なにをやっているのか
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
Go HR Transformation！
ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー
これが当社のビジョンです！
HR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
人材業界だけでなく各業界の発展を
求人という側面から支援しています。
創業7年目の当社ですが
東証プライム市場上場の
株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として
安定と成長の中で実績を出し続けています。
平均年齢28.6歳でほとんどが
グループ外企業からの転職者で構成される
多種多様な人材が集まる企業が
株式会社HR Forceです。
【事業内容】
1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」
2,Indeed広告運用事業
3,データプラットフォーム事業
【HR Forceの実績】
■Recruiting Cloud導入社数7,000突破
■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
なぜやるのか
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。
HR Forceが展開する事業はすべて
「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」
という想いから生まれたものです。
今、人材業界の市場が伸びています。
背景として大きいのが高齢化社会による
「労働人口の減少問題」です。
働き手不足により特に中小企業では
従来手法では人が集まらなくなってきており
採用手法に変化が現れています。
そこでHR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
HRから経営課題を解決する会社を
HR Forceは目指しています。
どうやっているのか
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス！好きなエリアで仕事が可能です。
【HR Forceの独自の環境】
■平均年齢28.6歳
CA、TV番組制作会社、広告代理店など
人材業界以外からも多種多様な業種から
当社に転職した社員で構成
■男性4割：女性6割
代表取締役を始め女性管理職多数の
男女ともに活躍できる環境
■リモートワーク（テレワーク）
集中対応をするために在宅勤務で
意見交換をするために出社を
業務のスケジュールに合わせて選択可能
また、メタバースオフィスも導入
■ワークライフバランス充実
月間平均残業時間8.5時間
年間休日124日
産休や育休の取得率100%
定時退勤は大歓迎！
有給休暇は個人の裁量で取得可能なので
趣味に、家族に、休息にと
QOLの高い生活が可能
【新しい文化を歓迎】
多様性の高い社員構成なので
職務経験に限らず
新しい文化や知識を歓迎します
◇中途採用実績◇
リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど
