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エンジニア
「誇れるプロダクトを作りたい」開発をリードするCTOがチームに求めることを語ります
ー鈴木さんの自己紹介をお願いします。東京理科大学を卒業後、2013年に株式会社サイバーエージェントに入社しました。サイバーエージェント時代に、HRBrain CEOの堀と一緒に働いていました。その後、日本テレビや電通などが出資していたジョイントベンチャーでテレビ放送関連の開発に従事し、2018年にHRBrainに入社しました。最初の2ヶ月間は開発を進めていた人事評価プロダクトの運用改善を行っていました。その中で営業メンバーやカスタマーサクセスの声を聞いていくと大幅な改善が必要なことがわかり、フルリプレースすることを決めました。ユーザーからのフィードバックを受けながら顧客課題の解像度を上げ...
「なぜやるのか」を突き詰める。丁寧な議論で開発をリードする、PdM兼エンジニア・藤原のオーナーシップ
3年前、まだ社内が混沌とていた時期に入社した古株のエンジニア・藤原。落ち着いた雰囲気の中に熱量を感じさせ、メンバーからもCTOからも信頼の厚い彼がこだわるのは、「WHY」を深掘りすることでした。Go言語での開発と、カジュアルな雰囲気に惹かれて入社HRBrainを知ったきっかけは、IT人材向けのスカウトサービスでのオファーからでした。ずっとSESで働いていたのですが、転職する1年ぐらい前に、自社開発に近い仕事をしていて。そのときにHRBrainと同じ、Go言語を使っていたんです。その点で興味を持ち、会社のサイトを覗いてみたら楽しそうな空気感が伝わってきて、話を聞いてみることにしました。最初...
開発が好きでたまらないCTOの、親しみやすさに秘めたストイックなエンジニア魂
モノづくりに対するストイックなスタンスを持つ一方で、それを決して人に強要せず、背中で示す姿でエンジニアたちを魅了するCTOの鈴木。親しみやすい雰囲気の奥に秘めた圧倒的なオーナーシップと、プロダクト愛に満ちた仕事のこだわりに迫ります。元上司である堀への信頼感は絶大。1ミリも迷わずにジョインHRBrainにジョインしたきっかけは、サイバーエージェント時代から、代表の堀にお世話になっていたからです。いろいろな部署を経験しましたが、堀の部下として働く期間が長く、信頼感は絶大でした。「30歳頃までに誰かと一緒に起業するとしたら、この人しかいない」と思っていたほどです。サイバーエージェントでは、スマ...
「ITreview Grid Award 2020 Fall」で、２部門において「Leader」を受賞しました！
「HRBrain」は、ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」が発表する、「ITreview Grid Award 2020 Fall」において、ユーザー満足度に優れ、認知度のある製品と評価されたサービスに贈られる「Leader」を受賞しました。人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門にて、3期連続のW受賞です。導入前・導入後の一貫したサポートの手厚さやUI/UXの良さが高評価「ITreview」にて、お客様から以下のようなお声をいただきました。「カスタマーサクセスが非常に丁寧で、対応も迅速かつ丁寧」「世にあまり...
HRBrainの会社紹介資料を公開しました！
こんにちは！人事の森田です。HRBrainでも採用候補者の方々に向けた会社紹介資料を公開しました！会社や事業、チーム、社員の給与など多岐にわたりまとめさせていただきました。まだHRBrainのことを知らない人も名前は知ってはいるけど何をしているのかよくわからない人もコチラを是非ご覧ください！今回のタイミングでHRBrainではコーポレート・アイデンティティ（CI）も刷新し、エンジニアチームもビジネスチームもメンバー一丸となってミッションの実現を目指します。わたし達が目指す世界を実現するためにはまだまだ人が足りません！全職種積極募集中ですので少しでも興味・関心のある方は是非エントリーお待ち...
