なにをやっているのか
外国人グローバル人材採用について不定期開催のセミナー
人気台湾人YouTuberを起用しての人材募集告知
2030年には日本人のおよそ1/3が65歳以上となる超高齢化社会が待ち受け、人材不足が叫ばれる中、外国人は訪日客としてだけでなく、共に働くパートナーとして迎える必要がある時代が始まっています。
私たちGHRは、人材紹介事業・来日サポート事業を通じて、
外国人材と日本人がよりよく働く環境づくりのサポートに励み、日本で働く外国人に安心と喜びをというミッション実現に向け日々取り組んでいます。
社長インタビュー：GHRってどんな会社？
https://youtu.be/4BcPr-TzeeE?t=196
人気YouTuberを起用した求人動画事例
https://case.wantedly.com/portfolio/projects/24151
なぜやるのか
神楽坂オフィス
霞ヶ関オフィス
日本は少子高齢化が進み、労働市場において人材不足が顕著になっており、東京を中心とした都市部では外国人材の就労が定着してきました。
さらには2019年4月の入管法改正により、日本企業の外国人材雇用はますます活発化し、日本全国に広がっていくことが予想されています。
その一方で、日本で働く外国人材の中には
日本の文化・商習慣に馴染めない
過酷な労働環境で苦しんでいる
日本人とうまくコミュニケーションが取れない
等の問題を抱えている方々がいるのも事実です。
ー日本で働く外国人に安心と喜びをー
GHRは日本で働く外国人に安心と喜びを提供することで、人口減少・生産性減少という日本社会の課題解決を目指しています。
どうやっているのか
社長の上田と社員との垣根はなくカジュアルにコミュニケーションをとれる環境です。
少人数だからこそチームワークを大切に、各自積極性・行動力・主体性を持って業務に取り組んでいます。
GHRはまだまだ小さな規模の会社です。
多くの方々にご支援をしたいという気持ちで、少人数ながらも最大限の人材サービスをご提供しています。
少人数だからこそ一人一人に丁寧に、心を込めて対応することを大切にしています。
＜GHRが大切にしている5つの行動指針＞
とことん丁寧
嘘をつかない（誠実）
プロフェッショナリズム
高いホスピタリティ
自分事として考え行動する（人のせいにしない）
私たちは常にこの5点を意識し行動します。
また、
We support “want to be” for new generation.
次世代のしたい、なりたい、をサポートする
これはグループ全体のミッションをです。
外国人材がそれぞれの夢を叶えられるように、そしてスタッフの自己実現の舞台となれるように、全力でサポートしていきます。
