グッドルーム株式会社

https://www.goodrooms.jp

東京都

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どこにもない、ふつう。

【東証グロース上場】グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングスグループの一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。良い意味で「不動産・建築業っぽくない」弊社は、組織の90％が20～30代です。新卒入社や異業種の転職が多く、純粋な同業出身者は少数です。多様なバックグラウンドを持つメンバーだからこその柔軟な発想がイノベーションの基盤となっています。

価値観

ヒト・モノ・コトの多様性が認められ価値観も多様化する現代において、住まいもこれまでと異なる役割が求められているように感じます。求められているということは、それが当たり前にはなっていないということ。だから作ります。私たちの「ふつう」は、暮らしの選択肢が多くある社会。例えば、低投資でも質の良い住まいを手に入れられるようになる事。例えば、旅をするように自由に住まいを選べる事。自分らしい暮らし方を、妥協せず好きなように選べるって素敵じゃありませんか？暮らしの質を上げていくサービスを作りましょう。

私たちのこだわりは、心から良いと思えるものを作ること。・自社でデザイン、プランニング、施工、運営を行う。・自社のアイディアとプロダクトを社会に提案する。・goodroomを通じて、直接エンドユーザーへ届ける。・価値と価値を掛け合わせ、新しい価値を創造する。住環境を取り巻く現状に疑問があるなら、自分たちで答えをつくるしかありません。「無いから諦める」ではなく「無いなら作ればいい」が、私たちの基本スタンスです。生み出されたプロダクトには愛情も愛着もありますし、大切に育てていきたいですね。

あなたは、失敗をどういうものだと考えますか。評価を下げてしまう行い？取り返しのつかない過ち？それとも「成功しないパターンの一つがこれか」と冷静に分析しちゃいますか？グッドルームでは後者の方を歓迎します！（反省不要ということではありません）完璧な人はいません、やれば必ず成功するプランもあり得ません。成功の陰には、成功するまでの多くの失敗があることでしょう。転んでもただでは起きぬ精神は大事です。失敗を恐れないでください。失敗を（成功と同じくらい）貴重な「経験」にしてしまいましょう！

年齢、性別、入社経路、一切関係ありません。年功序列ではありませんので、実力次第でどんどん昇進できます。人によって受け止め方の違いはあるかもしれませんが、スピード感のある成長を志す方にはやりがいの感じられる人事制度がございます。知識や経験をチームメンバーに分け与えて、チーム全体、組織全体を活気づけて成長させていけるような方、厳しいことも伝えていく勇気を持たれている方（NOTパワハラです）、様々な方がいらっしゃいます。ここにあなたも参加して、よいチームを作っていっていただけたら嬉しいです。

事業同士が連携してサービス提供しているため普段から部署を超えた議論が自然に行われています。そのような風土もありコミュニケーションコストは低く、風通しがよい環境です。エンドユーザーファーストでより良いサービスを提供していくため、意思決定スピードも速く、あらゆる作業がクラウドベースで構築されているためアナログな様式や形式を求められることもなく爆速で進んでいきます。その他では、標準化して議論の余地を生まないようにしたり、各個人に裁量を与えることで意思決定のスピードを加速度的に向上させています。

役職や年次は利用者様には関係がありません。「グッドルームが提供する価値やサービス」が利用者様にとっていつも心地よいものであるように、最後まで自分たちが関わって、利用者様に届けます。中途半端にせず、きちんと最後までやり切ること、そうあろうとする姿勢を評価します。全員がグッドルームを代表する顔であり、全員がグッドルームの中心人物です。当事者意識を持ち、他責にせず、ひたむきに課題と向き合い解決していくことを大切にしています。