株式会社Ｂｅｙｄｅｒｓ

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東京都

中華圏デジタルマーケティングのプロ集団であり続ける

中華圏デジタルマーケティングのプロ集団として、日本企業と中華圏マーケットをより円滑に深く繋ぐためのマーケティング支援を行っています。世界各国から多種多様な人材を採用し、ダイバーシティに配慮した職場環境の整備を進め、グローバルチームとして進化し続けています。

価値観

現在全体で約20名と少人数ですが、約半数が外国籍の従業員という構成になっており、様々な文化を尊重する環境があります。

「まずは試す」という文化を尊重しており、たとえ失敗しても、失敗の原因を追求することはあっても、失敗が問題になることは決してありません。失敗しながら前進していくことが何よりも大事だと考えています。

年間休日は129日で、メリハリをつけて働ける環境です。有給休暇10日に加え、特別休暇（有給と同じように任意で取得可）が初年度から10日付与され、取得率はほぼ100％。外国籍のメンバーも帰国しやすい制度を整えています。残業時間も、Salesチームは繁閑によって差がありますが平均すると20時間程度。その他のチームは月20時間以内となっています。

「考えて迷うくらいなら実行する」を理念としているため、迷う時間があるなら実行してフィードバックを得る方が、目先の損失よりも得られる物が大きいという考え方です。

開発方針も会社の方針と同じで、試しながらベストプラクティスを探すことを基本方針として、運営されています。

会社、人、サービスが成長していくために、あらゆる面でリスクをとって進んでいきます。必要な物であれば、どんどん投資を行い改善していき、企業全体の最適化を行っています。