お母さんの働き方

こんにちは！
コーポレートオペレーション本部の齋藤です。
皆さんが転職しようかな？と考えたのは、どんな時ですか？

私は、2歳になりたての子供を保育園に預けて働く意味を考えた時でした。
前回の会社では、コロナ明けはフル出勤になりそうで、子供が体調不良であれば休みを取るしかない。　　1時間以上かけて通勤して、保育園から呼び出しがあれば退勤。
成果評価は、フルタイム残業可の人達との比較。
業務時間の仕事は出来れど、自分の勉強時間が取れない。勉強がしたい。
パフォーマンスを出すのが難しいけど、仕事をするのであればパフォーマンスは出したい。
また、家事にも追われ、子供との時間も作れない。けど家事にも手を抜きたくはない。

しかし、私のタイムスケジュールは大体以下のよう、、、、

【前職での私のタイムスケジュール】
　　　5：30 　 起床⇨家事（洗濯、ゴミ、掃除、朝ごはん準備等）、出社準備（化粧等）
　　　6：30　 娘・主人を起こして保育園の支度、朝食
　　　7：00 　会社に向かう
　　　8：30 　 会社着・自己学習
　　　9：00　 業務開始
　　　16：00 　 退社
　　　17：30　 保育園お迎え、場合によりおつかい
　　　18：00　 お風呂、家事（夕飯、洗濯、掃除、保育園の支度）
　　　20：30〜 寝かしつけ
　　　22：30〜　残処理、自分の時間

何度どう考えても、自分が働く上で削れるところは、通勤時間しかない！
在宅可の業務であることはコロナの時に判明したし、在宅可の会社で働く方がいいのではないか？

そんな時に、知り合いから「うちの会社どう？」と誘われ、フレックスの上、在宅と出勤のハイブリッド出社を認めていただけるということで、面談させていただいたところ、、、、
オフィスはとても綺麗、私服も可、社員の皆さんの雰囲気も良く、すぐに転職してしまいました！

在宅勤務の方が多いので、そのコミュニケーションツールやIT環境が充実しており、仕事がとてもやりやすいです！

誰かと分担ではなく、自分だけの担当業務なので、やらなければならないことや責任は大きいですが、
フレックスの使用も含め時間をとても効率的に使用出来るので、勉強時間も確保出来るようになり、一律休む必要もないので、自分が発揮出来る仕事のパフォーマンスは格段に上がったと思いますし、何よりやりがいがあります！

早く起こされることのない娘の朝の機嫌は良くなり、最近では、「お仕事？いってらしゃい！」も言ってくれるようになり、お母さんのやる気はUPです！

現在は、とても充実した日々を送っています！
やる気のあるお母さんには、とてもいい環境だと思います！