新入社員45名をお迎えして、入社式を実施いたしました！

こんにちは。採用担当の叶田です。

2024年4月1日、gooddaysグループの入社式を実施いたしました。今年度は過去最多となる45名（グッドルーム25名、オープンリソース20名）をお迎えし、ますます会社の発展を感じられる１日となりました。

今回の記事では入社式の様子をレポートいたしますので、是非最後までご覧ください。

「goodoffice東陽町」での初開催！

今回は過去最多の入社ということで、広いホールを有するgoodoffice東陽町で開催いたしました。グッドルームが手掛けるシェアオフィスで、昨年10月にオープンしたばかりの施設です。

▲東京メトロ東陽町駅より徒歩２分の好立地ながら、緑豊かで心地よいオフィスです。

▲内定式の会場となった、goodoffice東陽町２階ホール

いよいよスタート！

当日の司会は、グループ人事・採用部の辻田が担当。当社の新卒採用をメインで担当し、募集や会社説明会、選考、内定者フォローまで全てを担っている辻田は、誰よりも強い思いで45名の入社までの道のりを見届けてきたメンバー。当然、司会にも熱が入ります！

社長挨拶

冒頭では、gooddaysホールディングス代表取締役社長兼オープンリソース代表取締役社長の小倉博から新入社員に向けて、歓迎の言葉を贈りました。

「皆さんのご入社を心より歓迎いたします。本日皆さんは社会人の一歩を踏み出すわけですが、皆さんに伝えたいのは、全員にチャンスがあるということです。学生時代の功績や成功も、失敗や挫折も、社会人になったタイミングで全てリセットされ、平等にチャンスが与えられます。では、そのチャンスを活かすにはどうすればよいのでしょう。

“考え方が変われば行動が変わる、行動が変われば習慣が変わる、習慣が変われば性格が変わる、性格が変われば人格が変わる、そして人格が変われば人生が変わる”

という言葉があります。

その中でも特に大事なのは、考え方を変え、行動を変え、習慣を変える、ということ。出来ない理由ばかりを考えるのではなく、どうすれば出来るようになるのか。他責にせず自分の事として考える。そんな風に考え方を変えることで行動を変え、習慣化されることをまずは目指してほしいです。

私は、未来は明るいと信じています。そして、ビジネスに希望を持っています。皆さんにも是非、希望を持ってスタートを切っていただきたいです。」

副社長挨拶

続いては、gooddaysホールディングス代表取締役副社長兼グッドルーム代表取締役社長の小倉弘之より、挨拶をいたしました。

「私からは皆さんに、『手触り』という話を送りたいと思います。

黒澤明監督の『生きる』という映画をご存じでしょうか。市役所で働く定年間近の主人公が、健康診断で余命を宣告されたことをきっかけにこれまでの人生を振り返り、事なかれ主義的な生き方をしてきた自分自身に疑問を抱き始め、残りの人生を市民のために奔走し最期を迎える、という話です。

先ほど小倉博の言葉で、「考え方を変えれば行動が変わる」という話をありましたが、私は考え方を変えることで、周囲の環境をも変えることが出来ると思っています。

言われた仕事だけをするのではなく、『生きる』の主人公のように『こうしたらもっと、世の中のためになるのではないか』という想いを持って仕事をすることで、環境や、さらには世の中まで変えることができます。

もちろん言われた仕事を黙々とやらなければいけない場面もあると思いますが、『新しいことをやってみよう』という希望を持って、手触り感のある仕事をしてほしいです。これから一緒に頑張っていきましょう！」

新入社員代表挨拶

ここで新入社員を代表し、オープンリソースからはK.Hさん、グッドルームからはO.Yさんに、それぞれ熱意溢れる意気込みを語っていただきました！

「本日の『新入社員代表』という重要な役割を聞いたときは、驚きと共に不安を感じました。ですがグループミッション『どこにもないふつう』を思い出し、自らが何ら変わりない『ふつう』の一例としてこの場に立っているのではないかと考えることで、安心感を得ることができました。

なぜならばgooddaysグループは、私たち一人ひとりが持つ独自性を大切にしてくれるからこそ、『ふつう』という単語は実は特別な価値を持っていると捉えることができ、組織の一員として受け入れてもらえたと感じることができたからです。

この思いを忘れずに、次のスタンダードの実現に向け、固定観念にとらわれず常に学び成長し、『ちょっといい毎日』を提供できるよう精進してまいります。」

「内定者インターンとして勤務する中で、魅力的で心優しい先輩方と接し、ますます入社できたことに喜びを感じました。

また、先輩方の働きを見て、『帰宅して身体を休めるための家』ではなく、趣味や癒しの場として、『帰ることが楽しみになる家』を提供できるようになりたいという想いが、より一層強くなりました。

まだまだ未熟で、ご迷惑やご心配をお掛けすることもあるかと思いますが、１日でも早く立派な社員になれるよう、最大限の努力をするつもりですので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。」

新入社員による自己紹介

最後は新入社員よる自己紹介を実施。一人ひとり、意気込みを語っていただきました！

個性豊かな、「どこにもない」輝きを放つ45人の新入社員たち。これからどのようにその個性を発揮していくのか、今後が楽しみになる自己紹介でした！

新たに45名の仲間を迎え、ますます盛り上がりを見せるgooddaysグループ。今年度は、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへと本格的に舵を切り、さらなる飛躍の年になることでしょう。

新入社員の皆さん、これからどうぞよろしくお願いいたします！

▼グッドルームでは、25卒採用も実施しています！