【メンバー紹介 vol.7】「強みなんてない。」そんな自分でも楽しく働ける職場を見つけた！フィールドセールスの平田さんにインタビュー！

【メンバー紹介 vol.7】

こんにちは！Guidableで採用を担当している田中です。

メンバー紹介1回目：Guidable Jobs 事業部長・菅谷さん

メンバー紹介2回目：カスタマーサクセスメンバー・島田さん

メンバー紹介3回目：エンジニアメンバー・小俣さん、マイケルさん

メンバー紹介4回目：中途セールスメンバー・荒木さん

メンバー紹介5回目：インターン生・蜂谷さん

メンバー紹介6回目：新卒マーケティングメンバー・武田さん

そして第7回目のメンバー紹介は、入社4カ月目中途フィールドセールスメンバーの平田さんです。

・どうしてGuidableを選んだのですか？

・Guidableの雰囲気はどうですか？

・入社前と入社後のギャップはありますか？

などについてお伺いしました！

Guidableの職場環境について赤裸々に語ってくださいましたので、ぜひご覧ください！

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◉まずはじめに、自己紹介をお願いします！

フィールドセールスを担当している、入社から4カ月目の平田です！
中途社員として入社しました。

休日によくパデルやサイクリングをしています。生粋のスポーツ大好きマンです。

前職は、船に関連するメーカーで、主に商品の取付作業をしていました。

よろしくお願いします！

◉どのような経緯でGuidableにジョインすることになりましたか？

元々登録していた中途専門の採用媒体にGuidableからスカウトメールが届き、田邉さん（代表）とカジュアル面談を実施したのが始まりでした。
その後、社内の他の方との面談等の選考を経てジョインすることとなりました！

ー他にもスカウトメールが来ていたと思うのですが、その中でなぜGuidableを選んだのですか？ー

スカウトメールの中に、僕に刺さる言葉があったからです。

特に、「IPOに向けた準備をしている」という文章があったのを見て、会社と一緒に自分も成長できる！成長中の会社の波に乗りたい！と感じました。学歴や職歴、スキルに自信がない自分にピッタリだと思いましたね。

また、以前に町工場に勤めていた経験があるため、「中小企業で働くエッセンシャルワーカーが不足している」という現状、そしてその問題解決に向けた事業の内容に深く共感しました。自分が直面した課題を解決できる素敵な事業だと思いました！

ー実際に代表・田邉と面談をしてみていかがでしたか？ー

田邉さんが楽しそうに会社のことを話しているのがすごく印象的でした！

田邉さんの人柄から、会社の明るい雰囲気を感じましたし、いつかそんな会社で働いてみたいという自分の思いも重なって、段々と心が動きましたね。

そして、極め付けに、社内では定期的にフットサル大会やピザパーティーを開催していると聞き、本当にメンバー同士が仲良しな賑やかな会社である点に魅了されました…！！単純ではありますが、スポーツ好きなので、完全に僕の心をガシッと掴まれました。笑

◉入社前と入社後で、Guidableに対するイメージにギャップはありましたか？

選考時の面談やオフィス訪問等を通して社内の雰囲気は分かっていたので、Guidableに対するイメージのギャップはほぼなかったのですが、『ベンチャー企業』というものに対して元々自分が抱いていたイメージにはギャップがありました。

自分の中で、ベンチャーというと、「自分の力で全てをやる」というイメージがあり、正直自分のスキルや経験に自信のない僕にとっては入社前から不安な点でもあったのですが、Guidableでは新人研修で先輩方が1から営業のノウハウを優しく教えてくださったので、すごく心強かったです。

また、部署問わず社内全体で「なんでも質問しやすい雰囲気」があるのも、Guidableならではの良さだと感じています。最初は何もわからなかった僕にとっては、すぐに周りの人に質問ができる環境は本当に助かりました。
正直、これまでの職場では上司に質問することが怖いと感じることあったのですが、Guidableの質問がしやすい環境は、自分のスキルの向上にもつながっています。

声をかけられた時に誰も嫌な顔せずに対応してくれるのが、本当にGuidableの良いところだと思います。

◉これまで経験してきている会社と比べてGuidableにはどんな特徴があると思いますか？

Guidableの最大の特徴は、「フラットな関係性」と「一人一人の仕事に対する熱い姿勢」だと思います。

上司・同僚関係なく、仕事に関することもそうでないことも気楽に話せる関係で、本当に毎日安心して働くことができています！先ほども言った通り、「話しかけやすい」メンバーばかりなので、それがすごく良い点だと感じますね。
あとは、先輩方が「どう思う？」と僕に聞いてくれて、部下の意見も尊重しようとしてくれる雰囲気を感じます。先輩方が部下である僕と同じ目線で話してくれるので、とてもコミュニケーションが取りやすいも、「働きやすさ」に繋がっています。

そして何より、みんなが楽しそうに仕事について話していて、1人1人がやりがいを感じながら仕事に取り組んでいることが目に見えて分かるのがGuidableメンバーの大きな特徴です。
そんなメンバーが周りにいるからこそ、日々の仕事のモチベーションも上がりますし、自然と会社の雰囲気も明るくなっているのかもしれないですね。

◉営業部署内ではチーム制を導入していますが、そのチーム制についてはどう思っていますか？

チーム制といえども、チームの垣根を超えて、セールスとして成長できる良いシステムだと思います。

もちろんチーム対抗で仕事に取り組むので、盛り上がりますし、「相手チームに勝とう」という対抗心も少なからずあります。
しかし、ただ戦っているのではなく、互いを高め合う気持ちを作り出しているのがこの制度の良い点です。

僕も、チームのメンバーにはもちろんですが、他のチームの方にも質問や相談をして自分の成長、チームの成長、そして会社の成長に繋がるよう、吸収すべきことは全部吸収しようと努力し続けています！

◉ぶっちゃけ、今Guidableで働いていて、楽しいですか？

楽しいです！！！

ここまでお伝えしたとおり、Guidableメンバーの明るさや、互いを認め合う関係性に助けられ、日々のセールスメンバーとしての業務に前向きに取り組むことができており、だからこそ自分の営業スキルの成長もひしひしと感じています。

あとは、みんなでバスケやフットサルができることも自分の仕事の楽しみの一つになっており、仕事を頑張るエネルギーにもなっています！！笑
スポーツを全力で楽しむために、仕事でも結果を残したい！という気持ちですね。

↑週末にフットサル大会に出場した時の一枚

◉入社してから約4ヶ月が経ちますが、自分のどんなところが一番成長したと感じますか？

一番はやはり、自分のコミュニケーション能力に成長を感じます。

Guidableに入社する前の自分は、人に何かを伝えたり、1対1で話すのを苦手に感じることが多くありました。

でも、先輩方に質問や相談をして気づいたことを踏まえて自分で実践に移す、というフローを繰り返すことで、今では少し商談にも慣れてきて、『人に伝える力』が身についてきているように感じます。最近では少しずつ契約を獲得できるようにもなってきて、さらに自分に自信がついてきているので、のびしろしか感じないですね！笑

◉ずばり、Guidableで平田さんが目指したいものとは？

『どんな人でも働きやすい環境づくり』に自分が貢献をしていきたいです。

やはり、自分が新入社員として入社し、誰にでもフランクに話しかけることができる環境にとても助けられたので、今度は自分がそんな環境づくりにさらに貢献をしていって、今のGuidableの良さがなくならないようにしたいです。

スポーツを通してコミュニケーションが取りやすい関係性を築いたり、後輩が質問しやすい先輩になることで、もっといろんな人が働きやすいと感じる職場を作ることだけではなく、それが結果的に事業や会社の成長にもつながっていくと、僕は信じています！

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いかがでしたでしょうか？

今回は中途でGuidableのフィールドセールスチームのメンバーとして入社した平田さんへのインタビューでした！

少しでもGuidableに興味を持ってくださった方、ぜひ、私たちと一緒にGuidableのミッションの達成に貢献し、日本社会を変えるためのチャレンジをしませんか？

＜一緒にチャレンジしませんか？応募はこちらから↓＞

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採用Twitter: @Guidable_sata