注目のストーリー
社員インタビュー
音楽からセキュリティコンサルタントへ。マレーシア出身のチョンさんがインターンシップで見出した、これからのビジョン
音楽関係の勉強、そして仕事をしたいと夢見て来日したチョンさん。しかしそこで知ったのは、才能があっても成功することは難しいという現実でした。ならば、と視点を切り替え、変化する日本社会の中でさらなる躍進が期待できるIT業界に着目。日本では珍しい採用活動を展開するGLナビゲーションに興味を抱き、インターンシップに参加。入社に至ります。来日前はマレーシアで社会人生活を送り、日本でも就職活動で多くのIT企業に触れたチョンさん。現在、どのように仕事に取り組みどのようなビジョンを描いているか、率直に語っていただきました。（聞き手：GLナビゲーション代表取締役社長 神田滋宣）GLに興味を抱いた理由―他社...
29歳からIT業界へ。数学好き・データアナリストの松永さんがGLに入社した理由
「本気を出すと、人生がダメになって仕事を辞めざるを得なくなるほど情熱がある」と発言するくらい”大の数学好き”な松永さんは29歳でIT業界に転身。その後、フリーランスとして活躍してきましたが、組織で働く魅力を感じ、GLナビゲーションに入社を決めました。入社後ご自身にどのような変化があったのか、それを踏まえて今後どのような活動をしていきたいかお話を聞きました。（聞き手：代表取締役社長 神田 滋宣）「数学好き」がデータアナリストを目指すきっかけに――松永さんのこれまでの経歴について教えてください。なぜデータアナリストやデータサイエンティストを目指すようになったのでしょうか？大学では純粋数学を専...
外資系コンサルティングファームで働いていたクリスティーナさんがGLで復職を決めた理由
クリスティーナさんは、ベラルーシ国立大学卒業後に在ベラルーシの日本大使館で働き、その後、外資系コンサルティングファームに入社しました。妊娠を機にビジネスの現場から離れた彼女は、復職の場として、GLナビゲーションを選択しました。復帰にあたってどのような悩みがあったのか、GLナビゲーション入社後にどのように働いているのかについて話を伺いました。（聞き手：GLナビゲーション 代表取締役CEO 神田 滋宣）ベラルーシ国立大卒業後、日本大使館、そして外資系コンサルティングファームへ——まずはクリスティーナさんの自己紹介をお願いします。私はベラルーシ出身で、高校を卒業した後、ベラルーシ国立大学の国際...
GLは「50代」がプラス要因になる職場 自分の可能性を探求する機会が増えた
GLナビゲーションは、デジタルとダイバーシティの2つの軸からDX（Digital Transformation）を推進しています。会社に在籍するコンサルタントの66%が50代以上を占めており、そのうち23%は60代以上です。日本の伝統的な企業に長く勤めてきた西村さんが、なぜベンチャー企業に飛び込み、活躍できているのか。コンサルタントとして活躍する彼にお話を聞いた。（聞き手：GLナビゲーション 代表取締役社長 神田 滋宣）経歴：商社、IT業界、自動車業界を経て、50代でGLへ——まずは、西村さんのこれまでのご経歴を教えてください。高校時代は理系でしたが、大学受験に英語が必要だということで、...
50代でSIerや情報システム会社からDXコンサルタントへ――過去の実務経験が活きる瞬間【デジタル活用に強いマチュア人材による社員座談会】
「以前の職場での経験が、DXコンサルタントとして、別の会社で活かせるなんて驚きでした」そう明かすのは、現在GLナビゲーションでDXコンサルタントとして働く、20年近く金融業界で購買の業務を担当してきたFさんです。コンサルなどのIT領域において、ミドルシニア人材の市場価値は低く見積もられがちですが、DXを推進する上では、IT知識だけでなく、50代の豊富な実務経験や知識が必要とされるシーンが多く存在します。実際、GLナビゲーションでは50代の「マチュア世代」がコンサルタントの60％以上を占めています。またマチュア世代のコンサルタントの活躍により売り上げを伸ばしています。そこで本記事ではGLナ...
GL一人目の役員をバックオフィスから選任した代表神田の思いとは？【対談：神田社長×永島執行役員】
2022年、GLナビゲーション（以下、GL）は、一人目の執行役員としてバックオフィスから永島早紀さんを選任しました。役員が神田のみであった状態で、一人目の執行役員をバックオフィスから選任した理由やバックオフィスに対する業務への考え方、GLのバックオフィスが目指す役割について、代表取締役 神田社長と永島執行役員に話を聞きました。（聞き手：GLナビゲーション 広報）■GL一人目の役員をバックオフィスから選任した理由――GL一人目の役員をバックオフィスから選任した神田さんのお考えを聞かせてください。神田：永島さんの選任前、会社には役員が私しかおりませんでした。GLにはグローバル企業の管理職経験...
未経験者からITツールを駆使し、全社の業務効率化を推進する「攻めのバックオフィス」担当へ
巻島歩実さん新卒入社後3年半、呉服の販売をしていた巻島さんは、販売員の経験からデジタル化を推進し業務を効率化することに興味を持っていました。そんな巻島さんがGLナビゲーション（以下GL）に入社することを決めた理由や、未経験者からITツールを駆使して、全社の業務効率化を推進するまでに成長してきた具体的な経験を伺いました。■巻島さんの転職理由や入社前後に感じたGLの印象――まず、巻島さんが転職活動をしていた中での会社選びの軸を教えてください。色んな業務にチャレンジしたいという気持ちもあり、当時は経理の勉強をしていた時期だったため、幅広くバックオフィス業務の経験が積める求人を探していました。あ...
新卒入社から初の執行役員に就任。ホスピタリティを軸に推進するバックオフィス改革。
永島 早紀（ながしま さき）プロフィール学生時代、GLナビゲーションにてインターンシップを開始。外国人留学生との交流イベント企画や、新卒向け合同説明会運営のサポートなどを経験。大学卒業後、新卒で入社し、管理部門、及び新規事業のオペレーションを担当。2022年GLナビゲーション執行役員に就任。ーーー新卒でGLナビゲーション（以下GL）に就職されていますが、GLに入社したきっかけや理由を聞かせてください。一番大きな理由は、一緒に働く人です。入社する前、学生時代からGLでインターンをしていたんですが、創業当時にいた社員の働く姿、GL社内や顧客との向き合い方を間近で見ていて「こういう人たちと働き...
ゴールドマンサックス→大学職員→GLとキャリアを選んだ理由とは？社員インタビュー
佐藤 加代子2001年カリフォルニア大学バークレー校を卒業。帰国後、Goldman Sachsに入社、約10年間デリバティブ商品に関するバック・ミドルオフィス業務に従事。また、地方銀行で2年間新規事業立ち上げのプロジェクトに携わる。その後、立命館アジア太平洋大学で5年間、主に外国人留学生のキャリアサポートに従事し、英語でのガイダンスやセミナーを担当。約1,500名の留学生の支援をしてきた経験を持つ。ーーーまず最初にGLナビゲーションに転職しようと思ったきっかけや背景を聞かせてください。元々、教育関連の仕事、特に留学生の就活やキャリア支援に興味があったためです。GLにはJapanWIng留...
