社内研修「ビジョンハウス研修」今回は『働き方改革～花びらワークショップ』

～ビジョンハウス研修とは？～

弊社ではコンサルティング・人財育成を行う我々自身が知見を広げるため、社内研修「ビジョンハウス研修」を月に１回開催しています。今日はその様子をお伝えします。

～働き方改革　―　花びらワークショップ～

今回はいつもお世話になっているパートナー　リクルートマネジメントソリューションズの青木さまと山下さまにお越し頂きました！

この花びらワークショップは、個人の「こんな働き方をしてみたい」という“ハピネス”を明確化し、組織と個人との結びつきを強くするといったものです。
例えば家庭や個人の自己研鑽など、様々な観点で自分を客観視し、「今」の様子と「これから」の希望を整理していきます。

こんな風に、それぞれの観点での充実度を花びらの大きさで表していくんですね。

～研修からの学び～

このワークの素晴らしいことは、各人が描いた「今」と「これから」を、メンバー同士で共有することにあります。4人1組で共有をしてみると、「そんなことやってたんだ！」「そういうことしたいと思ってたんだ」と、感嘆の声が止まりませんでした。
弊社は日頃からオープンなコミュニケーションを心掛けていますが、それでもやはりお互い知らないことだらけなんですね。
そして、お互いの理解が深まると協力し合える。まずは「知る」ことがとても大事だなと改めて気付きました。

聴かない日はないというほどのトレンドワードになっている「働き方改革」。
我々もコンサルティングや研修のご要望を多くいただきますが、その実態はどの企業も何をしたらいいのか手探り状態です。
こうした具体的な学び、お互い「知る」ということから始めるのも大きな一歩だと改めて感じました。

この学びをお客様のご支援に活かしていきます。
ご協力いただきました青木さま、山下さま、ありがとうございました！

（詳しくは弊社Webサイトも合わせてご覧ください）
https://www.hri-japan.co.jp/news/archive/vision_house_2018_01_29/