株式会社グローバルキャスト

株式会社グローバルキャストの職場環境 ～社員インタビュー②～

入社歴１年半でも新規事業を担当させてもらえた 私は、入社してまだ１年半ほどですが、新設部署で新規事業を担当させていただいています。入社前から新規事業に携わりたいと考えていたので、このような機会やチャレンジの場を与えていただけたことに感謝すると同時に、仕事に対して、さらにやりがいを感じられて日々充実しています。 新規事業を担当させていただくことになったのは、社員の声をヒアリングして、業務に割り当てるという会社の従業員に対する気遣いや風通しの良さのおかげだと思っています。 社歴や性別に関係なく、従業員が興味を持っている事業や業務、希望するワークスタイルなどの声を聞いて、それを元に事業に割り...

株式会社グローバルキャストの職場環境 ～社員インタビュー①～

従業員がのびのびと働ける環境だと実感 株式会社グローバルキャストに10年以上在籍しており、その中で色々な変化がありました。 創業当初は従業員の男性比率が高く、ハードワークすることもありましたが、現在は従業員の半数以上が女性で、労働時間や働き方は会社が気を使ってくれています。 フレックス制度、定期的なストレスチェック、内部不正・ハラスメントへのホットライン整備など、多くの制度もできています。 いま、気さくな仲間と風通しの良い職場でのびのびと働けていますね。 人を主体とした世の中の持続可能性に貢献 こうした職場環境の改善は人を主体として世の中の持続可能性に貢献していこうという経営陣の考え方...