株式会社アイミン

未経験から現場レベルになれる育成の秘訣は、環境を作るメンバーの「〇〇と〇〇」！？

育成が得意な弊社・アイミン。未経験者であっても、文系でも理系でも、これまでPCをあまり使ったことがなくても、入社後の研修に真剣に取り組むことで、現場への常駐をスタートしています。そんな、誰もを現場で働くレベルに鍛え上げる育成環境の土台には、社員たちの「愛と情熱を持ち、こだわって人と接する」精神があります。ただカリキュラムや環境を整えてやらせるのではなく、採用段階からひとりひとりの夢や目標をヒアリングして、その夢を叶えていけるように、全てのフェーズで育成を意識。今回は、弊社の高いレベルの育成環境を作り上げる土台となっている、それぞれの社員たちの愛と情熱を紹介していきます！この記事の目次１．...

メンター制度とサポート内容紹介【2022年9月最新版】

弊社アイミンでは、内定中のサポートとして、メンター制度を取り入れています。・内定中から会社の先輩と関われる！・事前に情報やアドバイスをもらえたのでより良いスタートを切れた！・真摯に向き合ってくれるので安心できた！など、内定者の方からも評判です今回はそんなメンター制度とメンターについて最新情報をお届けします。メンター制度は2019年の11月にスタートしました。弊社は2018年6月に設立したばかりで、全員が未経験からの入社。当然先輩もいなかったため、サポートは代表の榊原や第１期入社社員同士で行っていました。そんな状況だったので、当時の社員たちは「未経験からプログラマーを目指すって、本当に不安...

アイミンのカジュアル面談はスーパーの試食みたいに「気になったらつまむ」くらいの気軽さで来てほしい

カジュアル面談ってご存知ですか？ざっくりと言うと「話を聞きに行きたい」ボタンから始まる、採用担当者との気軽な交流会です。メリットは、なんといっても、実際に働く社員である採用担当者を通じ、会社の素の雰囲気を知れることではないでしょうか！また、選考とは関係ないため、「ちょっと興味があるから話してみたい」という方でもお申し込みいただけます。とは、言っても・・・「結局、やることは面接になるんじゃないの？」「本当に気軽な気持ちで申し込んだら場違いなのでは？」「ここで変なことを質問したら、選考に響くのでしょ？」など、不安な気持ちを抱く方もいらっしゃることでしょう。ですので、今回は、弊社の『カジュアル...

研修生に聞きました！「アイミンの研修って本当にスキルが身に付くの？」

「育成が得意で、未経験から現場で働くレベルの人材になれる！」ということは弊社の強みとしてカジュアル面談や面接、ストーリーでたくさんお伝えしておりますが・・・「実際のところどうなの？」「盛ってるのでは？」というのがみなさんの本音かなと思います。そこで、つい先日3ヶ月の研修を終え、現在は現場で活躍中の社員のみなさんに、研修についてのアンケートを実施しました！今回は、そのメンバーたちの「リアルな声」をお届けします！まず、大前提として、回答してくれた社員のみなさんも、未経験からエンジニアを目指してアイミンに入社しています。前職も保育士不動産の営業スーパーの惣菜部門主任コンビニの店長セラピストなど...

あなたの挑戦、後押しします！入社前から充実の手厚いサポート内容をご紹介！

株式会社アイミンは『未経験だけどエンジニアを目指して挑戦していきたい』というみなさんの真剣な気持ちに最大限応えていく会社です！お給料をもらいながらスキル習得に専念できる入社後の研修はもちろんのこと、『挑戦する人を後押しする会社』として、入社前のサポートも丁寧で手厚い点が魅力のひとつ。今回はその手厚いサポート内容をご紹介します。弊社では、社員のほとんどが未経験からエンジニアデビューを果たしています。その先輩たちからよく聞くのは、未経験から新しいことへ挑戦するにあたって不安な時期のひとつが「入社前」だったということ。たしかに、就職や転職は人生の一大イベントです。面接に合格した喜びを噛み締める...

〜DAY.1〜　株式会社アイミンの入社日

今回は、弊社・株式会社アイミンの入社日（初出社日）の様子をお届けします！10:00　出社／始業ドキドキの初出社は、秋葉原にある研修センターへ。今年２月に開設の広く綺麗なオフィスビルです。これから最長3ヶ月間、毎日ここに通い同期と切磋琢磨しエンジニアを目指していきます。アイミンでは服装は自由。初日も指定はありませんが、気持ちを引き締めスーツで出社する新入社員が必ずと言っていいほどいます。その意気込みを見ると、それだけ真剣な気持ちで来てくれたんだなと、毎回嬉しく思います。午前中は書類の提出や、社内で使用するツールの登録、労働契約書の読み合わせなど、入社に際して必要な事務手続きを行います。12...