【社員インタビュー】「人を大事に」「エンジニアを大事に」を徹底する会社との出会い。10年先の自分への自信を手に入れた！

こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。
本日は、エンジニアとして活躍しているS.Rさんにインタビューをしてまいりました。

• 微経験からGOOYAに転職した経緯と仕事のやりがい
• GOOYAのエンジニアがどんどん挑戦できる理由
• エンジニアの成長をサポートする「ラウンダー制度」

についてお話しして参りますので、「未経験からエンジニアを目指したい方」や「エンジニアとしてのキャリアに悩む方」はぜひ最後までご覧ください。

株式会社GOOYA S.Rさん（ エンジニア）プロフィール

大学では法学部に在籍。コンビニのアルバイトで販売業に興味を持ち、卒業後はホームセンターに就職。接客販売・売場づくり・パート社員の管理などに携わる。接客の効率化が求められる業界だったため、「もっとお客さまと話をして利益を上げる仕事をしたいと」フィールドエンジニアに転職。エンジニアとしてのスキルアップを希望し、2021年よりGOOYAにジョインした。

前職からGOOYAに転職するまでの経緯を教えてください

前職では、フィールドエンジニアとして複合機の保守の仕事をしていましたが、「エンジニアとしてパソコン寄りの技術を高めていきたい」と思うようになりました。

そんな時、求職中の弟から「すごい会社の面談を受けた！」と聞かされたのがGOOYAでした。

「あれだけ相手のためを思って話してくれる面談は、今まで受けたことがない」

という弟の言葉を聞いてGOOYAに興味を持ち、合同説明会へ行きました。

GOOYAの採用担当の方に会って、「このままだと成長できないんじゃないか」という自分の不安やわだかまりを全部聞いてもらったことは、今でも心に残っています。

エンジニアとして経験の浅い私をまったく否定することなく、「人間性を見てくれているな」と感じられたため、安心してGOOYAへの転職を決めました。

現在、どんな業務に携わっていて、どんなことにやりがいを感じますか？

証券会社で常駐エンジニアとして、セキュリティソフトをクラウド型に移行する業務を担当しています。

具体的には、顧客企業の担当者の補佐として、設計のサポートや運用の手順書作成などを行っています。

今の仕事は、上流から下流まで全体の工程が見えるので、「こういう流れでエンジニアがキャリアを築いていくんだ」ということがわかって、とてもおもしろいです！

入社当初は、レベルの高い話が飛び交う現場に入って自分の知識のなさを痛感しましたが、同時に学ぶ楽しさを知りましたね。

GOOYAはどんどん挑戦できる会社なので、今は、学んで技術を身につけていくことに一番やりがいを感じています！

S.Rさんから見て、GOOYAとはどんな会社ですか？

ひと言でいうと、「エンジニアに挑戦させてくれる会社」です。

そう思う理由は３つあります。

1つ目は、役員を含め経営幹部にエンジニアなどの技術職出身者が多いことです。エンジニアの気持ちが分かったうえで方針を出してくれていると感じます。

また、GOOYAではいろいろなサークル活動を行っていて、私もフットサルに参加しています。そういった社員が交流できる機会があることも、「人を大事にする」社長の方針が現れていると思いますね！

2つ目は、若手の営業が多いことです。

もちろん、「若ければいい」ということではないですが、力の強い年輩の営業が「エンジニアってこういうものでしょ」と決めつけて、エンジニアの成長を止めてしまう話はよく聞きます。

GOOYAの営業は年齢が近い分、意見をぶつけても向き合ってくれるので、エンジニアとしても挑戦しやすいです！

3つ目は、「ラウンダー」の存在です。

一般的には、技術力によって働く現場が決まるのがエンジニアです。でも、GOOYAには、エンジニアの成長をサポートする「ラウンダー」がいるので、新たな技術や現場に挑戦しやすい土壌があると感じています！

エンジニアにとってラウンダーとはどのような存在ですか？

ラウンダーはGOOYA独自の職種で、一人ひとりのエンジニアを担当し、仕事の悩みを聞いたり、スキルアップ・キャリアアップを支援したりする存在です。

他社では、営業職が兼任することが多いのですが、GOOYAでは「ラウンダー」をエンジニアのサポート専門職として確立しています。

実は、ラウンダー制度は現場のエンジニアの声から生まれたものです。

私自身、入社当初、多忙でキツい時期があったのですが、ラウンダーの存在が大きな助けになりました。

キツい時期は視野が狭くなりがちですが、毎月の面談でラウンダーから別の角度のアドバイスがもらえ、現状を整理できて楽になりましたね！

こんなに一緒になって自分のキャリアを考えてくれる存在は、他にはない！GOOYAがいかにエンジニアを大切にしているかが伝わる制度です。

ラウンダーについては別途記事にまとめておりますので、是非ご覧ください☟

未経験からエンジニアを目指すのに、GOOYAが理想的な理由。GOOYAだけの強み【ラウンダー】を紹介します！

今後、携わりたい業務やキャリアプランについて教えてください。

具体的にはまだ決めていないのですが、いずれはプロジェクトマネージャーに挑戦したいですね。

現在、私は技術者として一つの作業を行っていますが、一緒に働くリーダーやプロジェクトマネージャーの方々は、さらに上流工程の「いつまでにリリースするか」「人員をどう動かすか」といった大きな仕事をしています。

彼らのように、上流の視点で働けるようになることが一つの目標です！

また、私がGOOYAに入ったきっかけになった、採用担当者への憧れもあります。「人」の面から、エンジニアに寄り添う仕事にも興味がありますね！

S.Rさんが思うエンジニア職の魅力とはなんですか？

「わからないことが、わかるようになる」ことです。

エンジニアの仕事は、目の前の「わからない」を1つひとつ「わかる」にしていく作業です。それをどんどん積み重ねていくことで、10年先の自分の可能性を最大限に広げられるのが、エンジニアの魅力だと思います！

また、常駐型エンジニアの場合、いろいろな人に出会えることも魅力です。

もちろん、私も初めての現場で初めての人と仕事をするストレスは、ゼロではありません。

でも、知らないことを学び、できなかったことができるようになり、ある時、取引先から認められる瞬間が来ます。

認められて信頼関係を築けた瞬間が、エンジニアとして何よりの喜びだと思いますね！

最後に、エンジニアになりたい方へのメッセージをお願いします。

GOOYAは風通しがよく、常に挑戦できる社風なので、学びたい・成長したい意欲のある方にぴったりの会社です。

また、GOOYAにはラウンダー制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートいただけると思います。まずは気軽にご相談ください！

S.Rさん、ありがとうございました！

採用情報はこちら☟