【メンバー紹介 vol.5】「普通の会社から抜け出して、新しい挑戦をしてみたい」拠点の立ち上げに奮闘中！大阪オフィスの富田さんにインタビュー！

【メンバー紹介 vol.5】

こんにちは！Guidableで採用を担当している田中です。

メンバー紹介1回目：Guidable Jobs 事業部長・菅谷さん

メンバー紹介2回目：カスタマーサクセスメンバー・島田さん

メンバー紹介3回目：エンジニアメンバー・小俣さん、マイケルさん

メンバー紹介4回目：中途フィールドセールスメンバー・平田さん

そして、第5回目のメンバーは、新宿に本社を構えるGuidableの地方（大阪）メンバーの富田さんです。

・どうしてGuidableを選んだのですか？

・Guidableの雰囲気はどうですか？

などについてお伺いしました！

ぜひ最後までご覧ください！

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◉まずはじめに、自己紹介をお願いします！

Guidable大阪オフィスの富田です！

趣味は、山登りやキャンプです。

幼馴染の影響でハマったアメリカンフットボールも好きで、大学生の頃は、副キャプテンでした。

本日はよろしくお願いします！

ー早速ですが、なぜGuidableなのかをお聞きしたいです！

理由は2つあります。

1つは、「新たな拠点の立ち上げというミッション、0→1のフェーズに魅力を感じたから」です。

今まで勤めていた企業は成熟した企業だったため、ルーティン化された業務がほとんどでした。もっと裁量を持って仕事をやってみたい！起業に近い仕事をしてみたい！という好奇心が湧き、拠点立ち上げの段階で携わることができるGuidableに応募しました。

もう1つは、「外国人労働者の可能性を感じたから」です。

前職では、有形商材を扱う仕事をしていました。そこで出会った企業のほとんどが、人材不足という問題に直面していました。なんとかこの状況を変えられないかと思い、日本人に囚われない多国籍人材の必要性を感じ始めました。この観点で見ると、Guidableが挑んでいる外国人雇用促進の事業は、今の日本にとっての解決策の1つだと思います。

ー前職とはかなり違うことに挑戦されているということですが、不安は感じなかったのですか？

最初は不安もありましたが、面談を通してみなさんが本当に優しいことが分かったので、逆に不安が消えていきましたね。笑

ここなら不安があっても、共有し合える関係を築いていけるという自信に変わりました。特に、代表の仕事に対する熱い情熱を感じて、より自信がつきました。

ーなるほど。富田さんは、どのような業務を担当されていますか？

フィールドセールス（以下FS）という部署で、会社に直接アポイントを取ったり、商談をしたりしています。今は、拠点を立ち上げたばかりなので、商談すらないような状況でもあります。

ー正直、心が折れそうになる時はありますか…？

1日中電話をかけても1件もアポが取れなかった日は大変ですね。苦笑

でも、代表がGuidableを立ち上げた時に、ひたすら企業に電話をしたということを聞いて、代表も乗り越えた山場だから、僕も乗り越えなくちゃ！と感じています。今が、踏ん張りどころです！

ー代表から良い刺激をもらっているのですね！他のメンバーからも刺激をもらったりしていますか？

ポジティブパワーをもらっていますね！例えば、FSメンバーと話していた時に、あまりうまくいかなかった日でも「取得率高くてすごいよ！」と褒めてくださいました。Guidable自体がポジティブな雰囲気に包まれていることがGuidableの魅力ですね。

ー私もそう思います！それでは、富田さんの展望を聞いてもよいでしょうか？

近い将来上場を目指している新宿の本社と同じように、仲間を増やして、より活気溢れる組織を目指しています。

組織拡大に向けて、アメフトのチームのように、大きな目標を達成したいという思いの強い方、熱い思いを持っている方をお待ちしています！

ー最後に、記事を読んでくださっている方にメッセージをお願いします！

もちろん、0→1で何かを始めることは不安があると思います。でも、乗り越えた先は絶対に面白いから、一緒に楽しみましょう！

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いかがでしたでしょうか？

今回は、Guidable大阪オフィスメンバーとして入社した富田さんへのインタビューでした！

少しでもGuidableに興味を持ってくださった方、ぜひ、私たちと一緒にGuidableのミッションの達成に貢献し、日本社会を変えるためのチャレンジをしませんか？

＜一緒にチャレンジしませんか？応募はこちらから↓＞

CEO's Twitter: @Guidable_Tanabe

採用Twitter: @Guidable_sata