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技術と共に成長を
プログラマーとして長く現場を見てきた代表の「私たちが学び、成長しなくては周りの技術は成長しない」という考えから、弊社の企業理念は生まれました。 システムエンジニア・ソフトウェアエンジニアのスキル向上や、業界の品質向上につながる働きをすることが、私たちの使命です。 何にでも興味を持ち、一生懸命になり、価値を届けたい。 そんな私たちの想いに共感してくださる、最高の仲間からのご応募をお待ちしております。 私たちと一緒に、未来を創りませんか？
価値観
少人数ということもあり社員と代表の距離が近く、挑戦してみたいポジションやプロジェクトの相談はもちろん、新規事業や社内イベントの企画も積極的に行うことができます。少人数の企業だからこそ、大企業では経験できないようなことも経験を積むことが可能です。
私達は「スキルを高めれば、自身の市場価値をあげることに繋がる」と考えています。
会社として、社員にはどんどん昇進していって欲しいという思いがあるからこそ、昇給や上のポジションに挑戦する相談がしやすい環境作りを行なっています。
スキルアップ後に挑戦的なプロジェクトに参画できるチャンスが多いのは、私たちのような少人数の企業ならではかと思います。
弊社の場合、昇進・昇給は本当に自分次第です！！
弊社では、自分の時間をしっかり取りプライベートを充実させてこそ、仕事のモチベーションも上がると考えています。
有休を取得して長期の旅行に行くも良し、趣味の時間を楽しむのも良し、友人や家族との時間を大切にするのも良し、社員ひとりひとりが「自分時間を充実させること」を大切にしています。
「やることさえやってくれているなら何をしていても良い」というのが弊社代表の考えなので、自分の仕事さえ責任をもってやっていれば「自由に働ける」というのは弊社の良いところだと思います！（Xの更新も自由にさせてもらっています）
IT業界には様々な職種がありますが、弊社は職種の垣根を超えて他の領域にチャレンジすることも可能な社風です。
たとえば、「サーバーサイドを担当してきたけどフロントの案件にも挑戦してみたい！」「プログラミングをすることがメインだったけど管理側も経験してみたい！」など、挑戦したいという仲間の気持ちを尊重しプロジェクトを選定します。
個人の成長が会社の成長に直結すると考えているので、チャレンジしたいという気持ちを尊重し、学習支援や案件アサインのためのバックアップを実施しています。
少し前の最新技術が「もう古い！」と言われてしまうのが当たり前の業界。
だからこそ日頃からアンテナを立て、新しい技術やサービスをキャッチアップし、社内に取り入れることを心がけています。
GreanTech では、営業・プログラマー・接客業・会計関連業…など多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち味や経験を活かして一緒に働いています。
「誰かひとり」ではなく、一緒に働く仲間全員の個性がGreanTechの未来を創っていくと信じています。
会社情報
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東京都 千代田区 外神田4−14−1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26
2020/11 に設立
小西 龍 が創業
5人のメンバー
