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『Make Happiness』 自分だけではなく、仕事を通じて周りの人を幸せにしたい！ ゴッタライドの企業理念は「Make Happiness」です。 2000年に創業し、多くのお客様やスタッフに支えられ、現在に至ります。 「自分だけではなく、仕事を通じて周りの人を幸せにしたい！」 そんな想いから、当社の企業理念を考えました。 仕事に費やす時間は、人生の中でも多くを占めます。 ただお金を稼ぐためだけに仕事をするのではなく、 自分も家族も職場の仲間も取引先も、幸せにするという視点を大切にしています。
価値観
充実したキャリアと、充実した私生活を両立させるために、積極的にリモートワークを取り入れています。柔軟な勤務体制とリモートワークが基本体制のため、プライベートな時間を大切にする環境が整っています。スタッフの中には、家事育児をがんばるパパママ、両親の介護をがんばる方、色んな人が働いています。自分自身のライフスタイルに合わせて、バランスのいい仕事をすることができます。
ゴッタライドのスタッフは子育てをしながら仕事をする人が多いため、お互いの子育てを応援し、協力し合える雰囲気があります。子どもの送迎や、学校行事、子供の通院などで、休みを取ったり、一時的に抜けたりすることも、子育てにおいては必要なことでしょう。それらを皆理解できているので、フレキシブルなスケジュールで、気持ちよく仕事も子育て・家事も両立することができます。
主婦やフリーランスなど、人によって働く時間や場所が異なっています。
個々のスキルや生活スタイルに合わせて、自由な働き方を積極的に取り入れているため、時間や場所に縛られずに仕事をすることができます。
自ら考え、実行できる優秀なメンバーがそろっています。過去の経験を活かして、自発的に考えて行動できるメンバーが多いため、仕事もストレスなくスムーズに進行しています。
和気あいあいとフラットな雰囲気です。
年齢、性別、経験、ポジション関係なく、皆がフラットな関係性を築いているため、意見や発言がしにくい環境ではなく、困ったら何でも相談し合える環境があります。
無理な残業や休日出勤などがないので、
身体も心も穏やかに仕事ができます。
ゴッタライドのスタッフは、健康志向の人が多く、ジムに通って筋肉を鍛える人や、サウナやヨガをして代謝を整え健康に気を遣う人などが多いです。仕事では常に座ってパソコンとにらめっこのため、自信の身体を大事にする傾向があります。
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