なにをやっているのか
渋谷本社の通称「カフェスペース」多くの求職者様・スタッフ様にお立ち寄り頂き、お話をお伺いしています。
求職者様、スタッフの皆様に寄り添い、お悩みを解決できるようサポートします。
『人と企業を繋ぐ架け橋を創る』
「事業拡大を進めたいのに人材が足りない」
「新しい仕事を探したいけど、何に向いているかわからない」
そんな悩みを抱えている求職者や企業は世の中に数多く存在しています。双方の悩みを一緒に解決しながら、日本全体を元気にしていくのが私達の役割です。
中でもGRUSTは近年、150%前後の成長率を誇ります。
高い成長率があるからこそ、入社した社員にはチャンスを多く与えることができていると感じます。
チャンスが多い環境であれば社員もイキイキと前向きに働くことができ、尚且つグラストはとても風通しの良い環境作りに力を入れています。
環境づくりの一つとして社内制度の充実があります。
弊社独自の社内制度は非常に特徴的で、メンバーからも好評です。
「パワーランチ」「ラブアタック」「ブロークンハート」「アクティブサポート」などなど、気になるものがあればぜひ弊社の採用HPを覗いてみてください。
https://www.grust.co.jp/recruit/
平均年齢28歳の活気ある成長企業で一緒に働いてくれるメンバーを募集中です。
「早期のキャリアアップ」「風通しの良い環境」「自己成長」「自分にしかできない仕事」
これらを求めているならばグラストに興味を持っていただけるはずです！
なぜやるのか
私たちが常に追求してきたのは、個人の「成長」、組織の「成長」、企業の「成長」を創出し、その先にある「信頼」を築くこと。
社員全員が持っているクレドカードにはグラストの志と信条が書いてあります。
GROW FOR TRUST
～全ての成長は、信頼を築くために～
これまで、私たちが成長できたのは
顧客やスタッフ（求職者）ならびに会社の仲間達との信頼関係を積み上げてこれたから。
これからの日本は、さらなる激動の変化の時代に突入します。
少子高齢化という背景の中で、人材ニーズはさらに多様化していきます。
そんな環境下でも、これまで以上に信頼を積み上げ、
企業や自分達、そして社会への成長につなげていき、日本を元気にしたいと思っています。
さぁ、あなたも一緒に私たちと熱いチャレンジを。
どうやっているのか
首都圏オフィスの忘年会の様子。仲間同士の信頼関係が伝わってきませんか？
メンズメンバーの営業MTGの様子。いつも楽しそう！
未経験からの入社が圧倒的に多いグラスト。
アパレル、美容業界、介護、営業など色んなバックグラウンドを持った仲間が多数在籍しています。
入社後は、コンサルタントとして必要な知識を、座学にて一からお教えします。
また、現場に配属された後も、OJTの先輩や一緒に働くメンバーが丁寧にフォローします。
研修期間は約2ヶ月。未経験から始めた先輩たちだからこそ、入社した後の不安な点も解消できると思います。
さらにグラストではチーム制を取っており、個人の数字を追いながらも周りとの協力体制が整っています。
一緒に働く仲間との信頼関係が良いサービスを生み出す秘訣です。
成長意欲の高いメンバーが多いので、日々メンバーと切磋琢磨しながら働いくことができますよ！
