なにをやっているのか
Goorillaは、人が本当に輝くのに必要なことは「自信を持つこと」だと考えています。
そのためには、より多くの選択肢を持ち、自らが最善だと思う道を選んでいくことが大事だと考えております。
そのお手伝いをさせて頂くのがGoorillaだと思っています。
Goorilla(グーリラ)株式会社は2012年2月に設立。
主に人材系のコンサルティング事業を中心に展開している企業です。
事業を成長させたい企業には優秀な人材を、ステップアップしたい求職者にはより輝くことのできる環境をご紹介しております。
東証一部上場企業から上場を目指すベンチャー企業まで、多くのクライアントを擁し、求人票にならない相談ベースでの案件を多数抱えており、優秀な方とお会いした場合、依頼がないポジションでも企業への打診から採用につながることも少なくありません。
【採用コンサルティング事業】
採用の企画、運営などをワンストップで行っています。
エグゼクティブ層(700万以上)、エンジニア職採用支援、ベンチャー企業の採用チーム立ち上げ支援など幅広くお手伝いしています。
人材の採用を切り口に企業の成長を支援します。
企業での人事経験を持っているため付加価値高いサービスを提供可能となっております。
【人材コンサルティング事業】
新規事業立ち上げ、組織強化など、事業において必要不可欠となる人材を的確、迅速にご紹介し、事業の成長を支える支援を行っております。
上場企業からベンチャー企業の、役員や事業責任者からご相談を頂き、ハンティング型の採用支援を行っております。
なぜやるのか
ビズリーチ社の『2018 1ST QUATER EXCELLENCE AWARD』を受賞！
Goorillaは新しい価値観を提供できる事業を創出していきたいと思っています。
皆さんも新しい価値観を知ることで、自分自身が変わったと感じた経験はありませんか？
我々はより多くの選択肢を持ち、その中から自らが選択した道で全力を尽くすことが自信を持つことに繋がると考えています。
我々は、
企業の方に対しては、あらゆる経営課題に対して「課題を解決できる人」をお連れするというソリューションを提供したい。
個人の方に対しては「より輝くことができるかも知れない選択肢」を一緒に考えさせて頂くパートナーになりたい。
そう考えています。
我々のクライントには多くの成長企業があり、輝くことのできる環境については幸いながら多く触れることができます。
そういった環境を才能ある方にご紹介することで、クライアントが成長し、ご紹介した方が輝く。
将来的には輝ける場所を我々自身が創出する、そんな夢を持って活動しています。
どうやっているのか
社内での打ち合わせ風景
現在は4名で採用領域におけるコンサルティングを中心に活動しています。
企業側については、人事の方から求人票を頂いて活動することも０ではありませんが、中期経営計画の基幹となる人材の採用を経営企画の方からご相談頂くことや、新規事業立ち上げの際に必要となる人材の採用等、人事以外の方から頂く案件も少なくありません。
キャンディデート側については、スキルのみならず企業風土含めた親和性、目先の話のみならず将来含めた中長期のキャリアプラン、家族や趣味等含めた人生に関わる仕事であるということを念頭にキャリア・コンサルティングを行っております。
基本的には企業の核となるような実績を上げてこられた方とお会いする機会も多く、対等にお話し、その方のお力になれるように自己研鑚を継続的に求められる仕事です。
あなたがこれまで経験してこられたことを活かせる形で、専門領域をお任せする、もしくは新しい領域を築くことも含めて一緒に考えていければ幸いです。
企業を成長させ、変革するのは「人」であると信じている方とは是非お会いしたいと思っています。
移籍云々ではなく、まずは是非情報交換させて下さい。
お待ちしております。
