Wantedly Partner2周年イベントで弊社の田﨑が個人賞を受賞しました♪

こんにちは！グラハム人事の古木です。

以前にも違う記事でお伝えしましたが、私たちグラハムはWantedlyの認定パートナーとして様々な企業様の採用課題の解決に取り組んでいます。

例えば、クライアントの魅力を最大限表現するために、

・経営者インタビューを通して、まだ抽象的な採用ペルソナを一緒に言語化
・企業の人事として求職者お一方お一方に相当な熱量を込めてスカウトメールを送る
・PVなどの数値を分析して、求人や記事などを継続的に改善

など、採用成功にコミットした一歩踏み込んだ丁寧なサポートを強みとしています。

Wantedly Partner AWARDSで個人賞受賞＼(^_^)／

そんな中、先日行われたWantedly社のPartner2周年イベントで発表された『Wantedly Partner AWARDS※1』にて弊社の田﨑が個人賞を受賞しました！

受賞理由として、採用成功の実績はもちろん、サポート面を特にご評価いただいたことです。特に『カジュアル面談※2』という手法を用いて、クライアントの採用課題を解決したことが受賞のポイントでした！

Wantedlyをご利用いただくクライアントによくお伺うのが、「そもそもカジュアル面談って何？」や 「聞いたことあるけど、実際にはどんなことするの？」ということです。こんな疑問をお持ちのクライアントの皆様に、個社別にカスタムした資料を作成。その上で採用フローやポイントを丁寧にお伝えする運用サポートや、求職者向けの社内見学企画などが具体的な評価点でした！

運用面のサポートにこだわるグラハムとしては、今までやってきたことは正しかったと実感できるステキな瞬間でした！

※1 直近1年間で特に輝かしい成果を残したパートナーを表彰する制度
※2 通常の“面接”を行う前に、カジュアルに情報交換しましょうという“面談”

運用力×発想力で企業の採用課題を解決します♪

こちらは個人賞を受賞した田﨑さん！発想力ときめ細かい運用力がお客様からも好評です☆

【受賞コメント】
まさか、このような賞をいただけると思っていなかったのですごく嬉しいです！今後の原動力にもなります！
今までは関東での訪問営業でしたが、今はインサイドセールスチームの立ち上げとして関東圏以外のエリアを担当しているので今後さらに関東圏以外にもWantedlyを広めていけるように頑張ります！
ありがとうございました♪

改めて田﨑さんおめでとう！
今後もグラハムではお客様の課題に寄り添った形で、採用に繋がるプランや運用等をご提案し続けます！！

最後まで読んでいただきありがとうございました！
私たちは創業から1年半で約70名規模になり、2021年3月には約150名規模に拡大を目指しています。
営業として高いスキルを身に着け、キャリアを積み上げていきたいという方にとっては、ご満足いただける環境を用意しています。ご興味がある方はぜひ一度肩の力を抜いてお話しできたら嬉しいです。
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