なにをやっているのか
【Welcome Book】
あなたの1＋についての『知りたい！』が見つかる♪
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▎経営者に、家族を「いちたす(1+)」
Vision
ー 明るい未来はこどもから ー
世の中の好循環は幼稚園や保育園から始まる。
日本の未来を担う子供たちには「何が必要でどんな環境」が必要か。
私たちは下記の循環によって、それが叶うと信じています。
1. 理事長（経営者）が本業に集中出来れば職員の幸せを叶える
2. 職員の幸せは子ども達の幸せを叶える
3. 子ども達の幸せは保護者の幸せを叶える
4. 保護者が幸せになれば地域が活性化する
5. 地域が活性化すれば、日本の未来は明るい
▼1＋の目指す世界についてはコチラ
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◆事業内容：経営コンサルタント
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経営者が本業に集中出来る環境作りをお手伝いしています。
まずは園の経営者や職員の時間とお金を確保し、その先に園の価値を高めるという3つのサービスを軸に提供しています。
1. 経営者の時間の確保
例えば、バックオフィスの支援(日常の会計業務や書類作成支援など)を実施いたします。
経営者が割くべき業務に時間を使ってほしい背景の元、時間の確保を最重要だと考えております。
リソースが空いた時間で事業計画・働く環境の整備・社内カルチャーの醸成などに注力いただけるようにサポートいたします。
2. お金の確保
本業の経営に集中できるようになると、事業の拡大や職員のマネジメントに意識を向けることができるようになります。
しかし、保育事業は制度を拠り所とした事業であるため制度を正しく理解し、制度に沿った施策を展開することが必要です。
いちたすは幼児教育・保育業界の専門知識や最新情報を提供することで、経営者が最善の選択をし収益の最大化ができるようサポートしています。
3. 園の価値を高める
“時間”と“お金”を確保し園の収入が安定した後は『職員の働きやすい環境の整備・顧客満足度(顧客=保護者)の向上』など、園の価値を高めるといったフェーズに移ります。
下記のサイクルのよって好循環を創出します。
①職員の幸せの確保(職場環境・福利厚生・待遇などの水準向上)
②職員の幸せの確保=サービスの質の向上=子ども達の幸せ
③子ども達の幸せ=顧客満足度の向上
その上で同じ理念の下で独自の教育や保育を深めていくことができたら園の価値は更に高まります。
いちたすは園の価値を高めるブランディングの支援も行っています。
▼事業詳細についてまるッと分かる！
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▼コンサルタントのある1日のスケジュール
https://ichitasu.co.jp/workflow-kota
▼未経験から始めるキャリア
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なぜやるのか
私たちは、幼児教育・保育事業に特化した『経営コンサルティング』を行う会社です。
幼保業界で働く経営者が山の様な業務に忙殺されており、職員や子ども、地域社会をより良くしたいという“情熱”を本業に向けることが出来ないという状況をなんとかしたいという想いで2018年に設立しました。
▼成果の裏側にあるストーリーをメディアに届ける
https://prtimes.jp/story/detail/BL4Ja2iJe7B
▎私たちが使命を果たすために大切にしている『６つの価値観』をご紹介
園の経営者の方々を相手にするため、どうしても悩む時はあります。
そんな時の指針になればという想いで設定しました。
① 仁「厳しい愛」…他者にとって必要だと感じたことは飲み込まずに伝える
② 義「あるべき姿に正す」…あるべき姿を常に意識し、不正をしない、不正は正す
③ 礼「相手視点を持つ」…何を求められているか、を常に考える
④ 智「学び続ける」…経営者と同じものを読む、学ぶ
⑤ 信「やり続ける」…長期的な視点で他者を信じ、やり続ける
⑥ 夢「夢中になる」…他者の夢にもわくわくし、自分の夢にもわくわくする
どうやっているのか
◆ 未経験でもOJT中心の研修で早い独り立ち
(=全方位にサポートする360°オンボーディングを導入)
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▎簡単な研修スケジュール
《入社〜1ヶ月目》
基本的な幼保業界の知識｜マネジメント理論のインプット｜経営コンサルの業務フローetc…
〜具体的な研修イメージを一部紹介〜
①記事・マニュアルの熟読
幼保業界の制度について、弊社ホームページやセミナー資料よりまとめたポータルサイトに沿って知識を身につけていってもらいます。
②動画視聴
いちたすでは識学理論を取り入れており、識学というマネジメントを動画視聴によって学んでいってもらいます。
《2ヶ月目》
先輩のコンサルティングや営業に同席をして、議事録を取りながらOJT形式で知識を身に付けていく(MTGの中で一部パートを担当し、顧客折衝スキルも習得)
《6ヶ月目》
先輩コンサルが補助に付き、1人でプロジェクトを担う(一人一人のメンバーの成長スピードに合わせてプロジェクトを進めていきます)
【その他の研修内容】
〜外部研修への参加〜
外部の研修へも参加を推奨しています。
いちたすにはまだない知識を得られるため「視野拡大」に繋がると考えており、業務に活かせる新しいスキルを獲得していただきます。
▼いちたすの育成体制の詳細はコチラ
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◆ 働く環境
受賞歴：『健康経営優良法人2024』※2022年度に続き3年連続認定
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長く働いていく企業を選ぶ上で『どれだけ快適に働くことができる環境が整っているか』を大事にされている方は多いと思います。
▼数字が語る働きやすさと価値についてはコチラ
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いちたすは、働きやすい環境作りの為、代表自らインテリアやデザインにこだわり明るくオシャレな事務所内装を作り上げました♪
・オフィス
白やベージュを基調とした、カフェのような雰囲気のオフィスです。
音楽、香り、光などを含め、仕事に集中しやすい環境を心がけています。
・セミナールーム
オフィスの隣にいちたす専用のセミナールームを設けています。
執務室とは対照的にこちらはダークトーンでシックな空間です。
また、社員の健康維持にもいちたすは力を入れています。
・希望者にはバランスボールの支給
効果：姿勢の改善、筋力の向上、活動の増加
・全職員に34インチの湾曲ディスプレイモニターの支給
効果：視覚的疲労の軽減、首や肩の負担をを軽減
・全職員に昇降式デスクの支給（一般的な事務机よりも大きい机）
効果：姿勢の改善、筋肉の活性化、血行の促進、集中力と生産性の向上
・エアードッグの設置
効果：アレルゲンの除去、ウイルスや細菌の除去、有害ガスの低減
これからも社員の「働きやすい」を再現性高く築き上げていきたいと考えております。
▼詳しいオフィスツアーはコチラ
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