就活マッチングアプリ|キャリアブランディング|株式会社イマジナ
人材採用から育成まで、経営に直結するブランディング戦略のコンサルティングをしているイマジナだからできる、全く新しい就活マッチングアプリ「Career Branding(キャリアブランディング)」
https://www.imajina.com/careerbranding
こんにちは!
ブランディングコンサル事業を行っている株式会社イマジナの小野と申します。
今回は、最終選考真っ只中の24卒とサマーインターンに向けて動き出している25卒どちらの方のお役に立てるであろう、面接必勝法についてシェアしていきたいと思います!
前提として、就職活動の面接において「印象」が一番大切だということは就活中のみなさんなら実感されているでしょう。
面接を通して「この子が欲しい!」と面接官に感じて頂くために重要なポイントは3点あります。
・どのように企業で働いてくれるかのイメージがわく
・論理的に話をすることができる
・誠実である姿をみせる
この3つのポイントを抑えることで、面接においてより良い印象を与えることができるのです。
まず1つ目の「どのように企業で働いてくれるかのイメージがわく」という部分に関しては、「自分がその会社でないといけない理由」、「その会社で何を自分がやりたいのか」を言うことができるようになることがとても重要です。面接官に自分がいかにその企業のことを考えているかを示すことが重要になるのです。そのためには企業研究をしっかり行うことが大切になります。
2つ目に重要なのは「論理的に話をすることができる」姿を見せることです。
「論理的に話す」ことは一見難しいように思えるかもしれません。しかし、ポイントを抑えることにより論理的に話すようになることができます。まず始めに、短い文章で要点を伝え、その後にその根拠となる要点を伝える話し方をすることで、論理的に話をすることができるのです。さらに要点を始めに話しておくことで、緊張してしまった時でも一番自分が伝えたいことをきちんと面接官にアピールできるので、ぜひ意識してみてください。
最後に、誠実である姿をみせることが重要となります。
面接の時には、誰もが自分の良い姿を見せるためにありのままの姿を隠す傾向があると思います。しかし、ありのままの自分の姿で面接に臨むことが最も重要なポイントとなってくるのです。なぜなら、ありのままの自分の姿でいることにより、自分の最大限の力を発揮することができるからです。
就活はゴールではなく社会人になるスタートです。
入社するためにどうするのかを考えるだけでなく、入社した後にどのように活躍したいのかを明確にすることで、「面接官からこの子と働きたい!」と思ってもらえるようになります。
24卒のみなさんは最後の追い込み、25卒のみなさんはここから良いスタートが切れるようにがんばりましょう!
なお、イマジナでは面接ではなく、面談という形でみなさんのことをさらに深く知れたらと思っております。少しでも弊社についてご興味がありましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
まずはお話しするところからスタートしましょう!
「自分のキャリアを描ける場所はどこなのだろう」
「これが本当の企業の姿なのだろうか」
私たちが就職活動で抱える悩みは多くあります。
自分が共感できる理念があれば、会社の想いがあれば、
そこが自分にとって「本当にいい会社」なのです。
1人でも多くの就活生が、目指す未来に共感できる会社と出会うために。
その想いのもと生まれたのが
「なりたい」をみつけるキャリアアップツール
”キャリアブランディング”です。