!人生を充実させたい方、一緒に働きましょう!

株式会社インテリジェントフォースのメンバー

逆境を自分の成長としてとらえ、楽しめる人と一緒に働きたいです! 是非一緒に会社作りをしましょう!

なにをやっているのか

初めまして、株式会社インテリジェントフォース取締役・島本パートナーズ取締役を兼任している木下俊樹です。 私たちは「卓越した事業家の輩出」をミッションとしたバリューアップ×M&A型のベンチャー企業です。早速ですが、DX・M&A・投資先の経営に興味はありませんか? 当社のDXコンサルティングは戦略立案から実行推進まで伴走し、クライアントチームの一員として事業を進めています。特にDXにおける超上流工程を得意領域として、スピードと献身性を武器にクライアントから高い評価と信頼を勝ち取ってきました。その結果、とてもありがたいことに、クライアントからのお問合せや発注が急増しています。このようなニーズに応えるために、「コンサル経験」よりも「チームワーク」や「カルチャーフィット」を重視して積極的に採用活動をしています。 また、私たちはDXコンサルティングを企業や事業のバリューアップの軸に据え、積極的にM&Aを行っています。将来はコンサルティングだけでなく、M&Aや投資先の経営(CxO)にもチャレンジしたいと考えている方を強く求めています。創業以来、質実剛健に売上・利益を積み重ねてきたベンチャーのコアメンバーとして一緒に働きませんか? <事業内容> ■DXコンサルティング事業 私たちはデジタル×事業推進を専門領域として、業界を問わずクライアント様が抱える課題を解決し、企業価値の向上に貢献します。 特に、データ利活用状況の診断、事業開発やマーケティング施策実行による売上・顧客満足度向上、BPR・BPOによる業務最適化・効率化といった、事業拡大に関係するテーマを強みとしています。 ■AIソリューション事業 私たちはクライアント様が考える"あるべき姿"の実現に向けてシステム開発・運用支援まで伴走して行います。数理工学から生成AIなどの先端AI技術まで幅広い知見を武器に最適なアプローチで目指すべき構想を具現化します。 特に、製造・物流の現場において需要の高い、帳票電子化、AI外観検査、人のAI動作解析といった作業工数の削減につながるAI開発を強みとしています。 <採用方針> 私たちは、やみくもに「コンサル経験者」を採用し事業を拡大するという方針を取っていません。「クライアントに能動的に価値提供しようとする姿勢」「チームワークよく仕事をしてきた経験」「インテリジェントフォースとのカルチャーフィット」に重きを置いています。そして、こういった方針で成長してきたことが、私たちの武器であるスピードや献身性を育んできたと考えています。 そのため、私たちの理念やカルチャーに合い、「クライアントチームの一員」として価値創造・価値提供できるイメージが湧けば、コンサル未経験者でも積極的に採用しています。 <キャリアパス> ・インテリジェントフォースの企業理念は「進化し続ける個とチーム」です。昨日よりも今日、今日よりも明日、コツコツと努力を積み重ね、変化・成長・進化をしていきたいと考えています。 ・DXコンサルタントとして実行推進力、リーダーシップを身に付けた後は、引き続きDXコンサルタントとして「クライアントの事業を進める」力を成長・進化させていくことに集中しても良いですし、事業開発やM&A、投資先の経営といった新しい領域にチャレンジすることも可能です。 ・私たちはインテリジェントフォースグループ内において多様なキャリアパスを歩み、少しずつでも成長・進化している状態が、「進化し続ける個とチーム」の体現であると考えています。

なにをやっているのか

初めまして、株式会社インテリジェントフォース取締役・島本パートナーズ取締役を兼任している木下俊樹です。 私たちは「卓越した事業家の輩出」をミッションとしたバリューアップ×M&A型のベンチャー企業です。早速ですが、DX・M&A・投資先の経営に興味はありませんか? 当社のDXコンサルティングは戦略立案から実行推進まで伴走し、クライアントチームの一員として事業を進めています。特にDXにおける超上流工程を得意領域として、スピードと献身性を武器にクライアントから高い評価と信頼を勝ち取ってきました。その結果、とてもありがたいことに、クライアントからのお問合せや発注が急増しています。このようなニーズに応えるために、「コンサル経験」よりも「チームワーク」や「カルチャーフィット」を重視して積極的に採用活動をしています。 また、私たちはDXコンサルティングを企業や事業のバリューアップの軸に据え、積極的にM&Aを行っています。将来はコンサルティングだけでなく、M&Aや投資先の経営(CxO)にもチャレンジしたいと考えている方を強く求めています。創業以来、質実剛健に売上・利益を積み重ねてきたベンチャーのコアメンバーとして一緒に働きませんか? <事業内容> ■DXコンサルティング事業 私たちはデジタル×事業推進を専門領域として、業界を問わずクライアント様が抱える課題を解決し、企業価値の向上に貢献します。 特に、データ利活用状況の診断、事業開発やマーケティング施策実行による売上・顧客満足度向上、BPR・BPOによる業務最適化・効率化といった、事業拡大に関係するテーマを強みとしています。 ■AIソリューション事業 私たちはクライアント様が考える"あるべき姿"の実現に向けてシステム開発・運用支援まで伴走して行います。数理工学から生成AIなどの先端AI技術まで幅広い知見を武器に最適なアプローチで目指すべき構想を具現化します。 特に、製造・物流の現場において需要の高い、帳票電子化、AI外観検査、人のAI動作解析といった作業工数の削減につながるAI開発を強みとしています。 <採用方針> 私たちは、やみくもに「コンサル経験者」を採用し事業を拡大するという方針を取っていません。「クライアントに能動的に価値提供しようとする姿勢」「チームワークよく仕事をしてきた経験」「インテリジェントフォースとのカルチャーフィット」に重きを置いています。そして、こういった方針で成長してきたことが、私たちの武器であるスピードや献身性を育んできたと考えています。 そのため、私たちの理念やカルチャーに合い、「クライアントチームの一員」として価値創造・価値提供できるイメージが湧けば、コンサル未経験者でも積極的に採用しています。 <キャリアパス> ・インテリジェントフォースの企業理念は「進化し続ける個とチーム」です。昨日よりも今日、今日よりも明日、コツコツと努力を積み重ね、変化・成長・進化をしていきたいと考えています。 ・DXコンサルタントとして実行推進力、リーダーシップを身に付けた後は、引き続きDXコンサルタントとして「クライアントの事業を進める」力を成長・進化させていくことに集中しても良いですし、事業開発やM&A、投資先の経営といった新しい領域にチャレンジすることも可能です。 ・私たちはインテリジェントフォースグループ内において多様なキャリアパスを歩み、少しずつでも成長・進化している状態が、「進化し続ける個とチーム」の体現であると考えています。

なぜやるのか

インテリジェントフォースのDXコンサルタントは戦略立案から実行推進までクライアントと伴走し、「外部のコンサルタント」ではなく「クライアントチームの一員」としてプロジェクトをリードします。クライアントも見えていない課題を探索・解決すること、解は分かっているけれど中々前に進められないプロジェクトを論理と情理で推進すること、が私たちの仕事です。 知力・体力を総動員しなければならず困難なことも多いですが、クライアントや社会の前進に貢献できる、とても価値がある仕事だと考えています。 インテリジェントフォースは、スピードと献身性を武器にクライアントから高い評価と信頼を勝ち取ってきました。その結果、とてもありがたいことに、クライアントからのお問合せや発注が急増しています。このようなニーズに応えるために、DXコンサルタントの採用を拡大しています。 <ミッション> ・DXコンサルティング事業のミッションは「クライアントの事業を進めること」です。 ・昨今多くの企業様において、戦略と同等かそれ以上に実行の重要性が高まっています。確かに、戦略立案のノウハウやフレームワークは、多くの企業・ビジネスパーソンに浸透しました。しかし、良い戦略を立案しても、実行の担い手とノウハウが不足しているため戦略が実現されない、ということが浮き彫りになってきたからです。 ・「クライアントの事業を進める」には戦略的な視点を持ちつつ、目の前のタスクを精度高く・高速でこなしたり、論理だけでなく時に人懐っこさや胆力も駆使して関係者の合意形成をリードする必要があります。このような経験は、コンサルタントだけでなく事業家としての戦略性・実行力も養うと考えています。「戦略家」としてだけでなく「実行者」としても、クライアントに価値提供することを期待しています。 <私たちの課題> ■インテリジェントフォースは創業3年目の会社です。質実剛健に成長していますが、足りているものより足りていないものの方が多いです。私たちと一緒に成長・進化し、会社づくりを楽しめる方を歓迎します。 ・私たちは育成に最大級の力を入れていますが、「育成してもらえる」と受け身にはならず能動的に学び・成長してください ・ベンチャー・スタートアップの「成功パターン」や「お作法」に沿った会社づくりをするつもりはありません。もちろん歴史から学び「失敗パターン」は避けていくつもりですが、自ら考え、インテリジェントフォースの理念・行動指針・文化がしっかり反映されるような意思決定と行動を求めます ・クライアントワークがメインとなります。論理的思考力だけでなく、人懐っこさや胆力、粘り強さといった力も求めます。クライアントワークの中で、そういった力の源泉となる「論理”だけ”では突破できない経験」を積んでください ・インテリジェントフォースにはコンプライアンスやガバナンス上必要な規程を除き、最低限のルールしかありません。理念と行動指針、本質的でシンプルなルールの下で、自律的に動けるチームが強いと考えているからです。理念・行動指針・文化に沿って誠実に働いてください

どうやっているのか

<企業理念> ■進化し続ける個とチーム 私たちは、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しでも努力を積み重ね、 個としても会社としても成長そして進化することを目指している会社です。 個とチーム≒会社の進化の集積が、社会をより良くしていく、と私たちは考えています。 しかし、社会人として成長・進化したいと思っていても、実際に努力し続けられる人は意外と少なく、 またそういった環境も減ってきています。 私たちは「全員」が常に成長と進化を志向し、お客様の為に付加価値を提供したいと考え、日々努力を積み上げています。 君も私たちと一緒に切磋琢磨し、世の為・人の為に価値のある仕事をしませんか? <行動指針> ■もう一歩先へ 期待通りの成果はお客様に刺さらない。常に期待値を「10%」超える成果を提供し自分の名前で選んでもらえるビジネスパーソンになろう。 ■初動の速さ 初動が遅い人はお客様から信頼されず、大きな仕事を任せてもらえない。素早い初動でお客様の信頼を積み重ね、大きな仕事を掴み取ろう。 ■最小資本、最大価値 資本の力に頼らず、知恵と工夫とハードワークで最大の価値を生み出そう。贅肉をそぎ落とし、質実剛健なチームを作ろう。 ■起きたことは全て正しい 結果は変えられない。失われた時間は回帰しない。誰かや環境のせいにして思考を停止するのではなく、結果を冷徹に分析し次の行動の糧としよう。 ■全員で達成を喜ぶ文化 全員で目標を達成し、全員で高収益企業を作り、全員で利益を分配しよう。苦楽を共にし一丸となって働き、喜びを分かち合おう。 <パーパス> ■世界を進める原動力になる 高収益事業を生み、再投資し、世界を一歩先へ進めます。 <ミッション> ■卓越した事業家を輩出する 自ら価値定義・価値追求でき、事業を興し・伸ばせる人を輩出します。 私たちは事業家に必要な力を「想像力」「決断力」「実行力」と定義しており、事業を通じてこれらの力を獲得・高めていきます。

こんなことやります

エグゼクティブサーチ事業を成長させるために必要なことを正社員と共に行っていただきます。 【インターン生内定先実績】 ゴールドマンサックス デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー DBJ 農林中央金庫 日本政策金融公庫 日本IBM 豊田通商
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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